【2026年8月更新】神奈川県 海老名市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護たいせつは、子育てと両立しやすい職場です。職員の半数弱が子育て中で、子どもの体調不良による急な欠勤も珍しくありません。お互いさまの精神が根付いており、自然と助け合える体制が整っています。時間の融通も利きやすく、訪問の合間に授業参観や運動会へ参加することも可能。有休を使わずに学校行事に参加できる点は、子育て世代にとって大きな魅力です。 また、当事業所では個人の志向に合わせた働き方ができる環境も整えています。残業を希望しない方は、業務を翌日以降に回したり、他の職員へ引き継いだりすることで、ほぼ定時で退勤可能です。一方で、「業務後に残って勉強したい」という意向も尊重しており、帰宅する職員が「無理しないでね」と声を掛け合う温かい場面も見られます。もちろん、必要な残業は申請すれば残業代を全額支給。一人ひとりのライフスタイルや目標に合わせた働き方を実現できます。

【取材】訪問看護たいせつは、子育てと両立しやすい職場です。職員の半数弱が子育て中で、子どもの体調不良による急な欠勤も珍しくありません。お互いさまの精神が根付いており、自然と助け合える体制が整っています。時間の融通も利きやすく、訪問の合間に授業参観や運動会へ参加することも可能。有休を使わずに学校行事に参加できる点は、子育て世代にとって大きな魅力です。 また、当事業所では個人の志向に合わせた働き方ができる環境も整えています。残業を希望しない方は、業務を翌日以降に回したり、他の職員へ引き継いだりすることで、ほぼ定時で退勤可能です。一方で、「業務後に残って勉強したい」という意向も尊重しており、帰宅する職員が「無理しないでね」と声を掛け合う温かい場面も見られます。もちろん、必要な残業は申請すれば残業代を全額支給。一人ひとりのライフスタイルや目標に合わせた働き方を実現できます。

【取材】訪問看護たいせつは、子育てと両立しやすい職場です。職員の半数弱が子育て中で、子どもの体調不良による急な欠勤も珍しくありません。お互いさまの精神が根付いており、自然と助け合える体制が整っています。時間の融通も利きやすく、訪問の合間に授業参観や運動会へ参加することも可能。有休を使わずに学校行事に参加できる点は、子育て世代にとって大きな魅力です。 また、当事業所では個人の志向に合わせた働き方ができる環境も整えています。残業を希望しない方は、業務を翌日以降に回したり、他の職員へ引き継いだりすることで、ほぼ定時で退勤可能です。一方で、「業務後に残って勉強したい」という意向も尊重しており、帰宅する職員が「無理しないでね」と声を掛け合う温かい場面も見られます。もちろん、必要な残業は申請すれば残業代を全額支給。一人ひとりのライフスタイルや目標に合わせた働き方を実現できます。

【取材】訪問看護たいせつは、子育てと両立しやすい職場です。職員の半数弱が子育て中で、子どもの体調不良による急な欠勤も珍しくありません。お互いさまの精神が根付いており、自然と助け合える体制が整っています。時間の融通も利きやすく、訪問の合間に授業参観や運動会へ参加することも可能。有休を使わずに学校行事に参加できる点は、子育て世代にとって大きな魅力です。 また、当事業所では個人の志向に合わせた働き方ができる環境も整えています。残業を希望しない方は、業務を翌日以降に回したり、他の職員へ引き継いだりすることで、ほぼ定時で退勤可能です。一方で、「業務後に残って勉強したい」という意向も尊重しており、帰宅する職員が「無理しないでね」と声を掛け合う温かい場面も見られます。もちろん、必要な残業は申請すれば残業代を全額支給。一人ひとりのライフスタイルや目標に合わせた働き方を実現できます。

【取材】そうわ海老名クリニックでは、職種間での連携を大切にしています。当事業所には、看護師や医師、事務職員、医療相談員といった多職種が在籍中。現場で医療を提供する職員や、関係者との連携をとる職員など、それぞれが役割をもち、チームケアに取り組んでいます。また、毎朝のミーティングには全職種が参加し、訪問ルートの確認やオンコールの内容を共有。全員で同じ認識をもって業務にあたれるよう工夫しています。 さらに、当事業所は職員同士の関係性も良好で、和気あいあいとした雰囲気です。普段から他愛ない話で盛り上がったり、ハロウィンやクリスマスなどのイベントを企画したりして、皆で楽しむこともしばしばあります。医師にも気軽に相談しやすく、分からないことはその都度確認したり、移動中の車内で質問したりしています。職種に関係なく話しやすい職場で、密に連携しながら働くことが可能です。

【取材】タツミ訪問看護ステーションでは、訪問未経験の方でも安心できる研修制度があります。入職した新人さんは、法人全体で行う新入職員研修を受講。訪問看護の概要や接遇の基本、制度、経営理念など、基本的なことを学びます。また、新人さん自身が安心して1人で業務に取り組めるようになるまでは、先輩スタッフについて同行訪問を行います。先輩スタッフの処置を見学することから始め、少しずつ現場に慣れながら、訪問業務を学ぶことができます。独り立ちまでの期間は平均約1ヶ月程度ですが、不安な方はしっかり時間を取って自信を付けていただくことができます。最初から完璧に業務をこなす必要はありません。徐々にできることを増やしていくことが可能です。

【取材】ゆいのかんたき海老名では、OJT研修を通じて、自分のペースで仕事を覚えられます。まずは施設内の業務を習得し、慣れてきたら訪問業務に入ります。1人で訪問するようになってからも、初めて担当する利用者さまのご自宅へ伺う際は、先輩職員が同行する方針です。安心して業務をスタートできる環境です。 また、職員が1人で悩みを抱え込まないよう、相談しやすい体制づくりに注力しています。入職後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を実施し、不安や悩みごとを解消する機会を設けています。さらに、各委員会や月1回の全体ミーティングで利用者さまの情報を共有。チームで支え合う体制が整っているため、日々の業務もスムーズに取り組めます。

【取材】ゆいのかんたき海老名では、OJT研修を通じて、自分のペースで仕事を覚えられます。まずは施設内の業務を習得し、慣れてきたら訪問業務に入ります。1人で訪問するようになってからも、初めて担当する利用者さまのご自宅へ伺う際は、先輩職員が同行する方針です。安心して業務をスタートできる環境です。 また、職員が1人で悩みを抱え込まないよう、相談しやすい体制づくりに注力しています。入職後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を実施し、不安や悩みごとを解消する機会を設けています。さらに、各委員会や月1回の全体ミーティングで利用者さまの情報を共有。チームで支え合う体制が整っているため、日々の業務もスムーズに取り組めます。