【2026年11月更新】神奈川県 通所リハビリテーション看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】野末整形外科歯科内科　通所リハビリテーションは、やりがいを感じながら働ける職場です。当事業所では、要介護の利用者さま全員に個別リハを提供しています。在宅生活をできる限り継続できるよう、集団リハと個別リハの両方のアプローチでサポートできる点は魅力です。当事業所では、介護職も利用者さまの運動支援に携わっているので、機能回復や自立支援のお手伝いができます。 リハビリを通じて、できなかったことができるようになったり、いきいきと生活できるようになったりしたときには、やりがいを感じられます。実際に、手のリハビリをして料理ができるようになった方や、歩く練習をして電車でお墓参りに行けた方、車椅子に以前よりも楽に乗れるようになった方もいらっしゃいました。 また、介護職は、利用者さまが喜んでくださることや、楽しそうに過ごされている様子を見られることがやりがいにつながります。入浴介助をしたときに、利用者さまに「気持ちよかった」と喜んでいただけることもあります。また、レクリエーションも楽しんでいただけています。最近では、職員の提案で麻雀を取り入れて、利用者さまから大好評でした。 各職種がそれぞれの持ち場で、利用者さまの役に立っていることを実感しながら働けます。

【取材】野末整形外科歯科内科　通所リハビリテーションは、やりがいを感じながら働ける職場です。当事業所では、要介護の利用者さま全員に個別リハを提供しています。在宅生活をできる限り継続できるよう、集団リハと個別リハの両方のアプローチでサポートできる点は魅力です。当事業所では、介護職も利用者さまの運動支援に携わっているので、機能回復や自立支援のお手伝いができます。 リハビリを通じて、できなかったことができるようになったり、いきいきと生活できるようになったりしたときには、やりがいを感じられます。実際に、手のリハビリをして料理ができるようになった方や、歩く練習をして電車でお墓参りに行けた方、車椅子に以前よりも楽に乗れるようになった方もいらっしゃいました。 また、介護職は、利用者さまが喜んでくださることや、楽しそうに過ごされている様子を見られることがやりがいにつながります。入浴介助をしたときに、利用者さまに「気持ちよかった」と喜んでいただけることもあります。また、レクリエーションも楽しんでいただけています。最近では、職員の提案で麻雀を取り入れて、利用者さまから大好評でした。 各職種がそれぞれの持ち場で、利用者さまの役に立っていることを実感しながら働けます。

【取材】介護老人保健施設青葉の丘では、新人職員も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、受け入れ研修を実施。各職種のリーダーが業務内容を説明したり、各委員会が研修を行ったりするオリエンテーションです。 当事業所では、研修担当としてベテランの職員を1名配置しています。研修担当は、日ごろから積極的なコミュニケーションを心掛けており、相談しやすい関係性です。教育面のサポートはもちろん、新人職員が悩んだときには親身に相談に乗り、適切なフォローを行います。 意欲的にスキルアップを目指せる環境も、当事業所の魅力です。個別で学びたい内容の勉強会を設定できるため、専門職としてのスキルを磨けます。また、働きながら資格取得を目指すことも可能です。資格の種類によっては、費用の半額から全額を事業所が補助し、金銭面の負担を軽減。必要な研修受講や通学のためのシフト調整にも、柔軟に対応しています。支援制度を活用して、正看護師や介護福祉士などの資格を取得した職員もいるなど、働きながらキャリアアップを目指せます。

【取材】介護老人保健施設青葉の丘では、新人職員も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、受け入れ研修を実施。各職種のリーダーが業務内容を説明したり、各委員会が研修を行ったりするオリエンテーションです。 当事業所では、研修担当としてベテランの職員を1名配置しています。研修担当は、日ごろから積極的なコミュニケーションを心掛けており、相談しやすい関係性です。教育面のサポートはもちろん、新人職員が悩んだときには親身に相談に乗り、適切なフォローを行います。 意欲的にスキルアップを目指せる環境も、当事業所の魅力です。個別で学びたい内容の勉強会を設定できるため、専門職としてのスキルを磨けます。また、働きながら資格取得を目指すことも可能です。資格の種類によっては、費用の半額から全額を事業所が補助し、金銭面の負担を軽減。必要な研修受講や通学のためのシフト調整にも、柔軟に対応しています。支援制度を活用して、正看護師や介護福祉士などの資格を取得した職員もいるなど、働きながらキャリアアップを目指せます。

【取材】介護老人保健施設青葉の丘では、新人職員も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、受け入れ研修を実施。各職種のリーダーが業務内容を説明したり、各委員会が研修を行ったりするオリエンテーションです。 当事業所では、研修担当としてベテランの職員を1名配置しています。研修担当は、日ごろから積極的なコミュニケーションを心掛けており、相談しやすい関係性です。教育面のサポートはもちろん、新人職員が悩んだときには親身に相談に乗り、適切なフォローを行います。 意欲的にスキルアップを目指せる環境も、当事業所の魅力です。個別で学びたい内容の勉強会を設定できるため、専門職としてのスキルを磨けます。また、働きながら資格取得を目指すことも可能です。資格の種類によっては、費用の半額から全額を事業所が補助し、金銭面の負担を軽減。必要な研修受講や通学のためのシフト調整にも、柔軟に対応しています。支援制度を活用して、正看護師や介護福祉士などの資格を取得した職員もいるなど、働きながらキャリアアップを目指せます。

【取材】歩行機能訓練特化型デイサービスさくらクオーレプラスは、利用者さまの歩行面に特化したサポートを行っている事業所です。「歩ける」「転ばない」「転んでも骨折しない」を理念として掲げています。 3ヶ月に1回は、利用者さまの体力測定を実施。測定の結果、日ごろのトレーニングの成果として「以前より歩くスピードが速くなった」「片足立ちが長くできるようになった」という方もいらっしゃいます。利用者さまの前進する姿を目の前で見られることが、職員のやりがいにつながっています。 当事業所は、利用者さまがデイサービスを利用することに対して楽しみや安心感を得られるような施設を目指しています。特に、利用者さまの体調や小さな変化に気づいて声をかけることを重視。ひとり暮らしの利用者さまも多いため、日々の生活を気にかけ、ケアマネジャーと連携して新しいサービスを検討することもあります。多職種と連携を図ることで、利用者さまの生活を支え、サポートしている職場です。

【取材】歩行機能訓練特化型デイサービスさくらクオーレプラスは、利用者さまの歩行面に特化したサポートを行っている事業所です。「歩ける」「転ばない」「転んでも骨折しない」を理念として掲げています。 3ヶ月に1回は、利用者さまの体力測定を実施。測定の結果、日ごろのトレーニングの成果として「以前より歩くスピードが速くなった」「片足立ちが長くできるようになった」という方もいらっしゃいます。利用者さまの前進する姿を目の前で見られることが、職員のやりがいにつながっています。 当事業所は、利用者さまがデイサービスを利用することに対して楽しみや安心感を得られるような施設を目指しています。特に、利用者さまの体調や小さな変化に気づいて声をかけることを重視。ひとり暮らしの利用者さまも多いため、日々の生活を気にかけ、ケアマネジャーと連携して新しいサービスを検討することもあります。多職種と連携を図ることで、利用者さまの生活を支え、サポートしている職場です。

【取材】歩行機能訓練特化型デイサービスさくらクオーレプラスは、利用者さまの歩行面に特化したサポートを行っている事業所です。「歩ける」「転ばない」「転んでも骨折しない」を理念として掲げています。 3ヶ月に1回は、利用者さまの体力測定を実施。測定の結果、日ごろのトレーニングの成果として「以前より歩くスピードが速くなった」「片足立ちが長くできるようになった」という方もいらっしゃいます。利用者さまの前進する姿を目の前で見られることが、職員のやりがいにつながっています。 当事業所は、利用者さまがデイサービスを利用することに対して楽しみや安心感を得られるような施設を目指しています。特に、利用者さまの体調や小さな変化に気づいて声をかけることを重視。ひとり暮らしの利用者さまも多いため、日々の生活を気にかけ、ケアマネジャーと連携して新しいサービスを検討することもあります。多職種と連携を図ることで、利用者さまの生活を支え、サポートしている職場です。

【取材】リハビリデイサービス いまなびひろば鶴見は、ワークライフバランスを大切にできる職場です。残業はほぼなく、ほとんどの職員が定時で退勤している当事業所。計画書や報告書といった書類業務は分担制で、勤務時間内に作業時間を確保することで残業することなく完了できる体制を整えています。終業時間である午後5時30分を過ぎると施設長が声を掛けて帰宅を促すこともあり、退勤しやすい雰囲気。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 当事業所は、「お互いさま」の精神が定着しており、休みを取りやすいことも特徴です。有休は半日単位から取得可能で、通院や子どもの学校行事などの際に効率的に休めます。連休も取得でき、過去には9日間の休暇を取った職員も。プライベートの充実を図りながら仕事に取り組めます。