【2026年9月更新】神奈川県 居宅介護支援事業所看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】金沢区在宅医療相談室では、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりに努めています。パート職員は週2日以上から勤務可能。勤務時間は午前9時から午後5時までが基本です。月に1～2回、午後7時30分から始まる会議で残業をお願いする場合がありますが、その際は残業代を支給します。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 シフトは職員同士で相談しながら柔軟に調整しています。「お互いさま」の精神が根付いているため、お子さんの行事や家庭の事情による急な休みも職員同士で助け合って対応可能です。生活リズムを大切にしながら働けます。

【取材】金沢区在宅医療相談室では、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりに努めています。パート職員は週2日以上から勤務可能。勤務時間は午前9時から午後5時までが基本です。月に1～2回、午後7時30分から始まる会議で残業をお願いする場合がありますが、その際は残業代を支給します。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 シフトは職員同士で相談しながら柔軟に調整しています。「お互いさま」の精神が根付いているため、お子さんの行事や家庭の事情による急な休みも職員同士で助け合って対応可能です。生活リズムを大切にしながら働けます。

【取材】訪問看護ステーションフルライフなでしこ（居宅介護支援事業所）の自慢は、職員同士の関係性が良好なことです。職員の年齢層は40～60代で、女性比率が高め。自転車での移動をこなす元気な職員が多く、活気ある雰囲気です。業務中は各自が自分のペースで担当案件に注力していますが、休憩時間や訪問から戻ったときには職員同士が談笑しながら過ごすこともあります。ときには「おすすめのデイサービスはある？」「この方にはこの形態の事業所がいいんじゃない？」といった話し合いをすることも。訪問介護ステーションや小規模多機能型居宅介護など他事業所での勤務経験がある職員も多く、知識を積極的に共有し合っています。職場でのコミュニケーションをとおして知見を広げられる環境です。 当事業所では、ケアマネジャー全員が出席する職員会議を週に1回実施。対応が難しい事例の共有をしたり、困っていることを相談したりする場を設けています。穏やかな性格の職員が多い当事業所。チームで協力する姿勢を大切にしているので、担当案件に関する悩みを1人で抱え込むことはありません。ブランクがある方も、心の余裕を持って業務に励めます。