【2026年8月更新】大阪府 大阪市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】楽楽リハビリデイサービスでは、職員が働きやすい環境を整えています。日々の業務は、常勤職員約6名と非常勤職員で回しています。日頃から人員を手厚く配置しているため、有休も取得しやすい雰囲気。誰かが有休を取る場合は、休みが重ならないようにお互い協力し合っており、事務作業を主に行っている生活相談員も、必要に応じて応援に入っています。また、有休は半日・時間単位での取得もＯＫ。加えて、非常勤職員は残業がほとんどないため、仕事終わりの時間を有効活用できます。 当事業所は、職員の業務負担の軽減に努めています。レクリエーションを午前と午後で1日2回行っているとはいえ、週ごとに提供するレクリエーションを決めているため、当日に慌てて準備することはありません。当事業所で提供しているレクリエーションは、ペットボトルボーリングやコインタワーなど計約15種類です。今まで実施した活動のなかで、利用者さまからご好評をいただいたものを厳選し、固定化。内容を新たに考案する必要がないため、肩の力を抜いて利用者さまと一緒にレクリエーションを楽しめます。

【取材】ケセラクリニックは、保険診療から美容皮膚科の領域まで幅広く経験できる職場です。当クリニックでは専任カウンセラーを配置しておらず、看護師が美容カウンセリング業務を担当。院長が立て込んでいるときには、看護師が患者さまの悩みを聞き取り、施術の提案にも主体的に関われます。また、美容皮膚科の診療では、ハイドラジェントルの施術や医師がボトックス・ヒアルロン酸注射を行う際の介助といった業務を行うことも。美容皮膚科に関する専門性も日々磨いていける環境です。 当クリニックでは、職員のさらなるスキルアップを後押ししています。たとえば、随時メーカー担当者を招いて勤務時間内に勉強会を開催し、知識や技術の習得をフォローアップ。そのほか、院長が患者役となり、施術を受けながら「こうした方が良い」と意見を伝える、実践的なロールプレイングを行うこともあります。働きながら看護師として成長し続けられる職場です。

【取材】スマイル訪問看護ステーションでは、新人が自信をもって訪問できるよう丁寧な教育を行っています。入職後はプリセプターがついてOJTを実施。知識や技術面の指導はもちろん、それぞれの利用者さまに合わせた対応方法も丁寧に伝えます。個々の経験に応じて、1ヶ月～3ヶ月ほど同行訪問を実施。本人とプリセプターの双方が大丈夫、と判断したら独り立ちです。マンツーマンで教育するので、訪問看護が未経験の方も着実に成長できます。 スタッフのスキルアップにも力を入れており、毎月外部研修の案内を周知。参加を希望するスタッフには、研修報告書を提出してもらうことで費用を補助しています。また、2ヶ月に1回ほど事業所内でも勉強会を実施。新しい機器の使い方についての勉強や事例検討などを行います。医療機器の業者や地域の薬剤師を招くこともあり、多角的に学べる貴重な機会です。リハビリスタッフも定期的に勉強会を行い、移乗や入浴介助のコツを伝えています。向上心のある仲間とともに高め合える職場です。

【取材】ペアライフクリニック　大阪梅田院には、スタッフが無理なく仕事を続けられる体制があります。年間休日は120日以上を確保しており、希望休も月に3日まで提出OK。有休も気兼ねなく取れる雰囲気があり、帰省や旅行といった予定もスムーズに立てられます。 また、残業は月に平均5時間ほどと少なめです。救急の患者さまが来院するといったイレギュラーはほとんどなく、決まった流れでタスクを進められます。看護師として、無理なくキャリアを続けたい方に最適です。 無駄な拘束が少なく、メリハリをつけて働ける点もメリットの一つ。患者さまがいないときに受付に立ち続ける必要はなく、空き時間は自由に過ごせます。スタッフ一人ひとりが裁量を持って業務を進められる環境が整っている職場です。