【2026年10月更新】埼玉県 春日部市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】特別養護老人ホーム煌めきの丘は、職員が一丸となって楽しめるケアを実践しています。たとえ、すぐにやったことを忘れてしまう利用者さまであっても、体験した事実は残り続けるという考え方を重視。これまでには、ひな祭りや藤棚見学など、季節の移ろいを感じられる外出レクリエーションを実施してきました。今後も、季節の節目や外出を伴うレクリエーションを企画し、利用者さまに「ここで良かった」と思っていただけるよう、質の高いケアを追求し続けます。 また、当施設は、職員一人ひとりのアイデアを形にしながら質の高いサービスを提供できる職場です。従来の慣習にとらわれず、現場の想いを反映できる柔軟な土壌があります。介護のスキルだけでなく、絵を描いたりイベントを企画したりといった、自分の得意分野を実務に活かせるチャンスが豊富。日々の業務を通じて、自分の思いが形になるやりがいを実感できるはずです。

【取材】特別養護老人ホーム煌めきの丘は、職員が一丸となって楽しめるケアを実践しています。たとえ、すぐにやったことを忘れてしまう利用者さまであっても、体験した事実は残り続けるという考え方を重視。これまでには、ひな祭りや藤棚見学など、季節の移ろいを感じられる外出レクリエーションを実施してきました。今後も、季節の節目や外出を伴うレクリエーションを企画し、利用者さまに「ここで良かった」と思っていただけるよう、質の高いケアを追求し続けます。 また、当施設は、職員一人ひとりのアイデアを形にしながら質の高いサービスを提供できる職場です。従来の慣習にとらわれず、現場の想いを反映できる柔軟な土壌があります。介護のスキルだけでなく、絵を描いたりイベントを企画したりといった、自分の得意分野を実務に活かせるチャンスが豊富。日々の業務を通じて、自分の思いが形になるやりがいを実感できるはずです。

【取材】レッツ倶楽部 春日部がご利用者さまに提供するのは、日常生活に必要な動作トレーニングです。「さっと立って座れる」「すっと腕を上げる」「すたすた歩く」など、自立生活に欠かせない動作を盛り込んだプログラムを用意。ご利用者さまが身体機能を維持し、自分の力で快適に生活し続けられるよう支援しています。 歩行マシンや上半身・下半身用のマシンのほか、デイサービスでは珍しいドイツ製のリハビリマシンを導入しているのも特徴です。慣れるまで先輩が指導するほか、マニュアルも完備しているため、リハビリマシンの操作が初めての方も確実に操作方法を覚えられます。 また、動作トレーニングの一環として、入浴と歩行訓練を組み合わせたプログラムがあるのも当施設ならでは。浴槽をまたぐ・体を洗うなど、動作の一つ一つをチェックしてご利用さまのできることとできないことを把握し、できない部分をお手伝いします。入浴介助とリハビリのスキルを同時に身に付けられます。

【取材】介護老人保健施設ちとせは、新人さんの研修において、習熟度を明確に把握することを重視して指導にあたっています。新人さんの入職後、まずは運営方針や虐待防止・感染症対策の基本を学べる座学研修を実施し、その後にOJTをスタート。実践では「1週目はこの業務」といった具合に学習項目と進捗を可視化できる「業務評価表」を使用。教育担当者がマンツーマンで新人さんを指導し、項目ごとにチェックしながらOJTを進めていきます。チェック項目には「食前に汁物を提供して嚥下しやすいようにする」といった細かな介助スキルを確認する内容も。さらに、バイタルチェックや口腔ケアなどの健康管理を適切にできるかを判定する項目も設けています。自分がどの程度成長しているかを理解しながら、スキルアップを目指せる体制です。 また、OJTは日勤帯から始めるため、新人さんがいきなり夜勤に入ることはありません。日勤の業務を覚えたあとは早番・遅番と順に入り、最後に夜間の仕事を習得していきます。自信を持って各時間帯で勤務できるようになってから次の段階へ進める教育プランも魅力です。

【取材】だんらんの家南桜井は、利用者さまと職員が一緒に楽しく過ごせる環境です。当施設では、週に3回ほど、イベントを実施しています。イベントの内容は、利用者さまと職員の要望を取り入れながら、管理者が作成。季節の花の鑑賞会やアクセサリー作り、料理教室など、さまざまなイベントを実施しています。なかでも好評だったイベントは、ヤクルトの工場見学。コロナ禍以降、4年振りに工場見学の予約が取れた際には、利用者さまと職員が一緒に歓声をあげて喜びました。 さらに、当施設では、庭を利用した家庭菜園を行っています。栽培している野菜の種類は、キュウリやゴーヤ、ナスなどさまざまです。利用者さまのなかには農作業の経験がある方が多く、生き生きと作業に取り組んでいます。ときには、職員が利用者さまから農作業のノウハウを教わることも。「利用者さまと楽しい時間を過ごしたい」という方にぴったりの職場です。

【取材】だんらんの家南桜井は、利用者さまと職員が一緒に楽しく過ごせる環境です。当施設では、週に3回ほど、イベントを実施しています。イベントの内容は、利用者さまと職員の要望を取り入れながら、管理者が作成。季節の花の鑑賞会やアクセサリー作り、料理教室など、さまざまなイベントを実施しています。なかでも好評だったイベントは、ヤクルトの工場見学。コロナ禍以降、4年振りに工場見学の予約が取れた際には、利用者さまと職員が一緒に歓声をあげて喜びました。 さらに、当施設では、庭を利用した家庭菜園を行っています。栽培している野菜の種類は、キュウリやゴーヤ、ナスなどさまざまです。利用者さまのなかには農作業の経験がある方が多く、生き生きと作業に取り組んでいます。ときには、職員が利用者さまから農作業のノウハウを教わることも。「利用者さまと楽しい時間を過ごしたい」という方にぴったりの職場です。

【取材】特別養護老人ホーム清寿園は、無資格・未経験の方も挑戦できる環境です。入職後は約3週間の個別指導を実施。教育担当が3名まで付き、マニュアルに沿って業務を覚えていくことができます。職員は、資格取得支援制度を利用し、スキルの習得や資格を取得することが可能です。法人が費用を全額負担し、初任者研修や実務者研修などを受講することができます。介護福祉士の資格取得も目指せる環境です。 さらに、ケアマネージャーの資格を所有する主任が多く在籍することも、当園の特徴。専門的な知識やスキルを直接教われる強みがあります。またケアマネージャーは、当園以外の居宅支援や地域包括センターで勤務することも可能です。勤務地の選択肢が充実しており、違う環境でキャリアを積むことも叶えられます。

【取材】特別養護老人ホーム清寿園は、無資格・未経験の方も挑戦できる環境です。入職後は約3週間の個別指導を実施。教育担当が3名まで付き、マニュアルに沿って業務を覚えていくことができます。職員は、資格取得支援制度を利用し、スキルの習得や資格を取得することが可能です。法人が費用を全額負担し、初任者研修や実務者研修などを受講することができます。介護福祉士の資格取得も目指せる環境です。 さらに、ケアマネージャーの資格を所有する主任が多く在籍することも、当園の特徴。専門的な知識やスキルを直接教われる強みがあります。またケアマネージャーは、当園以外の居宅支援や地域包括センターで勤務することも可能です。勤務地の選択肢が充実しており、違う環境でキャリアを積むことも叶えられます。

【取材】デイサービス円居は、職員が安心して長く働ける環境です。管理者が一人ひとりの状況にしっかりと目を配っており、体調や私生活の変化にも気づいて優しくフォロー。困りごとがあればいつでも相談できます。また、シフト作成時も職員の希望をできる限り考慮する方針。土曜日や祝日の出勤が一部の職員だけに偏らないよう、バランスに配慮して調整しています。 当事業所では、介護職の残業は正職員で月2時間ほどと少なく、パート職員の場合はほぼゼロです。残業の少なさを支えているのが、徹底した業務スケジュールの管理です。「何を」「何時までに」「何人で」「どのように進めるか」という手順を明確にすることで、時間内にスムーズに仕事を終えられるようにしています。また、退勤時間を過ぎても残っている職員がいれば、管理者が帰宅するよう積極的に声掛けも実施。メリハリを付けて働ける職場環境づくりに努めています。

【取材】デイサービス円居は、職員が安心して長く働ける環境です。管理者が一人ひとりの状況にしっかりと目を配っており、体調や私生活の変化にも気づいて優しくフォロー。困りごとがあればいつでも相談できます。また、シフト作成時も職員の希望をできる限り考慮する方針。土曜日や祝日の出勤が一部の職員だけに偏らないよう、バランスに配慮して調整しています。 当事業所では、介護職の残業は正職員で月2時間ほどと少なく、パート職員の場合はほぼゼロです。残業の少なさを支えているのが、徹底した業務スケジュールの管理です。「何を」「何時までに」「何人で」「どのように進めるか」という手順を明確にすることで、時間内にスムーズに仕事を終えられるようにしています。また、退勤時間を過ぎても残っている職員がいれば、管理者が帰宅するよう積極的に声掛けも実施。メリハリを付けて働ける職場環境づくりに努めています。