【2026年10月更新】東京都 町田市 精神科病院看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】こころのホスピタル町田では、業務量に対し適切な人員配置を行っており、仕事が回らないというようなことは基本的にありません。シフト通りの働き方が実現しやすく、プライベートも大切にできる職場です。年間休日は約125日。希望休はほぼ通り、有給休暇も時間単位で取得できます。職員同士が協力しており、急な早退や休みにも柔軟に対応。職員同士でフォローし合う風土が根づいており、安心感をもって働けます。また、時短勤務といった制度を活用しながら育児と仕事の両立を叶えることが可能。ライフステージが変化しても安心して働ける環境です。 当院では、職員は就業時間内にてきぱきと業務を行い、次のシフトにスムーズにバトンタッチしています。定時になるとタイムカードの前には列ができるほどで、管理職以外は残業がほぼありません。もし、仕事が終わっていない職員がいたときには、周囲の職員が声を掛けてフォロー。時間どおりの働き方ができ、勤務後はしっかりと体を休められます。

【取材】こころのホスピタル町田では、業務量に対し適切な人員配置を行っており、仕事が回らないというようなことは基本的にありません。シフト通りの働き方が実現しやすく、プライベートも大切にできる職場です。年間休日は約125日。希望休はほぼ通り、有給休暇も時間単位で取得できます。職員同士が協力しており、急な早退や休みにも柔軟に対応。職員同士でフォローし合う風土が根づいており、安心感をもって働けます。また、時短勤務といった制度を活用しながら育児と仕事の両立を叶えることが可能。ライフステージが変化しても安心して働ける環境です。 当院では、職員は就業時間内にてきぱきと業務を行い、次のシフトにスムーズにバトンタッチしています。定時になるとタイムカードの前には列ができるほどで、管理職以外は残業がほぼありません。もし、仕事が終わっていない職員がいたときには、周囲の職員が声を掛けてフォロー。時間どおりの働き方ができ、勤務後はしっかりと体を休められます。

【取材】飛鳥病院は残業が少なく、プライベートを充実させながら働くことができる職場です。みんなで協力し合う雰囲気があるため、どの職員もほぼ定時で退勤しています。希望休も取得でき、ほかの予定とも調整可能。オン・オフを切り替えて、メリハリを持って仕事ができます。 当院は、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。女性も男性も、育休取得率とその後の復帰率はほぼ100％で、実際に男性職員が1ヶ月半の育休を取得した実績もあります。小さなお子さんがいると夜勤はできない方も多いのですが、夜勤が厳しい場合は相談も可能です。また、未就学児1人あたり年間5日間の「子の看護休暇」を付与しており、無給休暇ではなく、有給休暇として取得できます。年次有給休暇とは別のため、ご安心ください。お子さんのけがや病気にも対応しやすいので、未就学児がいる方にとっても働きやすい環境です。