【2026年10月更新】東京都 西東京市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】コンパスウォークひばりヶ丘は、成長意欲の高い方におすすめの職場です。当事業所では、「残業時間」「業務効率」など10項目を指標とする評価シートの導入を進めています。明確な評価によって、職員の頑張りが給与に反映。貢献度合いに応じた、公平な評価を受けられるようになります。 また、キャリアアップしやすい環境も整えています。年齢や年次に関係なく、意欲がある方に積極的に役職を任せる風土も当事業所の特徴です。実際に、入社から約2年で統括マネージャーに就任した職員もおり、意欲があれば、管理者をはじめとするポジションも目指していけます。キャリアを積み重ねたい方にとって、やりがいを感じられる環境です。

【取材】武蔵野総合クリニックいずみ院（看護小規模多機能）では、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。法人内での平均残業時間は月に5～10時間ほど。ほとんどの日は時間どおりに帰宅ができます。定時になれば帰宅する風土が根付いており、気兼ねなく終業できる雰囲気です。仕事終わりの時間をしっかりと確保できるので、友人や家族と予定を合わせたり、趣味に費やしたりと思い思いに過ごせます。 有休を取りやすいところも当法人の魅力の一つ。半日単位で取得ができるため、ちょっとした用事にも有効活用できます。職員は積極的に有休を取得し、各々のプライベートを充実させています。私生活と仕事のメリハリをつけて働きたい方にもってこいの環境です。

【取材】武蔵野総合クリニックいずみ院（看護小規模多機能）では、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。法人内での平均残業時間は月に5～10時間ほど。ほとんどの日は時間どおりに帰宅ができます。定時になれば帰宅する風土が根付いており、気兼ねなく終業できる雰囲気です。仕事終わりの時間をしっかりと確保できるので、友人や家族と予定を合わせたり、趣味に費やしたりと思い思いに過ごせます。 有休を取りやすいところも当法人の魅力の一つ。半日単位で取得ができるため、ちょっとした用事にも有効活用できます。職員は積極的に有休を取得し、各々のプライベートを充実させています。私生活と仕事のメリハリをつけて働きたい方にもってこいの環境です。

【取材】コンパスウォークひばりヶ丘は、成長意欲の高い方におすすめの職場です。当事業所では、「残業時間」「業務効率」など10項目を指標とする評価シートの導入を進めています。明確な評価によって、職員の頑張りが給与に反映。貢献度合いに応じた、公平な評価を受けられるようになります。 また、キャリアアップしやすい環境も整えています。年齢や年次に関係なく、意欲がある方に積極的に役職を任せる風土も当事業所の特徴です。実際に、入社から約2年で統括マネージャーに就任した職員もおり、意欲があれば、管理者をはじめとするポジションも目指していけます。キャリアを積み重ねたい方にとって、やりがいを感じられる環境です。

【取材】デイサービスオリーブリーフでは、一歩ずつ段階的に業務を覚えていけるので、介護業務が未経験の方も安心して入職できます。入職後はまず、利用者さまについて知ることからスタート。利用者さまの特徴を記載したメモがあるほか、先輩職員が接し方のポイントを口頭で伝えるので、一人ひとりについての理解を深めていけます。環境に慣れるまではコミュニケーションに注力でき、少しずつ利用者さまとの関係性を築いていける環境です。 食事介助や入浴、レクリエーションなどの業務はOJTで指導を実施。入浴ではシャンプーや入浴剤を持参する利用者さまもいるので、まずは見学をしてそれぞれのこだわりや介助の仕方を学びます。利用者さまとのコミュニケーションに慣れてから、段階的に実践に入っていくので焦らず業務を覚えていけるはずです。 当施設は、資格取得の支援も充実しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の受講料や受験料は全額補助。過去には、当施設で働きながら資格を取得して、生活相談員になった職員もいます。金銭面の負担なく、スキルを高めていける職場です。

【取材】介護老人保健施設ハートフル田無には、元劇団員の職員や他国籍の職員など、さまざまな職員が在籍しており、それぞれスキルを発揮しながら働いています。元劇団員の職員は利用者さまにダンスを披露したり、レクや生活リハビリの企画に活かしたりするなどして活用。異業種から転職してきた職員も多く、培ってきたスキルや経験を活かせる職場です。 また当事業所ではチームワークを大切にしており、介護士と看護師とで協力して入浴介助を行うことや、職員同士で協力しながら、利用者さまへのケアを行っています。 当事業所では、毎朝の朝礼で情報共有をしています。記録は電子タブレットで気軽に入力でき、内容はパソコンから閲覧可能。また、法人全体の情報共有も実施しており、他施設の情報もキャッチアップできます。併設する特別養護老人ホームをフォローすることや、法人全体の合同イベントを開催することもあり、法人内の職員と交流する機会も豊富です。