株式会社オン・ザ・プラネット
リハテラス南町田の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

リハテラス南町田の一番の魅力は、スタッフ同士の関係の良さです。これまで人間関係が理由で退職した人はほとんどいません。当施設のスタッフは、相手の立場に立って行動できる、思いやり深い人ばかりです。 利用者さまのさまざまな症状に対応するためには、スタッフ同士の連携が欠かせないため、当施設ではおのずと報告・連絡・相談する風土ができあがっています。何でも相談できる職場環境なので、仕事の悩みを1人で抱え込まず、安心して働けます。 職場内の風通しが良いことも、当施設の魅力の一つ。管理者は、現場スタッフの意見をじっくり聞き、実現すべきアイデアであれば応援もします。現在、同法人が行っている訪問リハや放課後等デイサービス事業はスタッフの意見から生まれました。スタッフの「こういうことがしてみたい」には真剣に耳を傾けてくれるので、自分の意見を積極的に発信でき、やりがいを持って仕事ができます。

「本当に親身になってくれる店舗」と、ケアマネのお墨付きもいただいています！

リハテラス南町田の定員は30名です。当施設では、同法人が運営するリハテラスの中で唯一、入浴と食事サービスを行っています。主な活動はリハビリがメインなので、レクリエーションはほとんどありません。 当施設のスタッフは約10名で男女比はほぼ半々。平均年齢は30歳程度で、みな礼儀正しく、和気あいあいと業務に励んでいます。運動熱心なスタッフも多く、休憩時間でも体を動かしている男性スタッフがいるほど。また、小学生以下の子どもがいるスタッフも育児と両立しながらはたらいているので、小さなお子さまをお持ちの方も安心して働けます。 スタッフ同士の仲が良く、日々冗談交じりの楽しい会話が飛び交っています。笑いの絶えない職場なので、新人さんもすぐに馴染めるはずです。

送迎業務は介護職員とセラピストが協力して行っています！

リハテラス南町田では、スタッフのモチベーション維持のための取り組みとして、独自のキャリア制度を採用しています。10級から1級までの階級を設定することで、スタッフが常に目の前のゴールに向かって進めるようにしています。さらに、この階級制度に施設長やエリアマネージャーなどのポジションを紐づけ、キャリアパスを明確化しています。また、担当する利用者さまが無欠席でリハビリに参加されたり、無事故を継続しているスタッフを表彰する制度も導入。施設としてスタッフの頑張りを評価する取り組みを行っています。 当施設では研修にも力を入れており、セラピスト向けの技術研修や介護職員向け研修、コミュニケーション研修などを実施。また、新入職員に対しては先輩スタッフがマンツーマンでのOJTを実施します。 同法人が運営する他店舗への異動もありますが、あくまでも本人の意向を聞いてから。お店の立て直しや、新規出店のために来てほしいなど、前向きな異動がほとんどです。現場スタッフをしっかりと見て評価し、大切にする風土があります。