社会福祉法人嘉祥会
グループホームぬくもりの園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

お買い物へ同行！　一人ひとりの意思を尊重しながら、あたたかい介護を届けられます

グループホームぬくもりの園は、スタッフの意見を大切にし、全員で施設づくりを進められる職場です。月1回ほどのスタッフ会議では、業務の課題解決やルールの策定、利用者さまのカンファレンスなどを実施。提示された議題に対して誰もがフラットに話し合い、一緒に決定していく風土があります。自分のアイデアや想いを気兼ねなく提案・発言できる雰囲気です。 当法人では、現場の負担軽減と適切な業務量の維持に努め、一人ひとりがゆとりをもって働ける環境を構築しています。スタッフの気づきや意見から業務改善やサービスの刷新を行った実績も豊富です。たとえば、法人内の他施設で遠方への送迎が負担となっていた際には、現場の提案を受けて運用ルールを全面的に見直し。また、利用者さまとの会話をきっかけに、思い出の地を訪ねる企画が形になったこともあります。日々の現場での気づきが、働きやすさの向上や、より質の高いサービスへとつながっています。

定員18名の落ち着いたユニット型の施設。少人数だからこそ深い信頼関係を築けます

グループホームぬくもりの園は、スタッフが安心して専門性を高められる環境を整えています。新たに入職したスタッフには指導役が付きます。一緒に現場に入りながら業務をレクチャーするため、未経験からでも一歩ずつ着実に成長できます。 また、教育の進捗状況はチェックリストを用いて見える化し、管理する仕組みです。理解できたことや実践できることを順番に確認しながら、日勤や夜勤の業務を段階的に引き継ぎます。夜勤に入るタイミングも、経験者であれば2週間～1ヶ月程度、未経験者であれば半年ほどを目安に、個人の習熟度に応じて柔軟に対応しています。 さらに、充実した研修や助成制度により、働きながら知識や技術を深められる環境です。階層別の動画研修を導入しており、新人や中堅など、各自のレベルに合わせた講義を受講できます。資格取得を後押しする制度も整備しており、介護職員初任者研修の受講費を法人が負担するほか、介護福祉士の取得時には手当を支給。未経験からでもスキルアップを目指せます。

調理レクリエーションの様子。生活の中で、リハビリを交えながら活動も実施しています

グループホームぬくもりの園は、利用者さまの「やりたい」という想いに寄り添い、実現に向けてサポートできる職場です。当施設では、散歩や花の水やり、ワインやおつまみの買い物など、一人ひとりの好みに合わせた日々の取り組みを実施。さらに、公園清掃や回覧板届けといった地域活動への参加、野球好きな方とのキャッチボールなど、日常的な温かい交流も盛んです。また、洗濯物を干す作業のサポートをはじめ、ご本人の力を引き出す自立支援にも注力しています。 あわせて、業務負担の軽減を図り、利用者さまにじっくり向き合いやすい環境づくりを進めている当施設。朝食以外の調理は専門の担当者がいるため、介護スタッフは昼食や夕食の調理を行う必要がなく、目の前の支援に専念できます。さらに、介護記録システムの導入により業務の負担を削減。睡眠時の生体反応を検知するセンサーも活用することで、夜間巡視の心理的な負担を和らげ、ゆとりある業務体制を実現しています。