ケアマネジャー 東京都 渋谷区 正社員の求人

【取材】シロップ訪問看護ステーションは、安心感のなかでケアに取り組める連携体制が魅力です。法人内に在宅クリニックがあり、居宅介護支援事業所も同じ敷地内に開設を予定。医師やケアマネジャーとは顔の見える関係を築きやすく、日々の小さな疑問も気軽に相談できます。情報共有にはさまざまなICTツールを活用し、迅速な報告・連絡・相談を実現。訪問先で判断に迷ったときは、いつでも管理者に電話で相談できる体制です。訪問看護が初めてで不安な方も、1人で抱え込まずに安心して業務に取り組めます。 当事業所では、営業活動が基本的になく、利用者さま一人ひとりへのケアに集中できる環境です。「地域に根差した事業所をつくりたい」という想いのもと開設した当事業所。管理職が地域の方と関係を構築してきた背景があり、利用者さまが自然と集まる体制が整っています。ノルマや数字に追われることなく、ご自身の専門性や人柄を、目の前の利用者さまのために存分に発揮できる環境です。

【取材】株式会社生活援助会では、働きやすさと収入アップの両立を目指し、ICT化による業務の効率化を推進しています。導入予定の「地域連携システム」では、さらなるペーパーレス化と関連事業所とのスムーズな連携を実現可能。くわえて、入力専門の事務員を配置し、ケアマネジャーが本来の業務に集中できる体制づくりを進めていく方針です。 業務の効率化により、訪問件数を増やしながらも職員の残業はおおむね月10時間以下に抑えられています。担当件数は1人あたり45件程度を目標としており、33件を超えた分にはインセンティブを支給。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。また、併設の訪問介護事業所と密に連携しており、利用者さまの細かな情報もリアルタイムで把握できる仕組みです。問題が発生したときもすぐに相談できるので、安心してケアマネジャー業務に専念できます。

【取材】インホーム居宅介護支援事業所では、職員一人ひとりが仕事とプライベートを大切にできるような働き方を推進しています。事務作業を効率的に行うために、電子カルテシステムを導入。個別支援計画に関しても、高頻度で使用する文章をフォーマット化しています。訪問と訪問のすきま時間を活用して作業を進められるので、残業時間は自然と少なくなっています。定時で帰りやすい雰囲気もあり、仕事終わりの予定も立てやすいはずです。 また、積極的な有給休暇の取得を奨励しており、半日単位での消化も可能です。事前に申請してもらえれば、訪問スケジュールの調整も柔軟に対応するため、プライベートとの両立が叶います。当事業所は基本的に土日祝休みで、休日出勤が発生した場合も必ず振替休日を設定。趣味や自分の時間を充実させながら働けます。 さらに、ライフステージの変化に合わせた働き方の調整にも対応。産休・育休の復帰後は時短勤務も可能です。出勤を遅らせたり、退勤を早めたりといった出勤時間の調整も、個別の状況に合わせて相談OKです。やりがいを持って働くことと、充実した私生活を送ることの両方を実現できます。