【2026年10月更新】東京都 東村山市ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】ウィズケア居宅介護支援事業所で働く職員は、未経験からケアマネジャーに挑戦した人ばかりです。もともと現場で介護職をしており、ステップアップしたいという思いで資格を取得した人も。皆が未経験スタートだからこそ、互いの気持ちを理解できます。業務上のコミュニケーションはもちろん、プライベートの話題が上がることもあるような、和やかな雰囲気が魅力の職場です。話しやすく、なんでも気軽に相談できる環境のため、未経験の方でも安心して働けます。 毎朝30分程度ミーティングを開催しており、前日までの情報を共有しています。急ぎの対応や予定の変更などがある場合にも周知を徹底。自分の担当以外のことも把握できるような環境作りを行っています。さらに、記録システムの導入により、全利用者さまの情報が確認可能。休み明けでも状況を把握しやすく、安心して業務に当たれます。訪問後、事業所へ戻ったら利用者さまの様子をすぐに共有。困っていることがあればその場でアドバイスをもらい、次の支援に活かせます。法人として情報共有や人とのつながりを大切にしているため、スムーズに連携をとりながら働ける環境です。

【取材】おおきなき東村山は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。