【2026年10月更新】神奈川県 横浜市送迎・運転手の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】万葉のさと青葉台デイサービスでは、未経験の方が安心して働ける体制を整えています。新人教育は、段階を分けて計画的に実施。1日の流れを全部通して行うのではなく、「今週は入浴の中介助で、来週は外介助」といったように、1週間に1分野ずつ覚えてもらうという方式です。焦らず自分のペースで覚えてもらえるよう、一人ひとりのスキルに合わせ、慣れるまで丁寧に教えています。 さらに、3ヶ月の試用期間後は、新人職員が得意なところを伸ばしたり、苦手なことを克服したりできるよう管理者や先輩職員が中心となり、しっかりサポート。自身の力を発揮しながら、生き生きと仕事に取り組めるようにするにはどうしたら良いかを、一緒に考えていきます。 また、当施設では資格取得支援制度を設け、職員のスキルアップを支援しています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士などの資格を、法人が連携する教育機関に通って取ることが可能。費用も全額負担しているので「働きながら資格を取得したい」という方は、ぜひご相談ください。

【取材】万葉のさと大口デイサービスは、無資格・未経験の方も安心して働き始められる環境です。入職後は先輩職員がマンツーマンでOJTを実施。研修期間は約2～3ヶ月間ですが、明確に定めているわけではないので、個々の経験や習熟度に合わせて臨機応変な対応が可能です。不安が残る場合は研修期間を伸ばすこともできるので、お気軽にご相談ください。 当事業所では、研修期間終了後も学習の機会があります。3ヶ月～半年に1度は全体研修を実施し、介護の仕方や技術的な面について職員同士で話し合う機会を設けます。皆で意見交換をしながら、より良い介助方法を考えていける環境です。また、資格取得支援制度もあり、資格取得のための費用を全額負担しています。正社員だけでなくパート職員も対象としているので、雇用形態に関係なく、さらなるスキルアップを目指せます。

【取材】デイサービスさぼてんの花2号館は、職員が自分の意見を率直に言いやすい職場です。当施設は、職員が「やりたい」と思うことを実現できるよう、職員の声にしっかり耳を傾けています。また、日常会話のなかでも自由に発信ができており、上司にも意見を言いやすい雰囲気。レクリエーションにおいても職員のやりたいことはどんどん取り入れています。近年では、「ボランティアで藍染体験をしている知人がいるので、皆でやってみたい」という職員の提案を採用。本格的に、染料を発酵させるところから取り組みました。利用者さまを楽しませたいという思いを叶え、形にできるのが当施設の魅力です。 介護以外の場面でも職員が積極的に提案しており、良いアイデアは取り入れています。たとえば、自然を大切にする職員の提案から、施設の生ごみを再利用するための箱を設置したり、前の職場で良かった取り組みがあると聞けば積極的に採用したり。介護だけでなく職場環境づくりにも主体的に関わりたい方や、意見が届きやすい職場で働きたい方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。

【取材】ひとつなぎ矢向の魅力の1つは、働きやすい環境が整っていることです。 パートスタッフは曜日固定で、週2～3日または週3～4日勤務。希望休の相談もしやすく、お休みが取りやすくなっています。スタッフみんなの理解があるのはもちろん、必要に応じて管理者や、看護師である管理者の妻が現場のヘルプに入ることも可能。長期休みの取得や急な休みの調整もしやすい職場です。 また、当事業所ではライフワークバランスを重視しており、残業はほとんどありません。全員で集まって話す必要のある場面を少なくしたり、研修を一部オンラインにしたりと、直接の介助に当たらない業務を最小限にするよう心掛けています。

【取材】だんらんの家 磯子は、毎日レクリエーションやイベントを実施しており、特に食のイベントに注力しています。普段自分の家では出来ないようなそば打ちやパン作りなどを行い、利用者さまから好評を得ています。最近は揚げたての天ぷらも提供しました。月1回実施している定例ミーティングでレクリエーションやイベントの内容を話し合っており、職員のやりたいことを実現できます。全国の事業所ごとのイベントカレンダーが見られるようになっているので、参考にすることも可能です。事業所の代表者が集まるミーティングでは良い事例を共有しており、各事業所へ持ち帰って取り入れています。 当事業所は、利用者さまの趣味嗜好に合わせてケアすることを大事にしています。利用を開始する前に聞き取りをしたり、利用開始後も会話を重ねたりすることで、一人ひとりの価値観を把握。利用者さまに合わせてレクリエーションやイベント、日々のサポートを行っています。少人数のため、一人ひとりと深く関わることが可能な環境です。

【取材】介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の魅力の一つは、職場の雰囲気が良いことです。職員の平均年齢は30代後半で、20代から90代までの幅広い年齢層の方が和気あいあいと働いています。実習生として当施設で学び、卒業後「雰囲気が良かったから」と入職した職員は勤続10年以上に。また、「目指せ100歳まで現役！」と目標を掲げている90代の職員もいます。90代の職員が元気に働く姿は、利用者さまと職員双方の大きな励みとなっています。 当施設は、コロナ禍以前にはクラブ活動も積極的に実施していたほど、職員同士のコミュニケーションが活発です。分からないことがあれば職種関係なく、気軽に相談できる職場です。

【取材】デイサービスほっとかん鶴見のレクリエーションは、午後に外出し、散歩をしながら行う歩行訓練が中心です。歩く距離や向かう場所は、利用者さまと相談しながら決定。体を動かすことで職員のリフレッシュにもつながっています。また、歩行訓練を取り入れたことがきっかけで、職員からも「今後は食事や温泉にも行ってみよう」とポジティブな提案が出てくるように。前向きな気持ちでやりがいを感じながら働けます。加えて、歩行訓練では基本的に利用者さまの見守りがメインのため、介護業界が未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 当施設は、20代から70代までの幅広い年齢層の職員が活躍中です。レクリエーションには、各世代の視点やアイデアを取り入れています。歩行訓練のほかにも、雨の日は椅子取りゲームやバスケットボールといった室内レクリエーションを実施。新しい内容を考案することも多く、利用者さまからの評判が良くなかったとしても「じゃあ、次は違うことをやろう」とすぐに改善を図っています。失敗を気にせずどんどん挑戦できる職場環境が魅力。利用者さまに楽しい時間を過ごしてもらうために、主体的に考えて動ける方は大いに活躍できるはずです。

【取材】宅配クック123横浜緑都筑店では、お弁当を手渡す際の利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。利用者さまと接するときは、笑顔でいることを心掛けている当事業所。心を込めて対応することで、利用者さまから“いつも来てもらえるのを楽しみにしているよ”といった、うれしい言葉をいただくこともあります。ご高齢者と関わることが好きな方は、大きなやりがいを感じられるはずです。 当事業所の配達職員は、お食事を手渡しすることで、利用者さまの安否確認としての役割も果たしています。利用者さまの担当ケアマネジャーや、ご家族の連絡先を常に携帯しており、配達時に何かあればすぐに連絡を取れるようにしています。実際、配達職員がちょっとした異変に気付いて報告をしたことで、大事にならずに済んだことも。配達時は1人でも、地域の皆で協力しながら利用者さまの生活を見守れるので、安心して働けます。 当事業所で配達しているお弁当は、管理栄養士がこだわりを持って献立を作成しています。栄養が偏らないよう、魚や肉、卵、豆製品、芋、野菜、海藻などをバランス良く組み合わせ。味付けは、高齢者の味覚低下を考慮し、必要以上に薄味にならないよう出汁をきかせています。また、「腹八分目、心は十分目」という想いを込め、食べ残すことがない程度の適量を意識。健康寿命の伸長につなげられるよう心掛けています。結果、当事業所のお弁当は利用者さまから好評をいただいています。実際、利用者さまがご家族に対して“なかなか美味しいんだ”と、お話されているといったエピソードを伺うことも。利用者さまにお食事を美味しく召し上がっていただくことが、職員にとっての何よりの喜びです。

【取材】銀らんの丘デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】小規模多機能型居宅介護 こでまりでは、利用者さまお一人おひとりの状態やニーズに合わせてサービスを提供しています。デイサービスを利用し、朝ご飯を食べてお昼に帰宅される方がいれば、ご家族のご都合でお泊まりになる方もいらっしゃり、利用者さまの１日の過ごし方はさまざまです。職員には臨機応変さが求められますが、決まったスケジュール通りに次々に業務をこなすような忙しなさはなく、利用者さまのご希望を尊重してサポートできます。 また、当施設は地域に密着したサービスを提供しており、利用者さまもスタッフも地元の方ばかりです。家庭に近い環境で、じっくりと利用者さまと向き合えます。 入職した職員への教育はOJTで行います。当施設にはベテランスタッフも多数在籍しており、新人スタッフは先輩に教わりながら対応力を磨いていけます。業務は個人のペースや能力に合わせて教えていくので、小規模多機能型居宅介護施設での勤務が初めての方もご安心ください。

【取材】小規模多機能型居宅介護 ひなげしでは、利用者さまお一人おひとりの状態やニーズに合わせてサービスを提供しています。デイサービスを利用し、朝ご飯を食べてお昼に帰宅される方がいれば、ご家族のご都合でお泊まりになる方もいらっしゃり、利用者さまの１日の過ごし方はさまざまです。職員には臨機応変さが求められますが、決まったスケジュール通りに次々に業務をこなすような忙しなさはなく、利用者さまのご希望を尊重してサポートできます。 また、当施設は地域に密着したサービスを提供しており、利用者さまもスタッフも地元の方ばかりです。家庭に近い環境で、じっくりと利用者さまと向き合えます。 入職した職員への教育はOJTで行います。当施設にはベテランスタッフも多数在籍しており、新人スタッフは先輩に教わりながら対応力を磨いていけます。業務は個人のペースや能力に合わせて教えていくので、小規模多機能型居宅介護施設での勤務が初めての方もご安心ください。

【取材】小規模多機能型居宅介護 うの花では、利用者さまお一人おひとりの状態やニーズに合わせてサービスを提供しています。デイサービスを利用し、朝ご飯を食べてお昼に帰宅される方がいれば、ご家族のご都合でお泊まりになる方もいらっしゃり、利用者さまの１日の過ごし方はさまざまです。職員には臨機応変さが求められますが、決まったスケジュール通りに次々に業務をこなすような忙しなさはなく、利用者さまのご希望を尊重してサポートできます。 また、当施設は地域に密着したサービスを提供しており、利用者さまもスタッフも地元の方ばかりです。家庭に近い環境で、じっくりと利用者さまと向き合えます。 入職した職員への教育はOJTで行います。当施設にはベテランスタッフも多数在籍しており、新人スタッフは先輩に教わりながら対応力を磨いていけます。業務は個人のペースや能力に合わせて教えていくので、小規模多機能型居宅介護施設での勤務が初めての方もご安心ください。

【取材】銀河の詩デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】小規模多機能型居宅介護 すいせんでは、利用者さまお一人おひとりの状態やニーズに合わせてサービスを提供しています。デイサービスを利用し、朝ご飯を食べてお昼に帰宅される方がいれば、ご家族のご都合でお泊まりになる方もいらっしゃり、利用者さまの１日の過ごし方はさまざまです。職員には臨機応変さが求められますが、決まったスケジュール通りに次々に業務をこなすような忙しなさはなく、利用者さまのご希望を尊重してサポートできます。 また、当施設は地域に密着したサービスを提供しており、利用者さまもスタッフも地元の方ばかりです。家庭に近い環境で、じっくりと利用者さまと向き合えます。 入職した職員への教育はOJTで行います。当施設にはベテランスタッフも多数在籍しており、新人スタッフは先輩に教わりながら対応力を磨いていけます。業務は個人のペースや能力に合わせて教えていくので、小規模多機能型居宅介護施設での勤務が初めての方もご安心ください。

【取材】小規模多機能型居宅介護 しょうぶでは、利用者さまお一人おひとりの状態やニーズに合わせてサービスを提供しています。デイサービスを利用し、朝ご飯を食べてお昼に帰宅される方がいれば、ご家族のご都合でお泊まりになる方もいらっしゃり、利用者さまの１日の過ごし方はさまざまです。職員には臨機応変さが求められますが、決まったスケジュール通りに次々に業務をこなすような忙しなさはなく、利用者さまのご希望を尊重してサポートできます。 また、当施設は地域に密着したサービスを提供しており、利用者さまもスタッフも地元の方ばかりです。家庭に近い環境で、じっくりと利用者さまと向き合えます。 入職した職員への教育はOJTで行います。当施設にはベテランスタッフも多数在籍しており、新人スタッフは先輩に教わりながら対応力を磨いていけます。業務は個人のペースや能力に合わせて教えていくので、小規模多機能型居宅介護施設での勤務が初めての方もご安心ください。