送迎・運転手 神奈川県 逗子市の求人

【取材】えいむでは、利用者さまへの適切な対応方法を学べます。勉強会は、勤務時間を活用して月1回程度のペースで実施。正職員はもちろん、パート職員も参加できるので、全員が足並みをそろえて成長できます。勉強会で取り扱うのは、職員の困りごとや管理者が感じる課題などの独自のテーマ。「PECS」について座学やロール・プレイを行ったり、実際の事例を用いてグループワークをしたりと内容は豊富です。一人ひとりの悩みを解消できるだけでなく、職員全員が知識やスキルを身につけられます。 さらに、法人主催の階層別研修も充実しています。「利用者さまの能力に合わせた自立支援」という法人の考え方を、勤続年数に応じて段階的に学べる仕組みを構築。1～2年目は基礎・3～9年目はチームでのアプローチ・10年目は育成と、着実にステップアップできます。勉強会や研修を通して利用者さまへの適切な関わり方を学び、専門職として成長していける環境です。

【取材】放課後等デイサービストイロ 逗子を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。