院長・分院長（歯科）の求人・転職

【取材】まごころ陽葵歯科クリニックでは、訪問歯科をメインに治療を提供しています。施設と個人の訪問の割合は5:5程度。訪問先や時間などはほとんどシフトで決めており、基本的には固定です。 歯科衛生士の場合、施設を中心に、主に単独で訪問。口腔内の衛生管理や機能維持・改善を目的に、治療を行っています。一方で、歯科助手の場合は歯科医師に同行して訪問。運転や治療の際のアシスト、予約管理などをメインに行っています。 当院では、残業はほとんどありません。訪問スケジュールは時間で決まっているため、基本的には定時で帰宅できます。また、年間休日は約120日。有休も取りやすく、ほとんどが希望どおりに取得できる環境です。実際に、有休の取得率は100％近くと高水準。ほかにも、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にも休みを付与しています。休みが豊富な職場だからこそ、プライベートの充実も叶えられます。

【取材】高殿歯科では院長から直接、独立開業の実践的なノウハウを学べます。4つの医院を展開していた実績や、今後新規の医院オープンも控える院長。入職者には管理医として働くことを前提にあらかじめ確認を行い、運営の基礎的な部分から丁寧に説明していきます。マネジメントや経営、会計の知識まで、実践的なスキルはすべて教えるのでお任せください。 治療に関しては保険診療を中心に、当医院での一とおりの業務を入職者の経験に応じて教えていきます。患者さまが痛みを感じないよう治療に配慮することや、「大丈夫ですか？」と常に声掛けをすることなど、実際の対応をとおしてレクチャー。ときには小児の対応もあり、怖がらせたり痛くしたりしないよう、麻酔前には必ず表面麻酔薬を使うといった手順もしっかり伝えます。院長は審美歯科・補綴治療の技術力も高く、直接スキルを学ぶことも可能です。 新規医院に院長が移ったあとも、サポート体制は継続。電話でいつでもアドバイスが受けられるほか、ときに来訪する際に相談もできて安心です。

【取材】歯科みらいクリニック上藤沢は、スタッフ一人ひとりが裁量をもって働くことができる環境です。 たとえば歯科医師が新しく取り入れたい治療があれば、法人と相談次第で導入可能。新しい機材の導入についても法人が購入を検討するので、ご相談ください。 当院は、それまで培ったスキルをもとに、スキルアップも目指せる環境です。当法人の理事長は、インプラントについての経験が豊富で、大学病院で断られた患者さまの治療にあたったことも。高いレベルの治療方法が学べ、専門性を高めることができることも魅力の一つです。 当法人では、歯周内科治療に注力。歯科医師の入職後は、関連するセミナーを受講して認定資格を取得します。セミナーの費用は当法人が負担していますので、経済的な心配はいりません。また、入れ歯の調整や治療も行っている当院。法人のバックアップのもとで、入れ歯治療に関する知識を深められます。働きながらスキルを磨いていける職場です。

【取材】学園都市歯科ロコクリニックは、歯科医師として常に研鑽することを大切にしている医院です。正しい知識を持って医療にあたることが、患者さまや職員から信頼を得ることにつながると考えています。 そのために、当院では歯科に関するセミナーへの参加を推奨。これまでに、入れ歯関連や根幹治療などに関するセミナーを受けてきました。当院からお願いして受けていただく場合は、費用は全額支給。職員自ら希望するセミナーであれば、半額援助を検討します。 当院は診療科目が多いことから、幅広く経験値を積めることも魅力です。1日あたりの患者さまが50～70人と大勢であることからも、どんどん場数を踏めます。また、当院は院内診療だけでなく、訪問歯科やオンライン診療も対応。システム面でもさまざまな経験を得られます。 もし、技術面で不安なことがあれば、院長が自らアドバイスします。これまでに経験がない症例があれば、ご相談ください。院長が横に付き、実践をとおして指導します。患者さまに質の高い医療を提供するために、分からないことは一緒に勉強していきましょう。 また、歯科に関することだけでなく、経営についても学べる環境です。経営関連のセミナーを受けることも可能。今後、開業を考えている人の入職も受け入れています。

【取材】まごころ陽葵歯科クリニックでは、訪問歯科をメインに治療を提供しています。施設と個人の訪問の割合は5:5程度。訪問先や時間などはほとんどシフトで決めており、基本的には固定です。 歯科衛生士の場合、施設を中心に、主に単独で訪問。口腔内の衛生管理や機能維持・改善を目的に、治療を行っています。一方で、歯科助手の場合は歯科医師に同行して訪問。運転や治療の際のアシスト、予約管理などをメインに行っています。 当院では、残業はほとんどありません。訪問スケジュールは時間で決まっているため、基本的には定時で帰宅できます。また、年間休日は約120日。有休も取りやすく、ほとんどが希望どおりに取得できる環境です。実際に、有休の取得率は100％近くと高水準。ほかにも、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にも休みを付与しています。休みが豊富な職場だからこそ、プライベートの充実も叶えられます。

【取材】高殿歯科では院長から直接、独立開業の実践的なノウハウを学べます。4つの医院を展開していた実績や、今後新規の医院オープンも控える院長。入職者には管理医として働くことを前提にあらかじめ確認を行い、運営の基礎的な部分から丁寧に説明していきます。マネジメントや経営、会計の知識まで、実践的なスキルはすべて教えるのでお任せください。 治療に関しては保険診療を中心に、当医院での一とおりの業務を入職者の経験に応じて教えていきます。患者さまが痛みを感じないよう治療に配慮することや、「大丈夫ですか？」と常に声掛けをすることなど、実際の対応をとおしてレクチャー。ときには小児の対応もあり、怖がらせたり痛くしたりしないよう、麻酔前には必ず表面麻酔薬を使うといった手順もしっかり伝えます。院長は審美歯科・補綴治療の技術力も高く、直接スキルを学ぶことも可能です。 新規医院に院長が移ったあとも、サポート体制は継続。電話でいつでもアドバイスが受けられるほか、ときに来訪する際に相談もできて安心です。

【取材】歯科みらいクリニック上藤沢は、スタッフ一人ひとりが裁量をもって働くことができる環境です。 たとえば歯科医師が新しく取り入れたい治療があれば、法人と相談次第で導入可能。新しい機材の導入についても法人が購入を検討するので、ご相談ください。 当院は、それまで培ったスキルをもとに、スキルアップも目指せる環境です。当法人の理事長は、インプラントについての経験が豊富で、大学病院で断られた患者さまの治療にあたったことも。高いレベルの治療方法が学べ、専門性を高めることができることも魅力の一つです。 当法人では、歯周内科治療に注力。歯科医師の入職後は、関連するセミナーを受講して認定資格を取得します。セミナーの費用は当法人が負担していますので、経済的な心配はいりません。また、入れ歯の調整や治療も行っている当院。法人のバックアップのもとで、入れ歯治療に関する知識を深められます。働きながらスキルを磨いていける職場です。

【取材】学園都市歯科ロコクリニックは、歯科医師として常に研鑽することを大切にしている医院です。正しい知識を持って医療にあたることが、患者さまや職員から信頼を得ることにつながると考えています。 そのために、当院では歯科に関するセミナーへの参加を推奨。これまでに、入れ歯関連や根幹治療などに関するセミナーを受けてきました。当院からお願いして受けていただく場合は、費用は全額支給。職員自ら希望するセミナーであれば、半額援助を検討します。 当院は診療科目が多いことから、幅広く経験値を積めることも魅力です。1日あたりの患者さまが50～70人と大勢であることからも、どんどん場数を踏めます。また、当院は院内診療だけでなく、訪問歯科やオンライン診療も対応。システム面でもさまざまな経験を得られます。 もし、技術面で不安なことがあれば、院長が自らアドバイスします。これまでに経験がない症例があれば、ご相談ください。院長が横に付き、実践をとおして指導します。患者さまに質の高い医療を提供するために、分からないことは一緒に勉強していきましょう。 また、歯科に関することだけでなく、経営についても学べる環境です。経営関連のセミナーを受けることも可能。今後、開業を考えている人の入職も受け入れています。