【2026年9月更新】埼玉県 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料| 9ページ目

【取材】増田歯科クリニックは、ライフワークバランスの取りやすさが魅力の1つです。 休診日は、木・日・祝の完全週休2日制。有休消化率はほぼ100％です。夏季・冬期休暇に合わせて1週間ずつお休みを取ることができるため、家族との長期旅行も叶えられます。また、産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務の相談も受け付けていることから、午前のみ勤務している職員も在籍中。時間休や半日休も取得でき、ライフステージに合わせた働き方ができる職場です。 また、当院の残業は月約5時間に抑えられています。午前9時半の始業前に、15分ほどの前残業が重なることはあるものの、午後6時半以降の患者さまは少ないので、就業後の残業はほとんどありません。診察が早く終われば、その分帰宅時間を早められることも。勤務後のプライベートの時間を大切にできます。

【取材】愛里歯科の特徴は、院長が温和で職員の意見を大切にする人柄であるところ。スタッフの話に常に耳を傾け、診療の方向性を決める際にも、院長の方針を押し付けることなく、必ず歯科衛生士の意見を聞くようにしています。また、歯科衛生士が提案した機器を取り入れたり、職員からの業務フロー変更の提案をもとに見直し、業務効率化につなげたりすることも多くあります。 また、万が一院長に言いにくいことがある場合は、先輩職員や事務長が、現場の意見を吸い上げる役割を担っています。なので、院長に直接話しにくいことでも溜め込まず相談してくださいね。このように、自分の意見を言いやすい雰囲気作りに注力しているため、職員が安心して働くことができ、長期就業に繋がっています。

【取材】ゆう歯科クリニックは、高齢の患者さまが多いからこそ、患者さまに対して思いやりをもって接することを大事にしています。お体が不自由な患者さまが来院されたら、お困りになる前にお声掛けしたり手を差し伸べたりするなど、患者さまのためにできることを提案できる環境です。 当院は長年通われている患者さまが多いこともあり、患者さまとの距離が近い医院です。患者さまと診療以外の話題でお話ししたり、患者さまからお菓子やお花をいただいたりすることも。患者さまとの関係も良好で、院内はいつも温かな雰囲気に包まれています。コミュニケーションを大事にしながら患者さまと関わりたい方に最適です。 今後は外来と訪問の両方に注力していきたいと考えています。外来に来ることが難しくなった患者さまを訪問でカバーしていく方針です。また、審美歯科や義歯などにもより一層力を入れていきたいと考えています。