【2026年7月更新】埼玉県 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料| 11ページ目

【取材】江川歯科医院では、メリハリのある働き方が可能です。 当院は、水曜・木曜・日曜が休診日の週休3日制を導入しています。お休みが多いことに加え、有給休暇の消化率はほぼ100パーセント。半日休や連休の取得も可能なので、予定に合わせて調整しやすく、院長からも有給休暇を活用するよう声掛けをしています。子どもやご家庭の都合による急なお休みにも柔軟に対応。お昼休憩には一時帰宅することも可能なので、家庭との両立を目指す方も安心です。 また、当院では残業がほとんど発生しません。予約の最終受付時間はいずれも診療時間の30分前まで。診療終了後の片付けを含め、定時で帰宅できるようなスケジュールを組んでいるので、退勤後の時間も有効活用することができます。

【取材】まつお歯科では、スタッフの声を大切にした環境づくりをしています。たとえば現在は変則労働時間制を導入し、残業にならないよう勤務時間を調整。半休なども活用して調整していますが、職員の声から今後はシフト時間を超えた場合は残業手当を支給していく予定です。また、当院は土日の診療もあるため、どちらかは休めるよう希望を聞きながらシフトを組んでいます。 お休みは週休2日に加え、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始など長期休暇もあります。有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％。言いにくい雰囲気をつくらないようスタッフへの声掛けも行っており、自分や家族との時間を大切にしながら働ける環境です。　 また、産休・育休の取得実績もあります。中には、復帰後に時短勤務で働いているスタッフも。ライフステージの変化にも柔軟に対応していますので、将来を見据えても安心して仕事を続けることができるでしょう。

【取材】小林デンタルクリニックは、職員の働きやすさに配慮しています。年間休日は125日ほどと多め。木曜・日曜・祝日が休みで、祝日の振替診療はありません。また、有給休暇も取りやすく、申請すればほぼ希望どおりに取得が可能です。子どもの学校行事や急な体調不良の際も柔軟に対応しており、子育て中の職員も安心して働けます。 さらに、職員の子どもの送迎時間や家庭の事情を考慮して、診療の終了時間を午後5時に設定しています。予約制のため、基本的には定時で帰宅できるよう患者さまの人数を調整しており、残業もほぼ発生しません。急患がある場合も午前中に対応することが多く、仕事とプライベートを両立させたい方に最適です。

【取材】もちづき歯科医院は、小児からご年配の方まで幅広い年齢層のメンテナンスを経験できることが特徴です。特に土曜日は全体で200人ほどの患者さまが来院しており、その内の約半数がお子さま。平日は全体の6割ほどがお子さまのため、小児歯科に興味がある方にもおすすめです。 新人さんやブランクのある方には、お子さまのメンテナンスから入ってもらっています。小児歯科の経験が浅いと、対応できるか不安に思う方もいるかもしれませんが、お子さまの心さえ掴むことができれば成人よりもやりやすさがあるため心配はいりません。 当院は、「治療しないでいい状態」を目指していることもあり、患者さまには定期的にメンテナンスに来てもらっています。6～7割は担当制で、それ以外はその時々に応じてフリーで対応。小児・成人どちらのメンテナンスにも入ってもらうため、年齢に応じたメンテナンスの技術を習得できます。また、歯を大事にするモチベーションを上げ、定期的な来院につなげることも予防の一環です。当院では、気に入ってもらえる人間性や患者さまの考え方を変える話術などもスタッフに指導しているため、テクニカルな技術以外のスキルも身につけられます。

【取材】小山歯科矯正歯科クリニックは摂食嚥下の知識を深められる職場です。口腔機能低下症について理解を深められるVTRや資料が豊富にあり、職員は自由に閲覧して知識を得ることができます。また、外部講師による口腔機能低下症の講義のほか、ZoomでMFT（口腔筋機能療法）の講義にも参加することが可能です。講義の参加費に関しては当院がほぼ全額負担するため、職員は金銭面の負担なく自己研鑽に励めます。 また、職員は月に1度ミールラウンドを行っている施設へ見学に行けます。ミールラウンドとは食事場面を多職種で観察し、咀嚼能力や嚥下機能などの評価を行うことです。ミールラウンドをしている際は先生が患者さまの口の状態を丁寧に説明。患者さまから嚥下の状態を見たいというリクエストがあればVE（嚥下内視鏡）を入れています。幅広い症例を見れるほか、学びを予防歯科に活かせる点が魅力です。