【2026年7月更新】愛知県 名古屋市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】当施設は、併設する「デイサービスまほろば稲西」と同じ建物内にあります。事務所は両施設の間に位置するため、職員同士、顔を合わせる機会も多く、気軽にコミュニケーションが図れます。 たとえば、クリスマスに入居者さまがツリーの工作を作られたとデイサービスから共有があれば、「お部屋に飾ってみませんか」と、すぐにお声がけできます。逆に「少し寝不足気味かもしれません」と、施設から共有することで、日中に体を休ませる時間をとってもらうことも可能です。双方のスタッフが入居者さまの様子を常に気にかけ、共有できるのは大きなメリットの一つです。 また、イベントの際はデイサービス職員に協力してもらうことがあります。季節の催しなどデイサービスはレクリエーションの場、当施設は落ち着いた暮らしの場として、メリハリをつけながら役割を分担しています。

【取材】当施設は、併設する「デイサービスまほろば稲西」と同じ建物内にあります。事務所は両施設の間に位置するため、職員同士、顔を合わせる機会も多く、気軽にコミュニケーションが図れます。 たとえば、クリスマスに入居者さまがツリーの工作を作られたとデイサービスから共有があれば、「お部屋に飾ってみませんか」と、すぐにお声がけできます。逆に「少し寝不足気味かもしれません」と、施設から共有することで、日中に体を休ませる時間をとってもらうことも可能です。双方のスタッフが入居者さまの様子を常に気にかけ、共有できるのは大きなメリットの一つです。 また、イベントの際はデイサービス職員に協力してもらうことがあります。季節の催しなどデイサービスはレクリエーションの場、当施設は落ち着いた暮らしの場として、メリハリをつけながら役割を分担しています。

【取材】当施設は、併設する「デイサービスまほろば稲西」と同じ建物内にあります。事務所は両施設の間に位置するため、職員同士、顔を合わせる機会も多く、気軽にコミュニケーションが図れます。 たとえば、クリスマスに入居者さまがツリーの工作を作られたとデイサービスから共有があれば、「お部屋に飾ってみませんか」と、すぐにお声がけできます。逆に「少し寝不足気味かもしれません」と、施設から共有することで、日中に体を休ませる時間をとってもらうことも可能です。双方のスタッフが入居者さまの様子を常に気にかけ、共有できるのは大きなメリットの一つです。 また、イベントの際はデイサービス職員に協力してもらうことがあります。季節の催しなどデイサービスはレクリエーションの場、当施設は落ち着いた暮らしの場として、メリハリをつけながら役割を分担しています。

【取材】当施設は、併設する「デイサービスまほろば稲西」と同じ建物内にあります。事務所は両施設の間に位置するため、職員同士、顔を合わせる機会も多く、気軽にコミュニケーションが図れます。 たとえば、クリスマスに入居者さまがツリーの工作を作られたとデイサービスから共有があれば、「お部屋に飾ってみませんか」と、すぐにお声がけできます。逆に「少し寝不足気味かもしれません」と、施設から共有することで、日中に体を休ませる時間をとってもらうことも可能です。双方のスタッフが入居者さまの様子を常に気にかけ、共有できるのは大きなメリットの一つです。 また、イベントの際はデイサービス職員に協力してもらうことがあります。季節の催しなどデイサービスはレクリエーションの場、当施設は落ち着いた暮らしの場として、メリハリをつけながら役割を分担しています。

【取材】訪問介護ベルディーは、看護と介護の壁がなく、フラットに協力し合える職場です。看護師と介護スタッフが互いの専門性を尊重し、職種を問わずコミュニケーションを取りやすい風土が根付いています。より良いケアに向けた提案や意見の交換も活発です。多職種間のチームワークを重視する環境で働けます。 当事業所は、経験年数に関わらず、お互いに協力し合える風通し良さも魅力です。施設内での訪問介護を行うなか、日中は2～5名ほどの介護スタッフが顔を合わせて業務に従事。2名1組のペアになって業務を行う場面もあり、スタッフ同士で密に協力する機会が豊富です。ベテランスタッフも活躍しており、情報の共有や相談を気軽に行えます。年数を問わず気兼ねなく話せ、安心して日々の業務に取り組める事業所です。

【取材】OJウェルネスセンター名古屋は、職種の垣根を超えて患者さまのために行動することが、自身の成長にもつながる職場です。当センターでは「患者さまが良くなるのであれば何でもする」という考え方がフィットします。全員が患者さまのために自分の専門業務の枠にとらわれず、臨機応変に動く姿勢。目の前の患者さまにとっての最善を常に考え抜く経験により、将来にわたって長く活きる実力が身につきます。 当センターは、患者さまの状態改善に向けた前向きな議論が盛んです。職員同士で意見交換をする光景が日常的。全員が「本気で患者さまを良くする」という同じ方向を向いており、時間を忘れるほど熱気あふれるカンファレンスを行うこともあります。なお、「新しく入職したからこそ気づくこと」が歓迎されるため、新入職員であっても積極的にアイデアを発信できる雰囲気。周囲と協力し合い、チームとして高め合えます。

【取材】ナーシングホームヘルスメディコでは、温かい交流を通じて利用者さまのいきいきとした毎日を支えられることが魅力です。当施設では、寝たきりになることを防ぐため、利用者さまには日中できる限りベッドから離れ、体を動かしていただいています。その一環として、介護職が主体となり、季節の行事や誕生日会といったレクリエーションを企画。利用者さまと職員のコミュニケーションも活発で、じっくり信頼関係を築ける環境です。 当施設は、職員それぞれが専門性を発揮して活躍できます。身体介護は主に介護職が担当し、バルーン交換や導尿などの医療処置は看護師が担当。お互いの専門性を尊重した役割分担が基本です。忙しいときには看護師が身体介護を手伝うなど、柔軟な協力体制も整っています。一人ひとりがプロとして力を発揮しつつ、臨機応変な連携で質の高いケアを実現できる職場です。

【取材】ナーシングホームヘルスメディコでは、温かい交流を通じて利用者さまのいきいきとした毎日を支えられることが魅力です。当施設では、寝たきりになることを防ぐため、利用者さまには日中できる限りベッドから離れ、体を動かしていただいています。その一環として、介護職が主体となり、季節の行事や誕生日会といったレクリエーションを企画。利用者さまと職員のコミュニケーションも活発で、じっくり信頼関係を築ける環境です。 当施設は、職員それぞれが専門性を発揮して活躍できます。身体介護は主に介護職が担当し、バルーン交換や導尿などの医療処置は看護師が担当。お互いの専門性を尊重した役割分担が基本です。忙しいときには看護師が身体介護を手伝うなど、柔軟な協力体制も整っています。一人ひとりがプロとして力を発揮しつつ、臨機応変な連携で質の高いケアを実現できる職場です。

【取材】ナーシングホームヘルスメディコでは、温かい交流を通じて利用者さまのいきいきとした毎日を支えられることが魅力です。当施設では、寝たきりになることを防ぐため、利用者さまには日中できる限りベッドから離れ、体を動かしていただいています。その一環として、介護職が主体となり、季節の行事や誕生日会といったレクリエーションを企画。利用者さまと職員のコミュニケーションも活発で、じっくり信頼関係を築ける環境です。 当施設は、職員それぞれが専門性を発揮して活躍できます。身体介護は主に介護職が担当し、バルーン交換や導尿などの医療処置は看護師が担当。お互いの専門性を尊重した役割分担が基本です。忙しいときには看護師が身体介護を手伝うなど、柔軟な協力体制も整っています。一人ひとりがプロとして力を発揮しつつ、臨機応変な連携で質の高いケアを実現できる職場です。

【取材】くぅちゃんの生活介護では、これまでの経験を活かしながら、質の高い支援スキルを学べます。経験者の方でも、まずは症状の安定した利用者さまから担当し、徐々に業務に慣れていけるよう配慮。事業所のやり方や利用者さまとの関わり方など、先輩職員が丁寧に指導します。また、支援はワンフロアで行っており、常に周囲に先輩職員がいるため、分からないことはすぐに質問でき安心です。 ドライバーの場合は、先輩職員が同乗してスタート。同じルートを送迎する機会も多く、無理なく慣れていけます。 当事業所では、多職種と連携しながら業務を進めており、利用者さまへの支援を多角的に学べます。生活支援員や看護師、作業療法士、言語聴覚士と多様な専門職が在籍しているため、ほかの職種の関わり方や声掛けを直接見聞きできる機会が豊富です。さまざまな視点からのアプローチを間近で学ぶことで、自身の支援の幅も広げていけます。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】陽だまりの家は、職員のプライベートを尊重しており、一人ひとりが無理なく長く働ける職場です。職員の年齢層は20～70代と幅広く、50～60代の職員が多め。子育て中もしくは育児経験のある者がほとんどで、家庭の事情に対して「お互いさま」の気持ちを持ち、助け合う風土が根付いています。職員自身や家族の体調不良による当日のお休みにも、皆でカバーし合いながら柔軟に対応。職員同士で思いやりの気持ちを持ち、快適に働ける環境づくりに努めています。また、お子さんの行事の際はしっかり休みを確保できるので、私生活を大切にしながら働くことが可能です。 当事業所は、残業はほとんどありません。直行直帰がOKなので、時間を有効に活用できます。通院介助が長引いた際に残業が発生することがありますが、頻度は少なめで、基本的にはシフトの時間どおりに勤務できます。仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。