【2026年7月更新】愛知県 名古屋市 有料老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】住宅型有料老人ホームみんなのおうちは、利用者さまに寄り添ったケアを提供しているところが特徴です。レクリエーションや季節のイベントが豊富で、毎回大いに盛り上がっています。職員がけん玉やマジック、歌などの特技を披露したときには、利用者さまから声を掛ける場面も。職員もイベントに向けて練習するなど、楽しみながら参加しています。行事を通じて、利用者さまと密にコミュニケーションをとりたい方に最適です。 また、イベントの企画・運営をする担当者は、リーダーが決定しています。基本的には複数の職員が担当しているため、一人で業務を進めることはありません。職員それぞれが自分の好きなことや得意なことを活かし、利用者さまが楽しめる時間を提供しています。 そのほか、イベントでの食事も職員が手づくりで用意しています。利用者さまと一緒に食卓を囲み、介助をしながら和気あいあいと過ごす時間も。利用者さまとの食事の時間以外に職員の休憩時間もしっかり設けており、メリハリをつけながら働けます。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。

【取材】Think Life 大曽根はリハビリに特化しているのが大きな特徴です。在宅復帰を目指している入居者さまが多く、家での生活を想定したリハビリメニューを提供しているため、状態の改善に向けたサポートができます。 また、理学療法士が常駐していることも特徴の一つです。入居者さまの状態を日々確認して、スタッフに情報を共有。入居者さまができることや挑戦していることなどに沿って、介護スタッフは介助をしています。そのため、入居者さまの意志に寄り添った支援が可能です。 当施設は全室に眠りスキャンを導入しており、入居者さまの睡眠状態や睡眠リズム、呼吸数、心拍数を遠隔＆映像付きで把握しています。そのほか、居室にはモニターも設置。入居者さまがナースコールを押すと、スタッフが持っているスマートフォンにて映像で居室の様子を確認できます。即座にサポートに動くことが叶います。 設備を整えているため、入居者さまもスタッフも安心して過ごせる環境です。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。

【取材】サポートハウス蛍では、スタッフにいきいきと働いてもらうため、ワークライフバランスが整えられる工夫をしています。当施設のスタッフには、残業をするという概念がありません。勤務時間内に業務を終わらせられるよう、スタッフがチームワーク力を発揮して利用者さまの介助を行っています。 さらに、利用者さまへスケジュールどおりのサービス提供をするために、介護記録を行うための時間をあらかじめ確保。勤務中は利用者さまと向き合えて、かつプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 サポートハウス蛍の運営元である有限会社あすなろは、｢福祉業界の仕事はやりがいが大きくて､しかも高収入が見込める｣と言われるような社会を作りたいと考え、スタッフのはたらきやすさを真剣に考えています。 高水準の給与も、サポートハウス蛍の魅力の一つです。「日々の頑張りをしっかりと還元していきたい」という会社の思いから、給与は平均よりも高く設定されています。