【2026年9月更新】千葉県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 38ページ目

【取材】ケアホームパレットは、職員のやりたいことを実践できる施設です。 「やりたいケアがある」「こんなイベントをやってみたい」など、建設的なアイデアは大歓迎。職員のアイデアに対して、どうやったら実現できるのか一緒に考えていきます。 コロナ禍になる前は、ショッピングセンターに行ったり、公園に木や花などを見に行ったりしていました。お誕生会や四季折々の行事なども含め、今後はもっと利用者さまが楽しめる行事やイベントを行いたいと考えています。アイデアを実行するうえである程度の責任はありますが、皆で協力するので安心してください。当施設は、思ったことを自由に発言できて実行に移せる職場です。一緒により良い施設づくりを行いましょう。

【取材】ブリスイン野田では、入居者さまがより適した介護サービスが受けられるよう、認知症の方、医療的ケアが必要な方など、その方のお身体の状態に合わせてフロアや施設を分けています。 認知症フロアは、新館に24床、本館に20床。全体の１/3ほどが認知症の入居者さまです。 医療フロアは新館にあり、入居される方の多くは、末期がんを患いターミナルケアが必要な方、胃ろうケアなど医療行為が必要な方です。そのため、新館には常時3〜4名の看護師を配置し、24時間体制でケアにあたれるようにしています。職員の配属は建物ごとに決めていますが担当フロアはシフトによって変わるので、より多くの入居者さまのケアに関われる環境です。 なお、本館の1階には、在宅療養支援診療所「エミング野田クリニック」が併設されています。診療所の医師との連携体制があるのでイレギュラー対応も安心です。緊急時には電話1本でつながることができ、医師による的確な指示を仰げるのが強み。クリニックの看護師との連携も図れます。

【取材】市川市高齢者サポートセンター南行徳第一は、市川市から委託を受けて相談支援業務を実施しています。当事業所は福祉分野における小さな市役所的な役割を担っており、地域の高齢者とその家族に留まらず、民生委員や病院などから幅広く相談を受け付けています。 相談内容は、保健福祉サービスに関するものや日常生活での悩み相談、虐待に関する内容までさまざま。利用者さまが安心して暮らしを続けられるよう相談に乗ったり、適切なアドバイスをしたりするなど、その先の福祉サービスへとつなげる役割を果たしながら、一人ひとりの利用者さまに適切な支援をしています。介護予防の観点で利用者さまの支援にあたる機会も多いため、利用者さまや家族が満足する結果につなげられた場合は、感謝の言葉をいただくことも多数。「ありがとう」の言葉や笑顔がやりがいにつながる仕事です。

【取材】エムズケアタクシーは、通院や入退院時の移動のほか、お花見や紅葉狩りなどのレジャー用途にもご利用いただいています。外食やお墓参り、冠婚葬祭の送り迎えなど、ご依頼いただく内容はさまざま。一人での移動が困難な方を支え、生活を彩るお手伝いができていると実感できる仕事です。 利用者さまはご自宅にお住まいの方だけでなく、介護施設の入居者さまや入院中の方もいらっしゃいます。車椅子やストレッチャーからの移乗をお手伝いするほかに、外出先で排泄や着替えの介助をすることも。介護に関心があり、経験を積んだ方が活躍できる職場です。

【取材】リハビリデイひまわりの里の魅力は、風通しの良い職場環境です。理事長は職員の声を聞くことを大切にしており、現場の課題点や要望があれば速やかに対応しています。これまで、職員から「離れた場所にいる職員との連携が難しい」という声が上がり、インカムを導入したことも。今では、施設内のどこにいてもすぐに連絡を取れるようになり、お風呂場とフロアにいる職員同士の連携や介護職員と看護師の連携が強化されました。 また、月1回のリーダー会議で、「入浴介助の際に熱気で汗をかいて、水分不足になりがちなので、職員用の飲み物がほしい」という意見が挙がったときには、スポーツドリンクを常備するようにしました。 年2回の理事長・管理職・職員の三者面談で困っていることや要望のヒアリングを行っているので、職員は意見を言いやすい雰囲気です。

【取材】青空ヘルパーステーションでは、残業がほとんどありません。職員が無理せずに済む程度の仕事量に調整することで、定時に上がれるようにしています。オンオフをしっかり分けたメリハリのある生活を送れます。 また、パートタイマーの職員は、勤務日数や勤務時間の相談が可能。家庭の事情に応じて、土日休みも検討できるので、お気軽にご相談ください。 さらに、希望休は基本的に月2日までと決まっていますが、2日以上希望する場合は、職員同士で相談をしたうえで柔軟に対応可能です。プライベートを大切にできるので、長期にわたって無理なく働き続けられます。

【取材】ヘルパーステーションらぼには、約8名の常勤職員と約6名の登録ヘルパーが在籍しています。40代、50代を中心に、20代から70代半ばまで、幅広い年齢層の方が活躍中です。 和やかな雰囲気があることが当事業所の魅力の1つ。職員が事業所に集まると、サ責を中心に併設事業所のケアマネとも連携を取りながら、情報交換が活発に行われています。ときには雑談で盛り上がることも。職員の紹介で当事業所を知り、見学時に雰囲気の良さを気に入って、入職してくれた人もいます。 また、代表も訪問業務に入っており現場の状況を理解できているため、仕事の相談や提案などの話をしやすいのも魅力です。職員からの意見や提案に耳を傾けることを大切にしているので、何でも気軽に相談してください。

【取材】デイホームいきいき舎常盤平は、仕事とプライベートの両立を叶えやすい職場環境が魅力です。 お休みは週2日で、そのうち日曜は当施設の定休日。年末年始の12月29日～1月3日もお休みで、年間休日数は120日以上と充実しています。 また、お子さんの行事やプライベートな予定で休みが必要なときもご安心ください。希望休は職員同士で協力して調整しています。 会議や退勤間際にトラブルがあった際などに残業が発生する場合もありますが、月平均0.5時間と少ないため、お子さんのお迎えといった時間をずらせない予定のある方も安心です。 当施設に在籍するほとんどの職員が子育て経験者であるため、育児中の職員に対する理解があります。お子さんの病気による、突発的な休みも心配はいりません。欠勤者が出た場合は、スタッフ同士でフォローし対応します。 同じ松戸市内には同法人の運営する「企業主導型保育園いきいきキッズ」があり、保育料の援助制度もあるので、ぜひご利用ください。