【2026年9月更新】千葉県 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 31ページ目

【取材】ぬくもりの家惣社では、利用者さまの日常に彩りを添えるイベントや交流を大切にしています。特徴的な取り組みの一つが、2ヶ月に1回ほどユニットの垣根を超えて開催する「ぬくもりカフェ」です。外出が困難な利用者さまに喫茶店の雰囲気を楽しんでいただくため、職員がエプロンを着用して接客を行い、選べるケーキや飲み物を提供します。「ぬくもりカフェ」のような食が関わる企画では、管理栄養士が専門性を発揮。専門職の視点から、お一人ずつの飲み込みやすさや栄養バランスに配慮して調整を行い、安全に「食べる楽しみ」を提供しています。介護職にとっても、「利用者さまを楽しませたい」という想いを形にできる環境です。 また、ぬくもりの家惣社の施設内に託児所を併設している当法人。感染症対策に配慮しながら、お子さまたちがユニットを訪れて手遊びをしたり、お祭りで遊戯を披露したりと、可能な限り多世代で交流を図ることを心がけています。ご自身で動くことが難しい利用者さまにとって、お子さまたちの姿は目からの良い刺激となり、毎日の生活にハリをもたらす源です。利用者さまとの温かな時間を創り上げるやりがいを感じられます。

【取材】だんらんの家 朝日ヶ丘は、シフトの融通が利きやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。正社員のシフトは午前8時～午後5時、午前9時～午後6時、午前10時～午後7時など多様です。パート職員の勤務時間は4時間程度からフルタイムまで各自の都合に応じて選べます。お休みも取りやすく、有給休暇の取得率は70～80％です。人員体制に比較的ゆとりがあるため、シフトを組む際には希望休を最大限考慮しています。 残業は、管理者以外の職員に関してはほぼありません。各業務を終わらせる目安の時間を決めており、勤務時間内に仕事が終わるように努めています。家庭を大事にしながら働ける職場なので、子育て中の職員も活躍中です。子どもの発熱で早退する職員がいるときも、協力し合って対応しています。「子どもの習いごとの送り迎えがあるので、この曜日だけ17時に退勤したい」といった相談も可能です。 入職時には、先輩職員が実際に業務を行って見せながら丁寧に指導します。月に1度の事業所内ミーティングでも研修を実施しますし、正社員は月に1回の本社会議で、自己啓発や会社の方針に関する研修にも参加。パート職員も希望すれば出席できるので、仕事に役立つ幅広い知識を習得することができます。

【取材】訪問介護ステーション　星の子では、充実した教育体制と資格の取得支援を通じて、スキルアップを後押しします。入職後は、未経験やブランクのある方でも安心して業務を習得できるよう、先輩職員がマンツーマンで同行。最初は先輩の動きを見ることから始め、少しずつ自分で実践していくスタイルなので、ご自身のペースで業務を覚えられる点も特徴です。独り立ちまでの期間も、一人ひとりの習熟度に応じて柔軟に調整します。 また、働きながら専門性を高めるためのサポートも万全です。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格の取得支援や、外部研修の受講費を補助する制度があります。実際に、職員の約3割がこれらの制度を活用して資格を取得しました。法人内では他事業所と共同で、感染症や認知症、虐待防止、身体拘束の防止といったテーマの研修を実施。不安な点があれば上長が個別に現場研修を行っており、手厚いフォロー体制で職員の学びを支える環境です。未経験からでも着実にステップアップし、介護のプロとして成長できます。