【2026年8月更新】愛媛県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】グループホームさんこうは、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。希望休は月に3日ほど申請でき、基本的に希望どおりに取得可能。趣味のイベントや子どもの行事など、大切な予定も無理なく組み込めます。また、有休を取得しやすい風土が根付いており、1週間ほど連休を取って旅行に行く職員も。オンとオフを切り替え、十分にリフレッシュしながら仕事に臨めます。 当施設は、残業がほとんど発生せず、定時で帰宅できるのも大きな魅力です。日々の申し送りも時間内に完結できるよう工夫しており、記録業務はタブレットによる選択式が基本。スマートフォンの操作に慣れている方であれば、スムーズに使いこなせます。メリハリをつけた働き方を実現でき、家庭や趣味などとのバランス良く、息長く活躍していける職場です。

【取材】介護老人保健施設たんぽぽには、「地域の方々の福祉や医療に貢献する」という理念があります。当施設の周辺は、老老介護や一人暮らしのご高齢者が多いエリアです。在宅生活が困難な方を支えられるよう、生活圏に密着したケアを提供しています。また、当施設では、利用者さまと8～9年といった長期にわたる関係を築くことも少なくありません。地域の方々と密に関わり、人生の最終章に寄り添いながら、福祉に貢献するやりがいを感じられる施設です。 また、日常の関わりのなかで利用者さまやご家族から掛けられる温かい言葉も、職員にとって励みとなっています。ときには、ターミナルケアを通して、ご家族から「最後までありがとうございました」と声を掛けていただけることも。一人ひとりと真摯に向き合うなかで感謝を伝えてもらえることが、日々のモチベーションに繋がっています。誰かの役に立っているという実感を胸に、心に寄り添う支援を目指せる環境です。

【取材】グループホームやまとでは、一人ひとりのペースに合わせたOJTを行っており、介護が未経験の方も無理なく成長できます。入職後は、教育担当の先輩職員が現場で丁寧に指導。教育担当の職員が不在のときも、ほかの職員が全員でフォローします。 独り立ちまでの期間に決まりはありません。新人職員が1人で不安なく業務に取り組めるようになるまで、先輩職員が側でフォローする方針です。夜勤も、慣れるまでは先輩と2人体制で行います。先輩が一丸となりサポートするので、安心してステップアップしていけるはずです。 当施設では、働きながらスキルアップができます。外部のオンライン研修を導入しており、1本5分～15分の動画を業務の隙間時間に見られる仕組みです。職員は月に1回、課題の動画を視聴してレポートを提出。課題に限らず、学びたいテーマに沿った動画を見ることも可能です。また、介護職員初任者研修といった資格の取得も支援しています。勤務扱いで研修を受講できるほか、必要な費用も当施設が補助しており、介護の専門性を高めたい方にぴったりです。