【2026年7月更新】岐阜県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】こもれびの里笑和では、スタッフが第二の家族となって、入居者さまに合わせて個別対応を行っているところが特徴です。入居者さまのなかには、最初は警戒される方もいますが、一人ひとりに合わせて対応をしていくことで徐々に打ち解けて、落ち着いた日常生活を送れています。また、個別対応は、お看取り時にも行っています。これまで、入居者さまが大好きなお饅頭を買ってきたり、飼っている犬を連れてきて一緒に写真を撮ったりすることもありました。 さらに、当施設では、入居者さまがお亡くなりになりショックを受けているスタッフに対して、精神的なケアを行っています。悲しいときは悲しんで良いことを話しつつも、入居者さまと家族が安心して最後を迎えられるために仕事ができるよう心掛けています。スタッフが現実を受け入れて、少しずつ前を向けるようにサポート。当施設のスタッフは、どうしたら入居者さまに喜んでいただけるかを考えている方ばかり。入居者さまのためにできることをしたいと思える方は、モチベーション高く働ける環境です。

【取材】おおがき苑の魅力は、代表も含めたスタッフ同士の良好な人間関係と、そこから生まれるチームワークの良さです。業務中には笑顔で会話したり、すれ違った際に冗談を言い合ったりと、施設内には活気あふれる雰囲気があります。業務時間外には、一緒に食事やバーベキューを楽しむことも。仲が良く、業務内外でスタッフ同士の絆を感じられます。 また、当施設の代表は、「介護施設で一番大切なのはスタッフ」と考えています。代表は毎日スタッフと顔を合わせ、挨拶をすることを徹底。スタッフに元気がなければ「どうしたの？」と積極的に声をかけています。代表とスタッフの距離感も近く、過去には家や車の購入といったプライベートな悩みの相談に乗ったこともありました。一人ひとりを大切にし、スタッフが安心して働ける環境を整えています。

【取材】デイサービス リハスルは、スタッフの負担軽減に注力しています。記録といった事務作業には、タブレットやPCを活用。スケジュール管理も工夫し、基本的に午後5時には送迎を含めすべての業務を終えています。結果として、介護職のパートスタッフは残業がほとんどありません。リハビリ職の正職員も、月に1～2時間程度にとどまっています。効率的な業務フローによって、退勤後の時間をしっかり確保できる環境です。 プライベートと両立しやすいのも魅力。正職員は完全週休2日制の土日休みで、例年12月30日から1月3日までは年末年始休暇です。パートスタッフは週1日、午前または午後のみの半日から勤務でき、シフト希望もほぼ通ります。また、多様な働き方を受け入れており、ダブルワークが可能です。子育て中のスタッフも複数名おり、お子さんの都合による急に欠勤するときも、周りが快くフォローしています。自身のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを続けられる施設です。

【取材】デイサービス リハスル羽島は、業務の効率化に注力し、残業を抑えています。たとえば、記録といった事務作業にはソフトを活用しており、パソコン操作で簡単にできる仕組みです。さらに、LINE WORKSを活用して情報共有を徹底しているほか、床掃除には掃除ロボットを使っています。サービス内容がリハビリに特化しているため、入浴・食事介助や、レクリエーション業務がないのもポイント。心身にゆとりを持って仕事に取り組めます。 また、休日をしっかりと確保し、リフレッシュできる点も魅力。正職員の勤務は土日休みの完全週休2日制で、例年12月30日～1月3日は年末年始休暇です。パートスタッフは週1日・午前または午後のみの半日から勤務できます。シフト希望が通りやすく、ダブルワークも可能。多様な働き方が叶うため、私生活を大切にしながら無理なく続けられます。