【2026年10月更新】神奈川県 平塚市 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】湘央グループホームえんは、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。 入職後は、1週間ほどの日程で新人研修を実施。介護技術の基本を学んだり、認知症の理解を深めたりするほか、理念やマナー、介護現場におけるチームケアの必要性などを学んでいきます。現場でケアにあたるまえに、必要な知識を習得することが可能です。また、介護に携わる意義を明確にしたり、意識の浸透を行ったりもしています。新人職員がモチベーションを保ちながら、業務と向き合っていける環境を整えています。 当施設では、選択型の研修を用意し、新人職員が不安なく業務を進められるようサポートしています。研修プログラムは、介助方法や記録の書き方、さらには事故後の対応など、50項目以上を用意。不得意があっても得意に変えていきながら、着実に介護経験を積んでいける環境です。 資格取得支援のバックアップ体制もあり、国家資格の介護福祉士や介護支援専門員といった公的資格の取得をした際には、資格取得助成金で受講費用を還元しています。そのほか、試験対策講座もあり、会社のサポートを受けながら資格取得に向けた学習を行うことが可能です。

【取材】ブリッジライフ平塚立野町の運営母体である歩々株式会社の代表は、実親の介護の経験をきっかけに、当社を設立しました。ご家族の介護の苦労を理解しているからこそ、常に「ご家族のために何ができるのか」を意識した支援を行っています。 たとえば、当事業所では趣向を凝らしたイベントやレクリエーションを実施。利用者さまに楽しんでいただくだけでなく、ご本人が自発的に通所できるようにすることで、ご家族の負担軽減につなげています。こうして利用者さまとご家族、双方に笑顔になっていただくことが、私たち職員の何よりの喜びです。 また当事業所では、利用者さまとのコミュニケーションを楽しみながら、賑やかな雰囲気で活動を行っています。具体的には、洗濯・買い物・調理など、日常生活動作のトレーニングがメイン。毎日施設の近くを散歩するなど、戸外での活動も多く実施しており、特に遠出訓練として行った江ノ島での歩行訓練は、利用者さまから大好評でした。できることが少しずつ増えていく利用者さまの姿を見ることができるため、大きなやりがいを感じながら働けます。

【取材】ひかる訪問介護サービスが掲げる目標は、訪問したときに利用者さまにホッとしていただける関係性を構築することです。訪問先は基本的に固定のため、同じ職員が継続してケアを提供でき、長期的に利用者さまと信頼関係を築けます。また、ご家族と一緒に支える体制も大切にしている当事業所。遠方に住むご家族が多いため、緊急連絡先を預かり連携を欠かしません。ご利用者さまに安心を届けられる「光る存在」として、一人ひとりの人生にしっかりと寄り添えます。 また、利用者さまとのコミュニケーションを通じて、多くの学びを得られる点も当事業所の魅力です。認知症の方も、昔の記憶が鮮明でしっかりとした会話ができるご利用者さまが多数いらっしゃいます。過去には、元看護師のご利用者さまが、職員の些細なケガを見て的確な医療知識を披露してくださったことも。人生の大先輩から人間的な厚みや気づきを得られ、日々成長を実感できます。人との関わりを大切にしたい方に最適な職場です。