【2026年10月更新】神奈川県 厚木市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】介護老人保健施設ケアセンター上依知は、育児中の職員や育児経験のある職員が多く、子育てへの理解が深い職場です。お互いの大変さを認識しているからこそ、お子さんの体調不良による突発的な休みの際は、積極的にフォローし合っています。希望休や有給休暇も、お子さんの学校行事に合わせて柔軟な調整が可能。仕事と育児とを両立させやすい職場です。 当施設を運営する医療法人社団　静寿会には、希望者がいれば託児所を開設する準備があります。また、当施設の道路を挟んだ向かい側の敷地には別法人による保育園があり、職員の中にはお子さんを預けている人も。当施設と近隣の保育園との交流も行っており、一緒に散歩したり、園児たちが来所したりすることもあります。当施設の窓から保育園で遊ぶ園児に手を振る場面もよくあり、働きながらお子さんの姿を確認しやすい環境です。

【取材】訪問介護かえで厚木サービスセンターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。