【2026年8月更新】神奈川県 居宅介護支援事業所ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】にじいろ介護サポートセンターは、常勤・非常勤問わず職員全員が働きやすい環境づくりを行っています。シフト情報や勤怠、業務記録などをICT化。アプリの運用段階から職員が関わっているので、実際に現場で必要な機能を搭載しています。追加で機能を増やしたいときには、相談してもらえればその都度追加が可能です。また、職員一人ひとりに1台ずつスマホを配布。サービス時間内にスマホを通して記録ができるので、業務の効率化にもつながります。機器の操作が苦手な方にも考慮し、マニュアルを用意。まわりの職員もスマホの使い方のサポートをするのでご安心ください。 当事業所では、職員の勤務日数に応じてミニボーナスを支給しています。300日・600日・900日・1000日・2000日といった稼働日数ごとに支給しており、高いモチベーションを持って働ける体制を整えています。

【取材】あさひ介護センターでは、利用者さまを尊重したケアを提供しています。病院に行かなくても安心して在宅療養ができるようなお手伝いをすることがモットー。利用者さまの日常生活の相談などにもお応えし、最期の瞬間まで長期的にサポートできる体制をとっています。一人ひとりに寄り添った支援をしていきたいとお考えの方に向いている職場です。 当事業所に在籍する職員は40〜50代が多めです。コミュニケーション能力が高い職員が多く、それぞれが利用者さまの話をよく聞き、その方のニーズに合わせたサポートを実施しています。法人内の看護師・ケアマネジャーとスムーズに連携できる体制が整っているため、総合的かつ寄り添った支援を提供することが可能です。

【取材】あさひ介護センターでは、利用者さまを尊重したケアを提供しています。病院に行かなくても安心して在宅療養ができるようなお手伝いをすることがモットー。利用者さまの日常生活の相談などにもお応えし、最期の瞬間まで長期的にサポートできる体制をとっています。一人ひとりに寄り添った支援をしていきたいとお考えの方に向いている職場です。 当事業所に在籍する職員は40〜50代が多めです。コミュニケーション能力が高い職員が多く、それぞれが利用者さまの話をよく聞き、その方のニーズに合わせたサポートを実施しています。法人内の看護師・ケアマネジャーとスムーズに連携できる体制が整っているため、総合的かつ寄り添った支援を提供することが可能です。

【取材】グループホームみのり若さん・宮さんでは、一人ひとりのスタッフが積極的にコミュニケーションを取り、報連相を徹底して行っています。役職に関係なく信頼関係をしっかり築けていているので、風通しが良く、困ったことがあればいつでも誰かに相談できる環境です。 雰囲気が良いだけでなく働きやすい体制が整っているのも当施設の魅力で、普段は残業がほとんどありません。ごくまれに急な欠員が出て残業になることはありますが、ひと月で10時間以内です。有給休暇はほぼ希望通りに取得可能で、夏休みと冬休みが3日ずつあるのもうれしいポイントでしょう。まとまった休みが取れるので身体を休めてリフレッシュし、精力的に仕事に取り組むことができます。 また、子育て世代の方が活躍できる環境も整っています。産休・育休明けのスタッフは、時短勤務が可能です。ライフステージが変わっても仕事を続けていけるようサポートするので安心して入職してください。

【取材】グループホームみのり若さん・宮さんでは、一人ひとりのスタッフが積極的にコミュニケーションを取り、報連相を徹底して行っています。役職に関係なく信頼関係をしっかり築けていているので、風通しが良く、困ったことがあればいつでも誰かに相談できる環境です。 雰囲気が良いだけでなく働きやすい体制が整っているのも当施設の魅力で、普段は残業がほとんどありません。ごくまれに急な欠員が出て残業になることはありますが、ひと月で10時間以内です。有給休暇はほぼ希望通りに取得可能で、夏休みと冬休みが3日ずつあるのもうれしいポイントでしょう。まとまった休みが取れるので身体を休めてリフレッシュし、精力的に仕事に取り組むことができます。 また、子育て世代の方が活躍できる環境も整っています。産休・育休明けのスタッフは、時短勤務が可能です。ライフステージが変わっても仕事を続けていけるようサポートするので安心して入職してください。

【取材】グループホームみのり若さん・宮さんでは、一人ひとりのスタッフが積極的にコミュニケーションを取り、報連相を徹底して行っています。役職に関係なく信頼関係をしっかり築けていているので、風通しが良く、困ったことがあればいつでも誰かに相談できる環境です。 雰囲気が良いだけでなく働きやすい体制が整っているのも当施設の魅力で、普段は残業がほとんどありません。ごくまれに急な欠員が出て残業になることはありますが、ひと月で10時間以内です。有給休暇はほぼ希望通りに取得可能で、夏休みと冬休みが3日ずつあるのもうれしいポイントでしょう。まとまった休みが取れるので身体を休めてリフレッシュし、精力的に仕事に取り組むことができます。 また、子育て世代の方が活躍できる環境も整っています。産休・育休明けのスタッフは、時短勤務が可能です。ライフステージが変わっても仕事を続けていけるようサポートするので安心して入職してください。

【取材】グループホームみのり若さん・宮さんでは、一人ひとりのスタッフが積極的にコミュニケーションを取り、報連相を徹底して行っています。役職に関係なく信頼関係をしっかり築けていているので、風通しが良く、困ったことがあればいつでも誰かに相談できる環境です。 雰囲気が良いだけでなく働きやすい体制が整っているのも当施設の魅力で、普段は残業がほとんどありません。ごくまれに急な欠員が出て残業になることはありますが、ひと月で10時間以内です。有給休暇はほぼ希望通りに取得可能で、夏休みと冬休みが3日ずつあるのもうれしいポイントでしょう。まとまった休みが取れるので身体を休めてリフレッシュし、精力的に仕事に取り組むことができます。 また、子育て世代の方が活躍できる環境も整っています。産休・育休明けのスタッフは、時短勤務が可能です。ライフステージが変わっても仕事を続けていけるようサポートするので安心して入職してください。

【取材】ヘルパーステーション白組は、新人さんへの教育に力を入れている事業所です。介護の仕事が初めての方には、自信がつくまでサービス提供責任者や先輩職員が同行。一人ひとりの習熟度に合わせて同行の回数を柔軟に調整しています。また、業務記録は複写式の記録票を採用しており、項目に◯をつけて特記事項を記すだけのシンプルな様式です。調理についても、事務所にあるレシピ本を日々の家事援助の参考にできます。介護が未経験の方でも安心して仕事を始められる職場です。 さらに、当事業所では専門性を高めたい職員を支援する制度も充実しています。喀痰吸引や認知症ケアといった専門研修の費用は当事業所が負担し、受講した時間も勤務として換算する仕組みです。介護福祉士の資格を取得した職員には報奨金を支給しており、個人の努力をしっかりと評価。周囲のサポートを受けながら、専門職として着実に成長していける環境が整っています。

【取材】訪問介護事業所 温陽ケアステーションは、長く腰を据えて働ける職場です。スタッフは、一人ひとりの事情に合わせて柔軟に働き方を選べるので、無理なく勤務を続けられます。 勤務時間は、スタッフの希望に合わせて決定しています。「日勤のみ働きたい」「夜勤も入ってしっかり稼ぎたい」などの声にも対応可能。基本的に残業もないので、プライベートの予定も入れやすい環境です。体調不良などによる突発的なお休みにも、みんなで協力し合いながら対応しています。シフト変更希望の連絡をすると、いつもだいたい1～2時間で代わりに入ってくれる方が見つかるほど。「お互いさま」の気持ちを忘れずに、みんなで協力できるような方が活躍できる職場です。 離職率も低く、10年以上勤続している方が2～3名います。スタッフ同士の仲の良さや、働きやすい環境が低い離職率につながっており、「人生の最後の職場」として選ぶスタッフも多数。利用者さまへはもちろん、スタッフ同士でも思いやりを持った行動ができる方ばかりなので、人間関係に悩むことなく長く働けます。在籍中のスタッフは人が好きな方が多いので、新人さんもすぐに馴染めるはず。率先して動いてくれるスタッフばかりなので、新人さんはのびのびと働けます。業務内でのコミュニケーションも活発で、LINEで情報共有をしたり、ミーティングを頻繁に行ったりしています。経験年数に関わらず、意見交換などを和気あいあいと行える雰囲気なので、風通しの良さも抜群です。

【取材】コープケアサポートセンター港南は、当法人の訪問介護サービスを提供している事業所の中で、スタッフの数が一番多い事業所です。当事業所のスタッフは、助け合いの精神を持って業務に取り組んでいる方がほとんど。協調性のあるスタッフばかりなので、これから入職する方も安心して働けます。