【2026年7月更新】大阪府 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料15ページ目

【取材】デイサービスKサポートは、現場で働くスタッフが働きやすくなるような環境を設けています。勤務は週1日からでOK。1週間前まで休み希望を出せます。子育て中のスタッフが多いため、家庭と仕事が両立できるよう配慮。お子さまの急病や学校行事などの急なお休みにもしっかり対応しています。 定休日は日曜日と祝日です。ほかにも、夏季休暇が3日、冬季休暇が5日あります。残業はほとんどありません。勤務時間は1日3～4時間から調整できるため、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 現場のスタッフは皆さん協力的で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。また、勤続年数5年以上の方が多いのも特徴です。シフトの融通が利き希望どおりに働ける環境が、スタッフの長期勤務につながっています。

【取材】訪問介護Lead Partner'sは、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりな職場です。パート職員は週1日からの勤務が可能で、時間や曜日も希望に合わせて決められます。「子どもを保育園へ預けている時間帯だけ働く」「お迎えのために中抜けする」といった柔軟な働き方も叶えられる環境です。管理者は「子ども優先で良い」という考えで、育児と仕事の両立に深い理解があります。ライフステージの変化を越えて、安心して働き続けられることが魅力です。 また、常勤の職員の場合には、年間120日ほどの休日があります。土日・祝日が休みのほか、夏季と年末年始の休暇も用意。プライベートの予定が立てやすく、自分の時間を充実させながら働けます。 残業がほとんどない点も当施設の強みです。ICT化の一環として介護記録ソフト「ケアウイング」を導入しており、携帯電話を使用して記録ができます。さらに、業務に慣れてきた職員には直行直帰を許可しているため、効率よく働けることが特徴です。退勤後の時間もしっかりと確保できます。

【取材】愛和園では、職員間、そして利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。職員間で円滑なコミュニケーションを行えるよう、当施設では情報共有ツールを導入しました。自分の端末からログインすると、利用者さまに関する情報の入力・確認がいつでもできます。ケアの状況や申し送りを、必要なときにすぐ把握することが可能です。また、各フロア内に看護職・介護職がどちらも配置されているため、その場での意見交換も活発に行われています。分からないことがあれば、他職種から意見をもらったり、連携を取って対応したりすることも可能です。 利用者さまとのコミュニケーションでは、日常の中で積極的に声を掛け、会話を楽しむよう心掛けています。また、イベントやレクリエーションにも注力しています。日々の小さなレクリエーションはフロアごとに考案していますが、大きなイベントは行事委員会の職員が担当。職員は、1年間のローテーション制で持ちまわり、納涼祭やクリスマス会など、1年をとおしてさまざまなイベントを企画します。イベントや日頃の何気ない会話を楽しむ利用者さまの姿は、職員の達成感ややりがいにつながっています。

【取材】訪問介護おはなでは、残業が発生しないように、日頃から訪問スケジュールの管理を行っています。 1日の訪問件数は1人あたり5〜6件程度。1件につき1時間程度で予定を組んでいます。請求業務が増える時期は、正社員のみ残業が発生してしまうことがありますが、それ以外は、基本的に定時通りに業務を終えられます。 また、訪問記録はスマホアプリを使っており、いつでもどこからでも入力が可能です。そのため、登録スタッフは事業所に戻る必要がありません。すでに登録されている利用者さまの情報については、一から入力する必要がないため、スムーズに記録を行えます。 プライベートとの両立がしやすいことも当事業所の魅力です。正社員は週休2日制で、日曜日と祝日はお休みです。連休も取得できるため、2〜3日の旅行や家族の予定など、プライベートの時間に当てられます。 登録スタッフは、希望の働き方に応じて、週1回、1時間の訪問から入ることができ、Wワークも可能です。その後も生活の変化に応じて、シフトを増やしたり減らしたりと、調整できます。子育てやご家族の介護など、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

【取材】ビーバープレイス八尾南は、スタッフが働きやすい職場づくりに努めています。こじんまりとした小規模の施設だからこそ、細かいルールで縛らないのが当施設のスタイル。髪色やネイルなど、業務に直接影響しない部分に関しては、制限を設けていません。入居者さまを傷つけてしまう爪の装飾や不清潔に映るものに関しては注意する場合がありますが、それ以外は自由。プライベートのモチベーションを維持しながら仕事ができる環境です。また、働き方の相談がしやすいのも魅力の一つ。スタッフ一人ひとりの家庭の事情やライフステージに合わせて個別でルールを設定しているので、子育て中の方や親の介護がある方も、無理のない範囲で柔軟に働けます。 また有休は基本的にすべて消化できています。当施設では、勤務時間内で業務を終えようという意識がしっかりと浸透しているので、残業はほとんどありません。業務が時間内に終わらない場合は次のシフト担当者に引き継いでいるので、基本的には定時帰宅が可能です。

【取材】かーさ・びあんか　三国ヶ丘では、十分な人員配置を行っており、職員一人ひとりの負担を減らしています。夜勤の場合は2ユニットを職員3名ほどで対応し、日勤は1ユニットを職員1・2名で担当。余裕を持った人員体制が整っているため、利用者さまに対してきめ細やかなケアを提供できます。 当事業所は、利用者さまの状態に合わせて自立支援を行っています。たとえば、寝たきりになるのを防ぐために、できる限り起きて活動するよう誘導。また、機能訓練指導員の指導のもと、リハビリにも積極的に取り組んでいます。 看護師や機能訓練指導員は、介護職員の業務もサポートしています。介護職員の代わりに、利用者さまの見守りを行うことも頻繁です。職種の垣根を越えて協力し合っており、分からないことや質問があればすぐに相談できる体制が整っています。

【取材】かーさ・びあんか　三国ヶ丘では、十分な人員配置を行っており、職員一人ひとりの負担を減らしています。夜勤の場合は2ユニットを職員3名ほどで対応し、日勤は1ユニットを職員1・2名で担当。余裕を持った人員体制が整っているため、利用者さまに対してきめ細やかなケアを提供できます。 当事業所は、利用者さまの状態に合わせて自立支援を行っています。たとえば、寝たきりになるのを防ぐために、できる限り起きて活動するよう誘導。また、機能訓練指導員の指導のもと、リハビリにも積極的に取り組んでいます。 看護師や機能訓練指導員は、介護職員の業務もサポートしています。介護職員の代わりに、利用者さまの見守りを行うことも頻繁です。職種の垣根を越えて協力し合っており、分からないことや質問があればすぐに相談できる体制が整っています。

【取材】一家団蘭あさひでは、職員一人ひとりが目標の実現に向かってチャレンジしています。「入居者さまに寄り添った介護がしたい」「レクリエーションを盛り上げたい」「キャリアアップを目指したい」など、動機は十人十色。それぞれが自分の得意分野を活かし、苦手なことは皆でフォローし合いながら、求められる役割を担っています。また、当施設では職員のやりたいことや目標をヒアリングし、どうすれば実現できるのかを一緒に考えながらキャリアを支援。サービス提供責任者など、ポジションに空きが出る場合は半年間から準備をするなど、職員の目標や成果をしっかりと評価する職場です。上を目指したい方は年齢を問わず、頑張り次第で早期に実現できます。 当施設ではウェブ研修システムを活用し、職員のスキルアップにも注力。研修動画を通じて好きなときに自主学習が可能です。また、現場の課題に応じた動画研修も用意。疾患や介助方法などのテーマを設定し、動画で学んでいます。さらに、毎月の会議で研修テーマを実践する場も設けるなど、現場に直結したスキルを身につけられるので、安心して介護を提供できる環境です。

【取材】ビーバープレイス八尾南は、スタッフが働きやすい職場づくりに努めています。こじんまりとした小規模の施設だからこそ、細かいルールで縛らないのが当施設のスタイル。髪色やネイルなど、業務に直接影響しない部分に関しては、制限を設けていません。入居者さまを傷つけてしまう爪の装飾や不清潔に映るものに関しては注意する場合がありますが、それ以外は自由。プライベートのモチベーションを維持しながら仕事ができる環境です。また、働き方の相談がしやすいのも魅力の一つ。スタッフ一人ひとりの家庭の事情やライフステージに合わせて個別でルールを設定しているので、子育て中の方や親の介護がある方も、無理のない範囲で柔軟に働けます。 また有休は基本的にすべて消化できています。当施設では、勤務時間内で業務を終えようという意識がしっかりと浸透しているので、残業はほとんどありません。業務が時間内に終わらない場合は次のシフト担当者に引き継いでいるので、基本的には定時帰宅が可能です。

【取材】訪問介護おはなでは、残業が発生しないように、日頃から訪問スケジュールの管理を行っています。 1日の訪問件数は1人あたり5〜6件程度。1件につき1時間程度で予定を組んでいます。請求業務が増える時期は、正社員のみ残業が発生してしまうことがありますが、それ以外は、基本的に定時通りに業務を終えられます。 また、訪問記録はスマホアプリを使っており、いつでもどこからでも入力が可能です。そのため、登録スタッフは事業所に戻る必要がありません。すでに登録されている利用者さまの情報については、一から入力する必要がないため、スムーズに記録を行えます。 プライベートとの両立がしやすいことも当事業所の魅力です。正社員は週休2日制で、日曜日と祝日はお休みです。連休も取得できるため、2〜3日の旅行や家族の予定など、プライベートの時間に当てられます。 登録スタッフは、希望の働き方に応じて、週1回、1時間の訪問から入ることができ、Wワークも可能です。その後も生活の変化に応じて、シフトを増やしたり減らしたりと、調整できます。子育てやご家族の介護など、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

【取材】訪問介護サービスくつろぎでは、パート職員は週1日、2時間からの勤務も可能です。WワークもOKで、副業として働き始めることも可能。自分のペースで無理なく働けるので、未経験の方も安心して挑戦できます。 当事業所は、勤務時間内に記録業務まで終わるよう業務をスケジューリングしており、残業はほぼありません。基本的に直行直帰が可能で、オン・オフをしっかりと分けた働き方を実現できます。また、有給休暇もとりやすい雰囲気で、ほとんど希望どおりに取得可能。メリハリをもって働きたい方に理想的な環境です。 当事業所では、6月と12月に処遇改善手当を支給しています。訪問件数に応じて支給金額が変わるため、自分の頑張りをしっかりと還元することが可能です。職員一人ひとりがモチベーションを維持して働いています。

【取材】グループホーム 野田いやし園は、主任ケアマネジャーを含む全6名の男女のスタッフが在籍しています。スタッフの年齢層は40代が中心で、ケアマネジャーとして経験を積んできた方がほとんど。優しい性格のスタッフばかりなので、対応の仕方や困ったことがあっても、なんでも相談しやすい環境です。また、併設する特別介護老人保健施設の施設長は元々ケアマネジャーとして活躍していた大ベテランさん。難しい案件があったときなどに相談できたり、アドバイスをもらったりと、気軽に連携が図れる環境なので、さまざまな意見を取り入れながらケアマネジャーとして経験の幅を広げていけます。 法人内のスタッフ以外だけでなく、外部の方々とも交流する機会が多くあるのは当事業所の特徴の1つです。当施設では、外部関係者と交流が図れるサロンの開催をしたり、地域の方もご参加いただく法人主催のバザーを催したりと、さまざまな方々と関わる機会を設けています。

【取材】一会のデイでは、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。日誌の記入を業務時間内に交代で済ませるといった、効率的な業務の進行を心掛けているため、残業はほとんどありません。全体でのレクリエーション準備もないため、日々の業務に集中でき、ゆとりをもって取り組めます。 また、シフトはスタッフの希望をできる限り考慮して調整。作成段階から皆で協力し、それぞれの希望休をもとに仮シフトを作成したあと、お互いに相談しながら最終決定しています。人手が足りなさそうな日があれば、「じゃあ私が入るよ」と積極的にフォローし合っている、和やかな職場です。 「午前10時～午後4時」や「午前9時～午後3時」といった時短勤務や、「今週は週2日、来週は週5日」のような変則的な働き方も相談可能。ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。

【取材】有料老人ホームニコニコは、希望の働き方を叶えられる職場です。非常勤職員の勤務は早番・遅番・夜勤の3交代制です。早番専従や遅番専従、夜勤専従と、働きたい時間枠に限定しての勤務も可能。なお、当事業所は勤務時間内で業務を終える意識が浸透しているため、日常的な残業はほとんどありません。退勤前に次のシフトの職員に申し送りをして、定時に帰宅することができます。 また、有給休暇も取得しやすい雰囲気で、系列の事業所では年間平均10日程度の消化ができています。さらに法人内には子育て中の方も多数活躍しており、育児と仕事の両立にも理解がある環境です。ライフステージが変化しても活躍できます。

【取材】ヘルパーステーションcakeは、スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせて働き続けられる職場です。一人ひとりのプライベートに配慮し、できる限り希望に添えるよう心掛けています。実際に、スタッフの希望から、テレワークを一部認めた例も。また、子育て中でも無理なく働ける環境で、スタッフの約半数が子育て中です。希望休や急なお休みにも、お互いに助け合いながら対応しています。シフト担当者が積極的に声掛けを行っており、有給休暇が取得しやすいことも魅力の一つです。 また、当事業所は、週40時間の変形労働制を採用しています。イレギュラーな出来事があってもすぐに調整できるため、残業はほとんどありません。正社員には社用スマホを1人1台支給。訪問枠の中で、片付けや記録を終わらせることができています。さらに、マイカーでの直行直帰が可能。時間を有効活用しながら働けます。