【2026年10月更新】埼玉県 戸田市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目
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老人デイサービスセンター
埼玉県戸田市 / 戸田公園駅
【取材】ともいきケア戸田は、OJTにより、新人職員の独り立ちまで手厚くフォローする教育体制を整えています。入職後は先輩職員が付きながら、送迎のやり方や利用者さまの見守り方法、入浴介助の手順などを一つひとつ丁寧にレクチャー。いきなり介助に入るのではなく、まずは利用者さまとお話をすることからスタートします。コミュニケーションを通じて、少しずつ職場の雰囲気に慣れていけるので安心です。 また、業務後にフィードバックの時間を設けており、良かった点や不安な点などをヒアリング。その日のうちに疑問を解消し、次回の業務に活かせるようサポートしています。個々の成長スピードに合わせて業務の幅を広げていけるため、着実に独り立ちを目指せる体制です。 当事業所は、職員の意欲や希望に応じたキャリアアップの道も用意しています。実際に、入職からわずか2年で管理職へステップアップした職員もいました。職員一人ひとりの向上心や挑戦を組織全体でサポートしており、スピード感をもって成長できる環境です。
老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、重度訪問介護 ( 障がい )
埼玉県戸田市 / 武蔵浦和駅 / 戸田駅
【取材】健やか人生福はうちでは、適度に休みを取り入れながら無理なく働けます。年間休日は、ほぼカレンダーどおりの120日間。週休2日のシフト制を取り入れており、日曜日が固定のお休みで、そのほかにもう1日どこかで休日を取れるようにしています。祝日出勤をすることもありますが、その際は必ず代休を付与。休日日数が比較的多めなので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、有給休暇の取得率はほぼ100%。事前に休み希望を取ったうえで次月のシフトを作成するようにしているので、基本的には希望どおりに休みを取れます。日曜日と合わせて連休として取得したり、半日単位で取得したりすることも可能です。有給休暇の期限が切れそうな職員には、上司からアナウンスをして取得を促すようにしています。仕事を頑張った分、しっかりと休みを取ることでリフレッシュしてもらいたいと考えています。
老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、重度訪問介護 ( 障がい )
埼玉県戸田市 / 武蔵浦和駅 / 戸田駅
【取材】健やか人生福はうちでは、適度に休みを取り入れながら無理なく働けます。年間休日は、ほぼカレンダーどおりの120日間。週休2日のシフト制を取り入れており、日曜日が固定のお休みで、そのほかにもう1日どこかで休日を取れるようにしています。祝日出勤をすることもありますが、その際は必ず代休を付与。休日日数が比較的多めなので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、有給休暇の取得率はほぼ100%。事前に休み希望を取ったうえで次月のシフトを作成するようにしているので、基本的には希望どおりに休みを取れます。日曜日と合わせて連休として取得したり、半日単位で取得したりすることも可能です。有給休暇の期限が切れそうな職員には、上司からアナウンスをして取得を促すようにしています。仕事を頑張った分、しっかりと休みを取ることでリフレッシュしてもらいたいと考えています。
グループホーム
埼玉県戸田市 / 戸田駅

【取材】たのしい家戸田は、「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さま一人ひとりができることを維持しつつ、楽しく、喜びを感じながら、「我が家」のように暮らせる施設を目指しています。入居者さまの希望や要望を叶えたり、レクリエーションを行ったりしながら、ADLを維持するための支援を実施。施設に入居することが終わりではなく、その方にとって新たな挑戦や楽しみを見つけられる場であるよう努めています。 当施設のコンセプトは「一体感」です。 認知症ケアの基本として、入居者さまの行動に対して、「この行動に至った理由はなんだろう」「どのような心理的状況にあるのか」と考えることが大事ではあります。ただし、職員が1人で気負い、抱え込む必要はありません。施設職員だけではなく、かかりつけ医や看護師、ケアマネジャー、入居者さまのご家族、地域の方々など、入居者さまを中心にして周りにいるすべての皆さまと連携してその方を笑顔にする。そのような一体感を持って、ケアにあたっていきたいと考えています。
老人デイサービスセンター
埼玉県戸田市 / 西川口駅

【取材】樹楽団らんの家 戸田では、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。残業は週に8時間程度発生することがありますが、これは「次の勤務者が楽になるように」という職員同士の思いやりから生じるものです。会社として管理者以外の職員には残業が発生しないよう声掛けを徹底しており、強制されるものではありません。オン・オフの切り替えがしやすい環境で、私生活の時間を大切にしながら働けます。 加えて、休みも取得しやすく、心身の疲れをためずに働ける点も魅力です。シフトの調整は柔軟に対応しているためプライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させられます。急な欠員が出た際は、非常勤の職員が協力してくれるほか、スポットで勤務できる外部サービスも活用して職員同士でカバーし合える体制。互いに助け合いながら、無理なく長く働き続けられます。



