【2026年8月更新】埼玉県 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 11ページ目

【取材】藤の郷あげおはプライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことができる職場です。年間休日は117日前後あり、希望休や有休を組み合わせて3連休以上の連休の取得も相談可能。有休消化率は90％と高水準を誇っています。また、残業に関しても月約1時間程度とほとんど発生しません。このようにワークライフバランスを保ちながら働くことができることから、当事業所の平均勤続年数は約7年と比較的長く、10年以上勤務している人も多く在籍しています。 さらに、福利厚生が充実しているのも魅力。当法人内に人間ドッグや脳ドッグ、健康診断を行っている「健康管理センターエージオ・タウンクリニック」があり、社員本人と家族は各種検査を割引価格で受けることが可能です。ほかにも借上げ寮や各種手当などさまざまなサポートがあります。

【取材】ケアサポートしきは、同じ建物内でデイサービスとショートステイを提供していますが、職員の仕事は配属ごとに明確に分かれているため、担当業務に専念できます。 デイサービスには、20～70代の幅広い年代の職員が在籍。年齢の違いによるコミュニケーションの壁はなく、皆で声を掛け合って利用者さまのサポートを行っています。連携はしっかりとりつつ、仕事とプライベートのメリハリがついているので、ほどよい距離感を保って働ける環境です。 ショートステイでは、10～50代の職員が活躍中です。仕事に対して前向きな職員が多く、業務の改善に関して「まずはやってみる」の姿勢で日々取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、仲間とともに仕事に励んでいけることが魅力です。

【取材】いずみ訪問介護事業所には居宅介護支援事業所が併設されており、ケアマネとヘルパーが密な連携を取っています。利用者さまのニーズに合わせてタイムリーにケアプランの相談や見直しを行っているため、利用者さまのお声を反映した細やかなケアを提供できています。 和気あいあいとしていてコミュニケーションが取りやすい職場ですので、困ったことや心配なことがあればお気軽にご相談ください。 身体介助や生活援助に加えて行っている、通院等乗降介助も利用者さまのご要望にお答えしたサービスの一つです。この業務を行うには資格が必要となるため、資格取得を希望する方には費用を全額補助しています。利用者さまの通院の際の移動や受診手続きのサポートなど、プラスアルファの支援に携わることも可能です。

【取材】ケアステーションさつきは、職員同士がコミュニケーションを取りやすい職場です。当事業所には40代から70代後半まで約12名の職員が在籍。肩肘張らず、気軽に話せる関係性です。さらに一般住宅の1階に事務所を構えており、小規模な事業所ならではのアットホームな雰囲気が魅力です。 当事業所では、職員の笑顔が利用者さまの笑顔につながると考え、職員が働きやすい環境を整えています。たとえば、処遇改善手当をはじめ職員の頑張りはお給料で還元しているほか、職員同士がコミュニケーションを取りやすい環境の整備にも力を入れています。最近ではLINEを使用し、職員間で利用者さまの情報共有がやりやすいようにしています。職員同士がコミュニケーションを大切にしながら仕事ができる職場です。