【2026年10月更新】滋賀県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料2ページ目

【取材】あいむ守山 訪問介護では、職員が働きやすいよう環境を整えています。 当事業所は週休2日のシフト制。お休みは、基本的に希望どおりに取れます。お客さまの担当を固定していないため、お休みをしてもほかの職員でカバーが可能。そのため、有休の取りやすさがあるのも魅力です。有休を4～5日つなぎ合わせて長期の休みを取り、旅行に行く職員も。休日にしっかりリフレッシュできるので、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所では、スマートフォンを1人1台、タブレットを希望者に支給しています。出退勤はスマートフォンで管理。介護記録の入力もアプリでできるため、毎回事務所に戻る必要がありません。そのため、直行直帰も可能。職員の移動の効率化に取り組んでおり、残業は月10時間ほどに抑えられています。 また、産休・育休からの復帰後は正社員のまま時短勤務も可能で、それぞれのライフステージに合わせて働き方を選択できます。事業所の近くに契約している託児所があるので、子育て世代でも仕事と家庭を両立しやすい職場です。

【取材】グループホームひいらぎの里は、手厚い教育体制が自慢です。新人さんには、補助のスタッフがついて一緒に業務に入ります。補助スタッフはその日のシフトに合わせて、勤続年数の長いベテランスタッフが担当。経験豊富なスタッフが、新人さんが業務に慣れるまでしっかり指導します。 また、教育期間は新人さんに合わせて柔軟に対応しています。新人さんのスキルや経験に合わせて丁寧にレクチャー。自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、資格取得の支援制度が充実しています。制度は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など、幅広い資格の取得が対象。研修受講のための費用補助や、国の助成金の活用などをふまえ、スタッフへどの資格を取るかの提案もしています。入職後に資格を取り、スキルアップをしたいと考えている方におすすめの環境です。

【取材】特定非営利活動法人ふるさと苑は、手厚い教育体制が自慢です。新人さんには、補助のスタッフがついて一緒に業務に入ります。補助スタッフはその日のシフトに合わせて、勤続年数の長いベテランスタッフが担当。経験豊富なスタッフが、新人さんが業務に慣れるまでしっかり指導します。 また、教育期間は新人さんに合わせて柔軟に対応しています。新人さんのスキルや経験に合わせて丁寧にレクチャー。自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、資格取得の支援制度が充実しています。制度は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など、幅広い資格の取得が対象。研修受講のための費用補助や、国の助成金の活用などをふまえ、スタッフへどの資格を取るかの提案もしています。入職後に資格を取り、スキルアップをしたいと考えている方におすすめの環境です。

【取材】特定非営利活動法人ふるさと苑は、手厚い教育体制が自慢です。新人さんには、補助のスタッフがついて一緒に業務に入ります。補助スタッフはその日のシフトに合わせて、勤続年数の長いベテランスタッフが担当。経験豊富なスタッフが、新人さんが業務に慣れるまでしっかり指導します。 また、教育期間は新人さんに合わせて柔軟に対応しています。新人さんのスキルや経験に合わせて丁寧にレクチャー。自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、資格取得の支援制度が充実しています。制度は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など、幅広い資格の取得が対象。研修受講のための費用補助や、国の助成金の活用などをふまえ、スタッフへどの資格を取るかの提案もしています。入職後に資格を取り、スキルアップをしたいと考えている方におすすめの環境です。

【取材】認知症対応型デイサービスやすらぎの里は、手厚い教育体制が自慢です。新人さんには、補助のスタッフがついて一緒に業務に入ります。補助スタッフはその日のシフトに合わせて、勤続年数の長いベテランスタッフが担当。経験豊富なスタッフが、新人さんが業務に慣れるまでしっかり指導します。 また、教育期間は新人さんに合わせて柔軟に対応しています。新人さんのスキルや経験に合わせて丁寧にレクチャー。自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、資格取得の支援制度が充実しています。制度は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など、幅広い資格の取得が対象。研修受講のための費用補助や、国の助成金の活用などをふまえ、スタッフへどの資格を取るかの提案もしています。入職後に資格を取り、スキルアップをしたいと考えている方におすすめの環境です。

【取材】グループホームやすらぎの里けやきは、手厚い教育体制が自慢です。新人さんには、補助のスタッフがついて一緒に業務に入ります。補助スタッフはその日のシフトに合わせて、勤続年数の長いベテランスタッフが担当。経験豊富なスタッフが、新人さんが業務に慣れるまでしっかり指導します。 また、教育期間は新人さんに合わせて柔軟に対応しています。新人さんのスキルや経験に合わせて丁寧にレクチャー。自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、資格取得の支援制度が充実しています。制度は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など、幅広い資格の取得が対象。研修受講のための費用補助や、国の助成金の活用などをふまえ、スタッフへどの資格を取るかの提案もしています。入職後に資格を取り、スキルアップをしたいと考えている方におすすめの環境です。

【取材】ケアステーションかけはし（訪問介護サービス）は、経験を積めば積むほど、やりがいを感じられる瞬間が増えていく職場です。訪問介護の仕事で大事なのは、マニュアルどおりではなく、利用者さま一人ひとりに合わせて試行錯誤しながらより良いやり方を見つけていくこと。利用者さまをよく観察し、声の掛け方や移乗の仕方など介助のやり方を自分なりに工夫することで、良い結果につながったときの達成感や充実感は、非常に大きなものです。 また、自分が行う介助の一つひとつに対して、利用者さまから「ありがとう」と言っていただいたり、ご家族からお礼の言葉をいただいたりすることも多々あり、それが働く上でのモチベーションになっています。「ありがとう」という言葉が日々飛び交っている当事業所。「人の役に立ちたい」という思いを叶えたい方に最適です。

【取材】デイサービスみずうみでは、リハビリ担当や入浴担当などの当番制で業務を担当。すべてのスタッフが、同じクオリティのサービスを提供できます。役割分担では、リハビリのメニューごとに担当を振り分けているほか、入浴とリハビリの調整役など、細かく分かれていることが特徴です。 あらかじめ決まっていることをテキパキと進めるだけなので、「何をして良いのか分からない」という状態になることはありません。「自分でやるべき業務を探すことが苦手」「決められていることを進めることが得意」という方に、ぴったりの職場です。 また、当施設の利用者さまはご自身で着替えができる方ばかりで、入浴介助の際にスタッフに掛かる身体的な負担は少なめです。介護スキルに自信のない方も活躍できます。

【取材】いきいきデイみずうみでは、リハビリ担当や入浴担当などの当番制で業務を担当。すべてのスタッフが、同じクオリティのサービスを提供できます。役割分担では、リハビリのメニューごとに担当を振り分けているほか、入浴とリハビリの調整役など、細かく分かれていることが特徴です。 あらかじめ決まっていることをテキパキと進めるだけなので、「何をして良いのか分からない」という状態になることはありません。「自分でやるべき業務を探すことが苦手」「決められていることを進めることが得意」という方に、ぴったりの職場です。 また、当施設の利用者さまはご自身で着替えができる方ばかりで、入浴介助の際にスタッフに掛かる身体的な負担は少なめです。介護スキルに自信のない方も活躍できます。

【取材】グループホームつぼみでは、利用者さまの「できる」を最大限に活かす支援を大切にしています。職員は、利用者さまの日常生活のお手伝いや見守りを行いますが、過剰な手助けは行いません。必要以上に手を貸すことで、利用者さまの身体機能を低下させないためです。できることはご本人にお任せしており、ときには、洗濯物たたみや掃除などを利用者さまに手伝っていただくことも。利用者さまが持つ力を尊重しながら、暮らしに寄り添う支援を叶えます。 ICTを積極的に活用し、職員の負担軽減に努めている点も、当施設の特徴です。たとえば、利用者さまの居室に「眠りスキャン」を導入。夜間の巡回の負担が減るだけでなく、「室内で何かあったら」という心理的なプレッシャーの軽減にもつながっています。心にゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【取材】ケアステーションかけはし（通所介護サービス）は、利用者さまやほかの職員としっかりコミュニケーションをとりながら働ける職場です。半日型デイではリハビリによって、「自分の足で歩けるようになりたい」などの希望を叶えるためのサポートができます。また、理学療法士が常駐しているため、リハ職以外の職員は理学療法士から専門的なアドバイスをもらいながらサービス提供を行うことが可能です。 ADLの維持を目指す1日型デイでは、自立して生き生きと暮らすためのサポートができます。入浴介助中や昼食後の休憩中、レクリエーション中など、常に利用者さまと楽しく会話をしながら働ける環境です。レクリエーションでは、月ごとに係を決めて、年間計画に基づいて実施したり、係が新たに企画してくれたものを実施したりしています。準備は職員全員で行っていますし、先輩職員が優しくアドバイスしてくれる環境なので、レクリエーションに携わったことのない方も安心です。

【取材】ケアステーションかけはし（通所介護サービス）は、利用者さまやほかの職員としっかりコミュニケーションをとりながら働ける職場です。半日型デイではリハビリによって、「自分の足で歩けるようになりたい」などの希望を叶えるためのサポートができます。また、理学療法士が常駐しているため、リハ職以外の職員は理学療法士から専門的なアドバイスをもらいながらサービス提供を行うことが可能です。 ADLの維持を目指す1日型デイでは、自立して生き生きと暮らすためのサポートができます。入浴介助中や昼食後の休憩中、レクリエーション中など、常に利用者さまと楽しく会話をしながら働ける環境です。レクリエーションでは、月ごとに係を決めて、年間計画に基づいて実施したり、係が新たに企画してくれたものを実施したりしています。準備は職員全員で行っていますし、先輩職員が優しくアドバイスしてくれる環境なので、レクリエーションに携わったことのない方も安心です。