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【2026年9月更新】東京都 23区全てヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 105ページ目

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ木場ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江東区 / 木場

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ木場ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江東区 / 木場

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000265,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ目黒ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都目黒区 / 中目黒 / 池尻大橋

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ目黒ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都目黒区 / 中目黒 / 池尻大橋

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000265,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ目白ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都豊島区 / 目白 / 雑司が谷 / 鬼子母神前

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ目白ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都豊島区 / 目白 / 雑司が谷 / 鬼子母神前

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000265,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ用賀ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都世田谷区 / 用賀

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ用賀ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都世田谷区 / 用賀

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000265,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ練馬ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都練馬区 / 練馬

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ練馬ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都練馬区 / 練馬

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000265,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツときわ台ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都板橋区 / ときわ台 / 中板橋

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツときわ台ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都板橋区 / ときわ台 / 中板橋

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000265,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ一之江ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江戸川区 / 一之江

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ一之江ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江戸川区 / 一之江

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000265,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ羽田ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都大田区 / 穴守稲荷 / 天空橋

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000255,000

賞与 年2

日勤のみ可
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

グループホーム

東京都江東区 / 住吉

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

日給17,750

資格取得支援制度あり
夜勤のみ可
4週8休

特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都世田谷区 / 仙川

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,2261,400

日勤のみ可

特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都世田谷区 / 仙川

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,2261,400

日勤のみ可

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特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都世田谷区 / 仙川

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,2261,400

日勤のみ可

地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設

東京都練馬区 / 上井草 / 石神井公園

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収210,000

賞与 年23.5ヶ月分)

日勤のみ可
完全週休2日

地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設

東京都練馬区 / 上井草 / 石神井公園

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収198,000220,000

賞与 年23.5ヶ月分)

週休2日

地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設

東京都練馬区 / 上井草 / 石神井公園

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収198,000220,000

賞与 年23.5ヶ月分)

週休2日

養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、老人デイサービスセンター、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、地域包括支援センター、グループホーム、訪問介護ステーション

東京都新宿区 / 下落合 / 椎名町 / 中井 / 高田馬場 / 落合

New
正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収175,000

賞与 年21ヶ月分)

4週9休以上

訪問看護ステーション、障害者支援施設、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、軽費老人ホーム、老人デイサービスセンター

東京都中野区 / 新江古田 / 沼袋 / 江古田

New
正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収215,450

賞与 年2510980ヶ月分)

資格取得支援制度あり
4週8休

特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都世田谷区 / 仙川

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,3501,550

日勤のみ可

グループホーム、老人デイサービスセンター

東京都千代田区 / 神田 / 秋葉原 / 岩本町 / 浅草橋 / 馬喰横山 / 馬喰町

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正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収178,000

賞与 年24.4ヶ月分)

特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都世田谷区 / 仙川

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,3501,550

日勤のみ可

特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都世田谷区 / 仙川

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,3501,550

日勤のみ可

特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都世田谷区 / 仙川

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,3501,550

日勤のみ可

社会福祉法人キングス・ガーデン東京

練馬キングス・ガーデンヘルパー・介護職の求人

居宅介護支援事業所、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設

東京都練馬区 / 平和台 / 練馬春日町

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,240

日勤のみ可
週休2日