【2026年9月更新】東京都 23区全てヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 108ページ目

【取材】スマイルケア東雪谷では、新人さんへの教育体制を整えています。入職後は先輩が同行訪問を行い業務を指導。複数の訪問先をまわるなかで、同じ利用者さまを2～3回ずつ同行し丁寧に教えています。教育期間は3～6ヶ月を目安とし、経験や習熟度に応じて順次独り立ち。一人ひとりに合わせて手厚くサポートしているため、訪問介護が未経験の方も安心して働き始められる環境です。 また、複数担当制で訪問介護を行っています。同じ利用者さまを担当するスタッフと情報共有や意見交換が可能。お互いに協力しながら最適なケアを追求していけます。分からないことや対応方法などを質問しやすく、独り立ちしたあとも先輩のアドバイスを参考にして業務に取り組めることが魅力です。

【取材】スマイルケア久が原では、レクリエーション活動に力を入れています。午前はADLの維持を図る体操を行っており、午後は遊びリテーションやおやつのレクリエーションを実施。遊びリテーションでは音楽療法の先生を招き、歌いながら体を動かすといった簡単なリハビリ活動を導入しています。おやつのレクリエーションでは、ホットプレートで手作りのお菓子を作ることも。スタッフが雑誌を見て実践できそうなメニューを選んでいます。利用者さまと一緒に運動したり、クッキングしたりと楽しみながら働けるお仕事です。 当事業所では、毎朝ミーティングを行っています。利用者さまの情報共有をしており、気になる点や困ったこともその場で相談OK。対応方法を明確にしたうえで仕事に取り組める環境です。 また、スタッフの個別面談を半年に1回実施しています。業務上の課題や目標に対する進捗状況などをヒアリング。個人的な悩みやキャリアアップの相談にも対応しています。

【取材】スマイルケア久が原では、レクリエーション活動に力を入れています。午前はADLの維持を図る体操を行っており、午後は遊びリテーションやおやつのレクリエーションを実施。遊びリテーションでは音楽療法の先生を招き、歌いながら体を動かすといった簡単なリハビリ活動を導入しています。おやつのレクリエーションでは、ホットプレートで手作りのお菓子を作ることも。スタッフが雑誌を見て実践できそうなメニューを選んでいます。利用者さまと一緒に運動したり、クッキングしたりと楽しみながら働けるお仕事です。 当事業所では、毎朝ミーティングを行っています。利用者さまの情報共有をしており、気になる点や困ったこともその場で相談OK。対応方法を明確にしたうえで仕事に取り組める環境です。 また、スタッフの個別面談を半年に1回実施しています。業務上の課題や目標に対する進捗状況などをヒアリング。個人的な悩みやキャリアアップの相談にも対応しています。

【取材】株式会社カランは、一人ひとりが裁量を持って働ける環境を整えています。20代の職員が中心となって活躍しており、代表も含めて年齢層が近いため、職員同士のコミュニケーションはスムーズ。業務外でも親睦会や食事会を定期的に開催し、会社のグループチャットでも盛んに言葉を交わしています。新入職員には既存職員から積極的に声をかけるなど、温かく受け入れる風土が根付いています。職場の雰囲気が良好で、新人職員も安心感をもって馴染めるはずです。 また、現場主体で意見を提案しやすく、会社の成長を支える実感を得られる点も特徴です。正職員はそれぞれがプロジェクトリーダーを務め、トラブルの分析や利用者さまの満足度向上に向けた業務改善を推進。週に1回の頻度で実施する職員ミーティングでは、プロジェクトの進捗共有や支援に関する意見交換を活発に行っています。全員でアイデアを出し合いながら、一丸となって組織づくりに関われる点が魅力です。

【取材】株式会社カランは、一人ひとりが裁量を持って働ける環境を整えています。20代の職員が中心となって活躍しており、代表も含めて年齢層が近いため、職員同士のコミュニケーションはスムーズ。業務外でも親睦会や食事会を定期的に開催し、会社のグループチャットでも盛んに言葉を交わしています。新入職員には既存職員から積極的に声をかけるなど、温かく受け入れる風土が根付いています。職場の雰囲気が良好で、新人職員も安心感をもって馴染めるはずです。 また、現場主体で意見を提案しやすく、会社の成長を支える実感を得られる点も特徴です。正職員はそれぞれがプロジェクトリーダーを務め、トラブルの分析や利用者さまの満足度向上に向けた業務改善を推進。週に1回の頻度で実施する職員ミーティングでは、プロジェクトの進捗共有や支援に関する意見交換を活発に行っています。全員でアイデアを出し合いながら、一丸となって組織づくりに関われる点が魅力です。

【取材】ブリッジライフ 馬込は、オンオフのメリハリをつけながら働ける職場です。施設長は「仕事のためにもオフは大事なので、しっかり休んでほしい」という考えで、職員の負担が大きくならないよう工夫してシフトを組んでいます。たとえば、休む曜日は固定しないよう配慮し、連休が取れない職員が出ないように考えて調整する仕組みです。また、希望休は、月2回まで申請が可能。職員同士で助け合う風土があり、希望も反映しやすい点も働きやすさにつながっています。 くわえて、利用者さまから離れてしっかり休める休憩室も設置しました。将来的には職員向けのお弁当無料システムの導入も検討しており、福利厚生の充実を図っています。リフレッシュしながら、プライベートを重視して気持ちよく働ける環境です。 さらに、当事業所では貢献に見合った報酬を還元しています。「職員がいてくれるからこそ事業が成り立つので、還元していきたい」という思いがあるからです。送迎手当や資格手当、役職手当といった各種手当を用意。頑張りが評価される体制のため、モチベーションを保ちながら活躍できます。

【取材】ブリッジライフ 馬込は、オンオフのメリハリをつけながら働ける職場です。施設長は「仕事のためにもオフは大事なので、しっかり休んでほしい」という考えで、職員の負担が大きくならないよう工夫してシフトを組んでいます。たとえば、休む曜日は固定しないよう配慮し、連休が取れない職員が出ないように考えて調整する仕組みです。また、希望休は、月2回まで申請が可能。職員同士で助け合う風土があり、希望も反映しやすい点も働きやすさにつながっています。 くわえて、利用者さまから離れてしっかり休める休憩室も設置しました。将来的には職員向けのお弁当無料システムの導入も検討しており、福利厚生の充実を図っています。リフレッシュしながら、プライベートを重視して気持ちよく働ける環境です。 さらに、当事業所では貢献に見合った報酬を還元しています。「職員がいてくれるからこそ事業が成り立つので、還元していきたい」という思いがあるからです。送迎手当や資格手当、役職手当といった各種手当を用意。頑張りが評価される体制のため、モチベーションを保ちながら活躍できます。

【取材】高齢者在宅サービスセンター松渓ふれあいの家では、業務をしっかり分担し、一人ひとりの負担を軽減しています。 当事業所は介護職員や看護師、生活相談員のほか、送迎・調理・事務なども専属の人がいる環境。役割を分けているため、自分の業務に専念できることが働きやすさの秘訣になっています。10年以上勤続している職員も多いなかでも、開業当初から18年以上在籍している人もいるほどです。 また、当施設の利用者さまは平均要介護度が1～2と低め。入浴介助はないうえ、排泄介助も少なく、認知症も重度の方はいらっしゃいません。症状が進行した方は別の事業所に移る仕組みになっているため、対応が大変になることがない点も特徴。身体的にも負担が少ないため、今後しっかり腰を据えて働き続けたい人にぴったりな職場です。

【取材】高齢者在宅サービスセンター松渓ふれあいの家では、業務をしっかり分担し、一人ひとりの負担を軽減しています。 当事業所は介護職員や看護師、生活相談員のほか、送迎・調理・事務なども専属の人がいる環境。役割を分けているため、自分の業務に専念できることが働きやすさの秘訣になっています。10年以上勤続している職員も多いなかでも、開業当初から18年以上在籍している人もいるほどです。 また、当施設の利用者さまは平均要介護度が1～2と低め。入浴介助はないうえ、排泄介助も少なく、認知症も重度の方はいらっしゃいません。症状が進行した方は別の事業所に移る仕組みになっているため、対応が大変になることがない点も特徴。身体的にも負担が少ないため、今後しっかり腰を据えて働き続けたい人にぴったりな職場です。

【取材】株式会社シルバー茶論尾久橋店では、職員同士で相談しながら、リハビリに力を入れたケアを行っています。自立歩行が可能な方にはランニングマシンで歩行訓練をしていただき、全体での体操も行います。そのほかに、機能訓練指導員がそれぞれの利用者さまの要介護度に合わせてリハビリをサポート。それまで歩けなかった方が歩けるようになったこともあり、利用者さまの在宅生活を支えられていることを実感できます。お世話を通してお一人おひとりの利用者さまをよく知ることができ、近い距離での介護が可能です。 また、映像を見ながら職員も一緒に体を動かすレクリエーションを実施。映像から流れる音声に従って動くので、人前に出て大きな声で司会進行することに苦手意識がある方も取り組みやすいはずです。 利用者さまのお食事は、すべて職員の手作りです。調理は、比較的料理の得意な介護職員が担当。冷蔵庫の中にある材料で家庭料理を作れる方は、スキルを活かして働けます。

【取材】株式会社シルバー茶論尾久橋店では、職員同士で相談しながら、リハビリに力を入れたケアを行っています。自立歩行が可能な方にはランニングマシンで歩行訓練をしていただき、全体での体操も行います。そのほかに、機能訓練指導員がそれぞれの利用者さまの要介護度に合わせてリハビリをサポート。それまで歩けなかった方が歩けるようになったこともあり、利用者さまの在宅生活を支えられていることを実感できます。お世話を通してお一人おひとりの利用者さまをよく知ることができ、近い距離での介護が可能です。 また、映像を見ながら職員も一緒に体を動かすレクリエーションを実施。映像から流れる音声に従って動くので、人前に出て大きな声で司会進行することに苦手意識がある方も取り組みやすいはずです。 利用者さまのお食事は、すべて職員の手作りです。調理は、比較的料理の得意な介護職員が担当。冷蔵庫の中にある材料で家庭料理を作れる方は、スキルを活かして働けます。

【取材】あおぞらの家は、利用者さまとじっくり向き合える環境です。当施設では、利用者さまの人数に対し職員を多めに配置し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを行っています。食事を摂るのがゆっくりな方には、利用者さまのペースで最後まで食べられるように十分な時間を確保。夕飯を施設で食べる方は、食事のあとにパジャマに着替え就寝の準備を終えてから帰宅できるようにしています。利用者さまの個別ケアを大事にしたいとお考えの方にとって、理想的な事業所です。 当施設は、職員同士の情報共有をこまめに行っていることが強みです。毎日1回・30分ほどのミーティングにくわえ、月に1回のケア会議も実施。ベテラン職員も新人職員も関係なく活発に発言しており、誰もが話しやすい雰囲気があります。利用者さまの対応は複数の職員で行っているからこそ、職場全体で利用者さまの状態を周知するよう心掛けている当施設。利用者さまの状況をしっかりと把握したうえで仕事に取り組めるので、安心感を持って働けます。

【取材】あおぞらの家は、利用者さまとじっくり向き合える環境です。当施設では、利用者さまの人数に対し職員を多めに配置し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを行っています。食事を摂るのがゆっくりな方には、利用者さまのペースで最後まで食べられるように十分な時間を確保。夕飯を施設で食べる方は、食事のあとにパジャマに着替え就寝の準備を終えてから帰宅できるようにしています。利用者さまの個別ケアを大事にしたいとお考えの方にとって、理想的な事業所です。 当施設は、職員同士の情報共有をこまめに行っていることが強みです。毎日1回・30分ほどのミーティングにくわえ、月に1回のケア会議も実施。ベテラン職員も新人職員も関係なく活発に発言しており、誰もが話しやすい雰囲気があります。利用者さまの対応は複数の職員で行っているからこそ、職場全体で利用者さまの状態を周知するよう心掛けている当施設。利用者さまの状況をしっかりと把握したうえで仕事に取り組めるので、安心感を持って働けます。

【取材】あおぞらの家は、利用者さまとじっくり向き合える環境です。当施設では、利用者さまの人数に対し職員を多めに配置し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを行っています。食事を摂るのがゆっくりな方には、利用者さまのペースで最後まで食べられるように十分な時間を確保。夕飯を施設で食べる方は、食事のあとにパジャマに着替え就寝の準備を終えてから帰宅できるようにしています。利用者さまの個別ケアを大事にしたいとお考えの方にとって、理想的な事業所です。 当施設は、職員同士の情報共有をこまめに行っていることが強みです。毎日1回・30分ほどのミーティングにくわえ、月に1回のケア会議も実施。ベテラン職員も新人職員も関係なく活発に発言しており、誰もが話しやすい雰囲気があります。利用者さまの対応は複数の職員で行っているからこそ、職場全体で利用者さまの状態を周知するよう心掛けている当施設。利用者さまの状況をしっかりと把握したうえで仕事に取り組めるので、安心感を持って働けます。

【取材】デイサービスみらい町屋におけるメインの業務は入浴介助です。毎日9時〜15時までが入浴の時間で、1日20名前後の利用者さまの入浴介助を行います。入浴の際、職員は浴室外で脱衣介助を行う「外介助」と、浴室内で介助をする「中介助」の担当に分かれ、2名体制で対応。役割を分担することで、スムーズに業務を進められています。また、「外介助担当の日は、外介助のみ」といったように、日によって担当を固定し、職員が自分の役割に集中できる体制を敷いています。基本的には、安全に配慮しつつ決まった方法に従って対応すれば良いため、マルチタスクが苦手な方も心配いりません。 一方、利用者さまの入浴順やペースは、ペアになった職員同士で進めやすい方法を話し合います。「午前中に男性、午後に女性の利用者さまに入浴してもらう」「途中で給水休憩を挟む」など、職員間で協力しながら、自分たちのペースで介助を行えます。