【2026年10月更新】東京都 23区全て 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 31ページ目

【取材】入浴デイサービス　アムール仲池上では、仕事と家庭の両立が目指せます。子育てをしながら働いている職員が多く在籍しており、子どもの体調不良による急な休みにも理解がある職場です。管理者がグループLINEでシフトの協力を呼びかけると、「私入れます！」と多くの職員が快く引き受ける風土があります。「お互いさま」の精神が根づいており、心強い体制です。 当施設では、職員の負担を軽減し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。パート職員の場合、週に1回からシフトに入ることが可能。希望するシフトは、これまで管理者が職員の要望を断ったことがないほど通りやすく、プライベートの予定が立てやすいことが魅力です。 1日のシフトは、午前・午後のみといった短時間の勤務体制を採用しています。入浴介助は、基本的に職員1人につき4～5名の利用者さまを担当。自身の身体のコンディションが良くないときには、2～3名の介助に減らしたり、ほかの職員と交代して間に休憩を挟んだりすることもできます。入浴の担当決めは当日に行うため、その日の職員の状況に合わせて調整が可能。無理せず長く働き続けやすい環境があります。

【取材】入浴デイサービス　アムール仲池上では、仕事と家庭の両立が目指せます。子育てをしながら働いている職員が多く在籍しており、子どもの体調不良による急な休みにも理解がある職場です。管理者がグループLINEでシフトの協力を呼びかけると、「私入れます！」と多くの職員が快く引き受ける風土があります。「お互いさま」の精神が根づいており、心強い体制です。 当施設では、職員の負担を軽減し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。パート職員の場合、週に1回からシフトに入ることが可能。希望するシフトは、これまで管理者が職員の要望を断ったことがないほど通りやすく、プライベートの予定が立てやすいことが魅力です。 1日のシフトは、午前・午後のみといった短時間の勤務体制を採用しています。入浴介助は、基本的に職員1人につき4～5名の利用者さまを担当。自身の身体のコンディションが良くないときには、2～3名の介助に減らしたり、ほかの職員と交代して間に休憩を挟んだりすることもできます。入浴の担当決めは当日に行うため、その日の職員の状況に合わせて調整が可能。無理せず長く働き続けやすい環境があります。

【取材】スマイルケア久が原では、レクリエーション活動に力を入れています。午前はADLの維持を図る体操を行っており、午後は遊びリテーションやおやつのレクリエーションを実施。遊びリテーションでは音楽療法の先生を招き、歌いながら体を動かすといった簡単なリハビリ活動を導入しています。おやつのレクリエーションでは、ホットプレートで手作りのお菓子を作ることも。スタッフが雑誌を見て実践できそうなメニューを選んでいます。利用者さまと一緒に運動したり、クッキングしたりと楽しみながら働けるお仕事です。 当事業所では、毎朝ミーティングを行っています。利用者さまの情報共有をしており、気になる点や困ったこともその場で相談OK。対応方法を明確にしたうえで仕事に取り組める環境です。 また、スタッフの個別面談を半年に1回実施しています。業務上の課題や目標に対する進捗状況などをヒアリング。個人的な悩みやキャリアアップの相談にも対応しています。

【取材】スマイルケア久が原では、レクリエーション活動に力を入れています。午前はADLの維持を図る体操を行っており、午後は遊びリテーションやおやつのレクリエーションを実施。遊びリテーションでは音楽療法の先生を招き、歌いながら体を動かすといった簡単なリハビリ活動を導入しています。おやつのレクリエーションでは、ホットプレートで手作りのお菓子を作ることも。スタッフが雑誌を見て実践できそうなメニューを選んでいます。利用者さまと一緒に運動したり、クッキングしたりと楽しみながら働けるお仕事です。 当事業所では、毎朝ミーティングを行っています。利用者さまの情報共有をしており、気になる点や困ったこともその場で相談OK。対応方法を明確にしたうえで仕事に取り組める環境です。 また、スタッフの個別面談を半年に1回実施しています。業務上の課題や目標に対する進捗状況などをヒアリング。個人的な悩みやキャリアアップの相談にも対応しています。

【取材】小日向ハウスは、職員一人ひとりが自身の強みを活かしつつ、利用者さまと深い信頼関係を築ける職場です。当事業所では職員の「やってみたい」という自発的なアイデアを大切にしています。たとえば、元ピアノ講師の経歴を持つ職員は、午後の時間を活用した「音楽の会」を立ち上げました。今では音楽を好きな利用者さまが特定の曜日に集まるようになり、事業所の新たな魅力となっています。趣味や得意分野を仕事に取り入れ、利用者さまと喜びを分かち合う挑戦を、企画・実施できる風土です。 時間に追われることなく、利用者さまと丁寧に向き合える点も特徴です。朝会前の脳トレや個人作業の時間は、一人ひとりとのコミュニケーションを深める絶好の機会。また、午後の体操後にもリラックスしたひとときがあり、対話を通じてじっくりと関係性を構築できます。 一方で、職員は「接遇としての丁寧さ」と「親しみやすさ」のバランスを常に意識。近過ぎず遠過ぎない、心地よい距離感を保ちながら、質の高いサービス提供に努めています。

【取材】認知症対応型通所介護 ほっとステーションでは、職員の意見を積極的に取り入れ、職場環境の改善に取り組んでいます。たとえば、業務の効率をアップするために職員で話し合い、情報管理の方法を手書きからタブレットに変更。記入時間の短縮で職員の負担が軽減され、さらに写真を加えられることで、より詳しく記録を残せるようになりました。管理職への「こうしてほしい」という希望があれば、直接伝えることもできる当施設。意見が言いやすく、風通しの良さを感じられる環境です。 さらに、当施設では、毎日のレクリエーションも職員が主体となって内容を考えます。 運動が好きな利用者さまが多い日は、輪投げや体操、卓球といった身体を動かせるレクリエーションを実施。手作業が好きな利用者さまが多いときには作品作りを企画するといったように、その日の職員や利用者さまの組み合わせによって都度内容を変えています。内容が固定されていないからこそ、やりたいレクリエーションを企画しやすいことも魅力の一つ。「利用者さまとこんなことをやってみたい！」という希望がある方は、ぜひチャレンジしてください。

【取材】認知症対応型通所介護 ほっとステーションでは、職員の意見を積極的に取り入れ、職場環境の改善に取り組んでいます。たとえば、業務の効率をアップするために職員で話し合い、情報管理の方法を手書きからタブレットに変更。記入時間の短縮で職員の負担が軽減され、さらに写真を加えられることで、より詳しく記録を残せるようになりました。管理職への「こうしてほしい」という希望があれば、直接伝えることもできる当施設。意見が言いやすく、風通しの良さを感じられる環境です。 さらに、当施設では、毎日のレクリエーションも職員が主体となって内容を考えます。 運動が好きな利用者さまが多い日は、輪投げや体操、卓球といった身体を動かせるレクリエーションを実施。手作業が好きな利用者さまが多いときには作品作りを企画するといったように、その日の職員や利用者さまの組み合わせによって都度内容を変えています。内容が固定されていないからこそ、やりたいレクリエーションを企画しやすいことも魅力の一つ。「利用者さまとこんなことをやってみたい！」という希望がある方は、ぜひチャレンジしてください。

【取材】スマイルケア久が原では、レクリエーション活動に力を入れています。午前はADLの維持を図る体操を行っており、午後は遊びリテーションやおやつのレクリエーションを実施。遊びリテーションでは音楽療法の先生を招き、歌いながら体を動かすといった簡単なリハビリ活動を導入しています。おやつのレクリエーションでは、ホットプレートで手作りのお菓子を作ることも。スタッフが雑誌を見て実践できそうなメニューを選んでいます。利用者さまと一緒に運動したり、クッキングしたりと楽しみながら働けるお仕事です。 当事業所では、毎朝ミーティングを行っています。利用者さまの情報共有をしており、気になる点や困ったこともその場で相談OK。対応方法を明確にしたうえで仕事に取り組める環境です。 また、スタッフの個別面談を半年に1回実施しています。業務上の課題や目標に対する進捗状況などをヒアリング。個人的な悩みやキャリアアップの相談にも対応しています。

【取材】スマイルケア久が原では、レクリエーション活動に力を入れています。午前はADLの維持を図る体操を行っており、午後は遊びリテーションやおやつのレクリエーションを実施。遊びリテーションでは音楽療法の先生を招き、歌いながら体を動かすといった簡単なリハビリ活動を導入しています。おやつのレクリエーションでは、ホットプレートで手作りのお菓子を作ることも。スタッフが雑誌を見て実践できそうなメニューを選んでいます。利用者さまと一緒に運動したり、クッキングしたりと楽しみながら働けるお仕事です。 当事業所では、毎朝ミーティングを行っています。利用者さまの情報共有をしており、気になる点や困ったこともその場で相談OK。対応方法を明確にしたうえで仕事に取り組める環境です。 また、スタッフの個別面談を半年に1回実施しています。業務上の課題や目標に対する進捗状況などをヒアリング。個人的な悩みやキャリアアップの相談にも対応しています。

【取材】高齢者在宅サービスセンター松渓ふれあいの家では、業務をしっかり分担し、一人ひとりの負担を軽減しています。 当事業所は介護職員や看護師、生活相談員のほか、送迎・調理・事務なども専属の人がいる環境。役割を分けているため、自分の業務に専念できることが働きやすさの秘訣になっています。10年以上勤続している職員も多いなかでも、開業当初から18年以上在籍している人もいるほどです。 また、当施設の利用者さまは平均要介護度が1～2と低め。入浴介助はないうえ、排泄介助も少なく、認知症も重度の方はいらっしゃいません。症状が進行した方は別の事業所に移る仕組みになっているため、対応が大変になることがない点も特徴。身体的にも負担が少ないため、今後しっかり腰を据えて働き続けたい人にぴったりな職場です。

【取材】高齢者在宅サービスセンター松渓ふれあいの家では、業務をしっかり分担し、一人ひとりの負担を軽減しています。 当事業所は介護職員や看護師、生活相談員のほか、送迎・調理・事務なども専属の人がいる環境。役割を分けているため、自分の業務に専念できることが働きやすさの秘訣になっています。10年以上勤続している職員も多いなかでも、開業当初から18年以上在籍している人もいるほどです。 また、当施設の利用者さまは平均要介護度が1～2と低め。入浴介助はないうえ、排泄介助も少なく、認知症も重度の方はいらっしゃいません。症状が進行した方は別の事業所に移る仕組みになっているため、対応が大変になることがない点も特徴。身体的にも負担が少ないため、今後しっかり腰を据えて働き続けたい人にぴったりな職場です。

【取材】株式会社シルバー茶論尾久橋店では、職員同士で相談しながら、リハビリに力を入れたケアを行っています。自立歩行が可能な方にはランニングマシンで歩行訓練をしていただき、全体での体操も行います。そのほかに、機能訓練指導員がそれぞれの利用者さまの要介護度に合わせてリハビリをサポート。それまで歩けなかった方が歩けるようになったこともあり、利用者さまの在宅生活を支えられていることを実感できます。お世話を通してお一人おひとりの利用者さまをよく知ることができ、近い距離での介護が可能です。 また、映像を見ながら職員も一緒に体を動かすレクリエーションを実施。映像から流れる音声に従って動くので、人前に出て大きな声で司会進行することに苦手意識がある方も取り組みやすいはずです。 利用者さまのお食事は、すべて職員の手作りです。調理は、比較的料理の得意な介護職員が担当。冷蔵庫の中にある材料で家庭料理を作れる方は、スキルを活かして働けます。

【取材】株式会社シルバー茶論尾久橋店では、職員同士で相談しながら、リハビリに力を入れたケアを行っています。自立歩行が可能な方にはランニングマシンで歩行訓練をしていただき、全体での体操も行います。そのほかに、機能訓練指導員がそれぞれの利用者さまの要介護度に合わせてリハビリをサポート。それまで歩けなかった方が歩けるようになったこともあり、利用者さまの在宅生活を支えられていることを実感できます。お世話を通してお一人おひとりの利用者さまをよく知ることができ、近い距離での介護が可能です。 また、映像を見ながら職員も一緒に体を動かすレクリエーションを実施。映像から流れる音声に従って動くので、人前に出て大きな声で司会進行することに苦手意識がある方も取り組みやすいはずです。 利用者さまのお食事は、すべて職員の手作りです。調理は、比較的料理の得意な介護職員が担当。冷蔵庫の中にある材料で家庭料理を作れる方は、スキルを活かして働けます。

【取材】デイサービスみらい町屋におけるメインの業務は入浴介助です。毎日9時〜15時までが入浴の時間で、1日20名前後の利用者さまの入浴介助を行います。入浴の際、職員は浴室外で脱衣介助を行う「外介助」と、浴室内で介助をする「中介助」の担当に分かれ、2名体制で対応。役割を分担することで、スムーズに業務を進められています。また、「外介助担当の日は、外介助のみ」といったように、日によって担当を固定し、職員が自分の役割に集中できる体制を敷いています。基本的には、安全に配慮しつつ決まった方法に従って対応すれば良いため、マルチタスクが苦手な方も心配いりません。 一方、利用者さまの入浴順やペースは、ペアになった職員同士で進めやすい方法を話し合います。「午前中に男性、午後に女性の利用者さまに入浴してもらう」「途中で給水休憩を挟む」など、職員間で協力しながら、自分たちのペースで介助を行えます。

【取材】神楽坂介護リハビリセンターは、職員の身体的な負担が比較的少ない職場です。利用者さまの平均介護度は2程度で、自立している方がほとんど。要支援の方もいらっしゃいます。そのため、入浴介助は転倒を防止するための見守りがメイン。加えて、全般的にサポートが必要な利用者さまには、機械浴を実施しています。自力で召し上がれる方が多いため、食事介助も見守りが中心です。介助スキルに自信がないという方も安心して働けます。 また、当事業所は機能訓練に力を入れています。リハビリ機器を用いた運動や歩行訓練などの個別の機能訓練や、動画を使用した体操といった集団の機能訓練を実施。運動がメインであるため、レクリエーションの企画や準備をする必要はありません。機能訓練に特化した知識を身につけたい方や、利用者さまのサポートにたくさん時間を使いたい方にぴったりです。 効率的に業務を遂行できる環境も当事業所の魅力。適切な役割分担を行い、職員が事務作業に集中できる時間を確保しています。