【2026年10月更新】埼玉県 正社員幼稚園教諭の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】やなぎ幼稚園には、ドライバーを含めて25名ほどの職員が在籍しています。年齢層は20代～60代と幅広く、世代の壁を越えてスムーズに連携しながら業務にあたっています。園児の降園後は、学年ごとに集まって状況や翌日以降の計画について話し合いを実施。少人数のミーティングなので、年代や勤続年数を気にすることなく気軽に発言しやすい雰囲気です。 当園の特徴は、職種を問わず職員全体で助け合える体制を築いていることです。作業が多いときは役職者が事務職員に声を掛け、一緒に作業。園全体で協力しながら仕事をこなすため、作業を手際良く片付けられます。 また、各クラスにパソコンを設置するなど、業務のICT化を推進。お子さまのお休みの連絡など、保護者さまとのやりとりは専用アプリを活用しており、パソコンで内容を確認することが可能です。業務を効率的に進められます。

【取材】安行幼稚園は、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。入職後は2週間程度の園内研修を実施。教育担当は固定していないので、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、業務の進め方やお子さまとの関わり方を学べます。 また、社内研修の一環として週1回リトミックの時間を設けているほか、ピアノの先生によるスキルアップ研修も用意。希望する方は無料でピアノレッスンが受けられます。さらに、外部研修に参加する場合は参加費用を全額補助と出張手当を支給。園のサポートを受けながら、スキルアップを図れる環境です。 さらに、資格取得のバックアップ制度もあり、幼稚園教諭や保育士の資格取得費用を全額負担しています。保育者としてさらなる飛躍を遂げたいとお考えの方にも最適な職場です。