【2026年10月更新】東京都 パート・アルバイト生活支援員の求人/転職/給料| 9ページ目

【取材】グループホーム・しいの木第二ユニットの主な業務は、利用者さまの見守りです。利用者さま一人ひとりの情報はファイルにまとめられており、苦手なことや得意なことなどが明記されています。 たとえば、洗濯に関して1人で畳むところまでできる方や洗濯機のスイッチを押すところまでできる方、スイッチを押すところから見守りが必要な方とさまざま。「この方はここまで手伝う」「この方はこの部分だけ手伝う」といった支援方法をスタッフみんなで決めて、実行しています。身体介護を行うことはなく、利用者さまに合わせた個別のサポートを行える環境です。 また、見守りのほかに調理も大切なお仕事です。日勤の担当者が材料の献立を考えて買い物へ行き、調理業務を行います。夕勤者と夜勤者は調理業務がないため、料理が苦手な方は入るシフトで調整することが可能です。苦手なことは、スタッフ同士で互いに補いながら働けます。 なお、イベントは2ヶ月に1度のレクリエーションと年に1回の旅行のみ。基本的に利用者さまに行きたいところややりたいことのアンケートを取り、カラオケやボーリング、ゲーム大会などを実施しています。レク担当者は持ち回りですが、自分で一から企画する必要はないため、スタッフにかかる負担は少なめです。

【取材】グループホーム・しいの木東大和の主な業務は、利用者さまの見守りです。利用者さま一人ひとりの情報はファイルにまとめられており、苦手なことや得意なことなどが明記されています。 たとえば、洗濯に関して1人で畳むところまでできる方や洗濯機のスイッチを押すところまでできる方、スイッチを押すところから見守りが必要な方とさまざま。「この方はここまで手伝う」「この方はこの部分だけ手伝う」といった支援方法をスタッフみんなで決めて、実行しています。身体介護を行うことはなく、利用者さまに合わせた個別のサポートを行える環境です。 また、見守りのほかに調理も大切なお仕事です。日勤の担当者が材料の献立を考えて買い物へ行き、調理業務を行います。夕勤者と夜勤者は調理業務がないため、料理が苦手な方は入るシフトで調整することが可能です。苦手なことは、スタッフ同士で互いに補いながら働けます。 なお、イベントは2ヶ月に1度のレクリエーションと年に1回の旅行のみ。基本的に利用者さまに行きたいところややりたいことのアンケートを取り、カラオケやボーリング、ゲーム大会などを実施しています。レク担当者は持ち回りですが、自分で一から企画する必要はないため、スタッフにかかる負担は少なめです。

【取材】多機能型施設HOPEの利用者さまは、鬱病や統合失調症、発達障がいがある方がメインです。年齢層は、10～60代までとさまざま。指示をしっかりと聞いてくださる方が多く、分からなかった場合は自ら質問してくださるので、コミュニケーションが取りやすく、スムーズな支援が可能です。 当事業所では、利用者さまと密にコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに寄り添った支援を心がけています。利用者さまそれぞれの特徴や特性を理解し、それに合わせた声掛けを大切にしている当事業所。利用者さまの体調が安定し、継続的な通所ができるようになるなど、少しずつ回復していく姿を見られることが、職員にとっての何よりの喜びです。利用者さまの人生のステップアップに携われるので、大きなやりがいを感じながら働けます。

【取材】きりんの家は、障がい者グループホームの勤務経験がない方でも勤務可能です。実際に、当施設のほとんどの生活支援員は、未経験でスタートしています。 当施設に入職したあとは、先輩スタッフがついて業務を教えていきます。特に、入浴介助は1対1で利用者さまをサポートするため、新入スタッフの自信がつくまで先輩スタッフが時間をかけて指導。一人ひとりの成長度に合わせて教育期間を変えているので、新入スタッフは、慌てず確実に業務を覚えられます。 また、朝は1.5人、夕方は3～4人と人員を手厚く配置しているため、不安なことや分からないことがあれば、いつでも相談ができます。独り立ち後も、常に近くに先輩スタッフがいるので、未経験の方も安心して勤務可能です。

【取材】きりんの家は、障がい者グループホームの勤務経験がない方でも勤務可能です。実際に、当施設のほとんどの生活支援員は、未経験でスタートしています。 当施設に入職したあとは、先輩スタッフがついて業務を教えていきます。特に、入浴介助は1対1で利用者さまをサポートするため、新入スタッフの自信がつくまで先輩スタッフが時間をかけて指導。一人ひとりの成長度に合わせて教育期間を変えているので、新入スタッフは、慌てず確実に業務を覚えられます。 また、朝は1.5人、夕方は3～4人と人員を手厚く配置しているため、不安なことや分からないことがあれば、いつでも相談ができます。独り立ち後も、常に近くに先輩スタッフがいるので、未経験の方も安心して勤務可能です。

【取材】クリード青梅（千ヶ瀬）では、手厚い資格取得支援制度を用意しています。「介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修」に関しては、1つの資格につき6万円を上限に費用を補助。職員は金銭面の負担なく取得できます。また、介護福祉士に関しては、「公益財団法人東京都福祉保健財団」の資格取得支援制度と組み合わせて利用することで、費用の自己負担なく取得することが可能です。そのほか、サービス管理責任者や相談支援専門員の資格に関しては、都の制度により自己負担なく取得できます。ちなみに、資格取得のための研修参加は出勤扱いです（上限月2日まで）。実際に事務職で入職した人が、制度を利用してサービス管理責任者や介護福祉士などの資格を取得し、グループホームで働きながら採用責任者として活躍している例もあります。福祉職経験のある・なしにかかわらず、働きながら資格を取得することでキャリアアップを目指せる環境です。 また、本人の意欲とポストの空き状況次第で、法人内異動もできます。これまでには、生活介護施設からグループホームに異動した人もいました。就労継続支援B型事業所など法人内のさまざまな施設形態を経験し、幅広い分野でキャリアを積んでいくこともできます。

【取材】tori doriでは、未経験の方も無理なく専門性を高められます。新人さんには固定の先輩スタッフが1人つき、指導から相談まで一貫してサポートする方針です。フォロー担当を定めることで質問しやすい環境を作り、入職後の不安を解消しています。業務習得も段階的で、まずは利用者さまとの関わりから始め、慣れてから徐々に事務作業を覚えていく流れです。自身のペースでスキルを身につけ、焦ることなく成長できます。 当事業所は、スタッフの学習意欲を後押しする制度も豊富です。東京都が主催する研修や精神分野の勉強会といった、外部研修への参加を推奨しています。平日の場合は勤務扱いでの参加が可能。土日に受講する際も費用は基本的に事業所が負担するため、金銭面を気にせずスキルアップに専念できる環境です。 また、事業所内での研修も定期的に実施しています。ビジネスマナーや精神障がいの歴史など幅広いテーマを扱っており、基礎から応用まで体系的に知識を身につけられる仕組みです。資格取得に関する情報提供も行っており、働きながら着実に専門性の向上を目指せます。

【取材】ノーサイド新宿ミライケアでは、職員同士が気兼ねなく話せる関係性を築いています。訪問は基本的に1人で行いますが、訪問の合間や昼休憩のタイミングで事務所へ戻り、ほかの職員と交流。お子さまごとの支援についてその場で相談し、互いにアドバイスをし合っています。仕事の話だけではなく、好きな歌手といったプライベートな話題が飛び交うことも。飲食業の経験がある管理者が場の空気を盛り上げたり、悩みがないか尋ねたりして、話しやすい雰囲気を作っています。 くわえて、職員同士だけではなく、併設の放課後等デイサービスともスムーズに連携できる当事業所。放課後等デイサービスの職員と直接話し、お子さまの情報を共有できます。周囲と相談しながら、質の高いサービスを提供できるのが当事業所の特色です。

【取材】デイズグループホーム豊島区長崎では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】ミライハウス代沢では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】ミライハウス芦花公園では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】ミライハウス元和泉では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】ミライハウス岩戸北では、入居者さまに寄り添った支援を大切にしています。他事業者や行政と連携し合って作成する支援計画を基に、段階に応じた支援を行います。入居者さまによっては毎日のルーティンへのこだわりや、その日のコンディションによって様々です。個人の生活リズムに合わせて柔軟に対応します。さらに、入居者さまとのコミュニケーションにおいての配慮も徹底し「積極的に会話を楽しみたい」「自分の時間を大切にしたい」といった、それぞれの性格に応じた関わり方を心掛けています。入居者さまお一人おひとりの想いを尊重しながら働けることが強みです。 また、生活のなかで支援による変化を間近で見られたときに、やりがいを感じられることも魅力の一つです。当施設での生活に慣れて気持ちが安定したり、自分で選択ができるようになったりと、日々の積み重ねを感じられます。入居者さまに「ここが自分の居場所なんだ」と実感していただき、安心して生活を送れるよう支える、向き合った支援がしたい方にぴったりです。

【取材】みなと工房では、チーム一丸となって利用者さまを支える働き方ができます。日々の申し送りで情報を共有し、連携した支援を実践している当事業所。はじめての方でも安心して業務に取り組めるようサポートいたします。 さらに、福祉以外の社会経験も活かして活躍できることも強みです。企業での経験がある職員は、自身の知見を活かして利用者さまの仕事や人間関係の相談に応じています。実際に、異業種から無資格で入職し、一般企業での経験を活かして力を発揮する職員も在籍中。過去の経験を支援の引き出しとして活用できる事業所です。

【取材】ＬＩＺ八王子Ⅰは、プライベートと両立しやすい職場です。曜日固定の出勤スタイルを採用しており、非常勤の場合は週1日からの勤務もOK。Wワークも許可しており、実際にほかの職場と掛け持ちで働いている職員もいます。一人ひとりがライフスタイルに合わせた働き方を叶えられることが特徴です。 また、介助や調理業務による身体的な負担を抑えながら働ける点も、当事業所の魅力の一つです。利用者さまは身の回りのことがご自身でできるため、身体的なサポートはほとんどありません。さらに、食事提供は朝食のみ。サラダや卵料理などの簡単に調理できるものを希望者に提供する程度で、負担が少なめです。利用者さまの寄り添いに専念しながら、無理なく働けます。