【2026年9月更新】神奈川県 横浜市港北区医療事務の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】すがわら泌尿器科・内科の魅力は、スタッフ同士の協力体制が整っているところです。異なる職種同士のコミュニケーションが活発な当院。事務員は問診によって得た患者さまの情報や要望を、看護師と常に共有しています。症状の重い患者さまが飛び込みで来院された場合は、診察の優先度について事務員と看護師で意見を交わす場面も。考えに相違があった場合には、休憩時間や診療後に認識のすり合わせを行っています。患者さまが求めている医療を提供するための意見を、事務員が進んで発信できる環境です。 当院では、院長を交えての全体ミーティングと、職種ごとのミーティングを開催しています。職種ごとのミーティングでは、事務員と看護師が話し合いを実施。共有する必要のある事案が起きた際には、その都度打ち合わせを行っています。患者さまに提供するサービスの質を上げるためのアイデアを、スタッフが積極的に発言できる医院です。

【取材】すがわら泌尿器科・内科の魅力は、スタッフ同士の協力体制が整っているところです。異なる職種同士のコミュニケーションが活発な当院。事務員は問診によって得た患者さまの情報や要望を、看護師と常に共有しています。症状の重い患者さまが飛び込みで来院された場合は、診察の優先度について事務員と看護師で意見を交わす場面も。考えに相違があった場合には、休憩時間や診療後に認識のすり合わせを行っています。患者さまが求めている医療を提供するための意見を、事務員が進んで発信できる環境です。 当院では、院長を交えての全体ミーティングと、職種ごとのミーティングを開催しています。職種ごとのミーティングでは、事務員と看護師が話し合いを実施。共有する必要のある事案が起きた際には、その都度打ち合わせを行っています。患者さまに提供するサービスの質を上げるためのアイデアを、スタッフが積極的に発言できる医院です。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。

【取材】NEXT FLOW 訪問看護 こうほくでは、プラスアルファの視点を大切にし、利用者さまの生活そのものを守る看護を実践しています。医療的ケアや服薬管理だけでなく、転倒防止に向けた室内の環境整備といったサポートも実施。看護師一人ひとりの小さな気づきが利用者さまへの最適なケアを実現しています。 また、訪問時に気づいたことはチャットツールを活用してほかの職員にも共有。ケアマネジャーとも連携し、状況に応じて訪問する時間や回数、ルートなどを調整しています。訪問した職員本人が現場で感じ取ったことを大切にしつつ、チームでより質の高い支援を追求する体制です。 利用者さまのうれしい変化を間近で見届けられることも、当事業所で働く魅力の一つ。過去には、生きる気力が湧かずに生活が乱れていた方が、支援を通じて「外に出たい」と思えるまでになった事例もありました。「業務である」という感覚を越え、利用者さまの生きる活力にまで貢献できる、やりがいのある仕事です。

【取材】NEXT FLOW 訪問看護 こうほくでは、プラスアルファの視点を大切にし、利用者さまの生活そのものを守る看護を実践しています。医療的ケアや服薬管理だけでなく、転倒防止に向けた室内の環境整備といったサポートも実施。看護師一人ひとりの小さな気づきが利用者さまへの最適なケアを実現しています。 また、訪問時に気づいたことはチャットツールを活用してほかの職員にも共有。ケアマネジャーとも連携し、状況に応じて訪問する時間や回数、ルートなどを調整しています。訪問した職員本人が現場で感じ取ったことを大切にしつつ、チームでより質の高い支援を追求する体制です。 利用者さまのうれしい変化を間近で見届けられることも、当事業所で働く魅力の一つ。過去には、生きる気力が湧かずに生活が乱れていた方が、支援を通じて「外に出たい」と思えるまでになった事例もありました。「業務である」という感覚を越え、利用者さまの生きる活力にまで貢献できる、やりがいのある仕事です。