【2026年10月更新】神奈川県 診療所・クリニック医療事務の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】新横浜母と子の病院では、残業が少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。月の残業は10時間未満。残業が発生するのは、夕方の帝王切開といった緊急時です。お子さんのお迎えといった事情がある場合は、周りの職員が協力して定時で上がれるよう配慮する体制があります。さらに、職員一人ひとりのレベルに合わせて、受け持ちの担当数を柔軟に調整。急な処置が増えて対応が困難なときは、フリーの職員がヘルプに入る体制を整えています。 くわえて、休みの取りやすさや魅力的な福利厚生も当院の自慢です。お互いさまの精神が根付いており、なかには有給休暇をすべて消化する職員もいるほど。産休や育休の取得実績も豊富で、結婚や出産などのライフステージを経て働き続ける職員が多く在籍しています。また、遠方から入職しても安心できる職員寮の完備や、食堂などを整備。職員が利用できる託児所も備えており、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。無理なく長期的に活躍できる職場です。

【取材】新横浜母と子の病院では、残業が少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。月の残業は10時間未満。残業が発生するのは、夕方の帝王切開といった緊急時です。お子さんのお迎えといった事情がある場合は、周りの職員が協力して定時で上がれるよう配慮する体制があります。さらに、職員一人ひとりのレベルに合わせて、受け持ちの担当数を柔軟に調整。急な処置が増えて対応が困難なときは、フリーの職員がヘルプに入る体制を整えています。 くわえて、休みの取りやすさや魅力的な福利厚生も当院の自慢です。お互いさまの精神が根付いており、なかには有給休暇をすべて消化する職員もいるほど。産休や育休の取得実績も豊富で、結婚や出産などのライフステージを経て働き続ける職員が多く在籍しています。また、遠方から入職しても安心できる職員寮の完備や、食堂などを整備。職員が利用できる託児所も備えており、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。無理なく長期的に活躍できる職場です。

【取材】うなやま整形外科は、充実した教育体制のもと職員の成長を後押ししています。入職後、看護師はチェックリスト、理学療法士はラダーを活用し、各職種に適した育成を実施。医療事務については、クラーク、コンシェルジュ、受付とポジションを1つずつ経験し、段階的に業務を覚えていきます。医師の診察に同席するクラーク業務から始めるため、疾患や院内の流れを早期に把握でき、スムーズに職場に馴染める体制です。 専門知識を身につけられるのも当院の特徴で、肩の治療法や栄養療法に関してより深い学びを得られます。無料のオンライン勉強会に参加でき、医療事務も患者さまへ説明できるレベルまで成長が可能です。定期的な社会人研修の受講に加え、外部セミナーの費用補助についても相談できるため、意欲的にスキルアップを目指せます。 年齢に関わらず高い志を評価している風土も魅力の一つで、若くしてリーダーや管理職に就く職員も。スペシャリストやマネジメントなど、希望するキャリアに応じたプロジェクトへの任命も行っています。将来的なキャリアアップを見据えて勉強できる環境が強みです。

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【取材】うなやま整形外科は、充実した教育体制のもと職員の成長を後押ししています。入職後、看護師はチェックリスト、理学療法士はラダーを活用し、各職種に適した育成を実施。医療事務については、クラーク、コンシェルジュ、受付とポジションを1つずつ経験し、段階的に業務を覚えていきます。医師の診察に同席するクラーク業務から始めるため、疾患や院内の流れを早期に把握でき、スムーズに職場に馴染める体制です。 専門知識を身につけられるのも当院の特徴で、肩の治療法や栄養療法に関してより深い学びを得られます。無料のオンライン勉強会に参加でき、医療事務も患者さまへ説明できるレベルまで成長が可能です。定期的な社会人研修の受講に加え、外部セミナーの費用補助についても相談できるため、意欲的にスキルアップを目指せます。 年齢に関わらず高い志を評価している風土も魅力の一つで、若くしてリーダーや管理職に就く職員も。スペシャリストやマネジメントなど、希望するキャリアに応じたプロジェクトへの任命も行っています。将来的なキャリアアップを見据えて勉強できる環境が強みです。

【取材】うなやま整形外科は、充実した教育体制のもと職員の成長を後押ししています。入職後、看護師はチェックリスト、理学療法士はラダーを活用し、各職種に適した育成を実施。医療事務については、クラーク、コンシェルジュ、受付とポジションを1つずつ経験し、段階的に業務を覚えていきます。医師の診察に同席するクラーク業務から始めるため、疾患や院内の流れを早期に把握でき、スムーズに職場に馴染める体制です。 専門知識を身につけられるのも当院の特徴で、肩の治療法や栄養療法に関してより深い学びを得られます。無料のオンライン勉強会に参加でき、医療事務も患者さまへ説明できるレベルまで成長が可能です。定期的な社会人研修の受講に加え、外部セミナーの費用補助についても相談できるため、意欲的にスキルアップを目指せます。 年齢に関わらず高い志を評価している風土も魅力の一つで、若くしてリーダーや管理職に就く職員も。スペシャリストやマネジメントなど、希望するキャリアに応じたプロジェクトへの任命も行っています。将来的なキャリアアップを見据えて勉強できる環境が強みです。

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【取材】たまプラーザあかりクリニックの魅力は、看護の基本的な手技を活かしつつ、美容医療の知識・技術を高めていけるところにあります。当院は、皮膚科の保険診療が全体のおよそ8割を占めており、採血や注射などの処置や診察の補助を行う場面が多いため、基本的な看護技術を維持することができる環境です。 美容皮膚科においては、脱毛やシミ取りなどの施術を通じてピーリングやレーザーなど美容医療ならではの技術を習得することが可能です。美容医療を学びながら、さまざまな年齢や症状の患者さまと向き合うことで、看護師としての技術も磨き続けたいという方にぴったりの職場です。

【取材】たまプラーザあかりクリニックの魅力は、看護の基本的な手技を活かしつつ、美容医療の知識・技術を高めていけるところにあります。当院は、皮膚科の保険診療が全体のおよそ8割を占めており、採血や注射などの処置や診察の補助を行う場面が多いため、基本的な看護技術を維持することができる環境です。 美容皮膚科においては、脱毛やシミ取りなどの施術を通じてピーリングやレーザーなど美容医療ならではの技術を習得することが可能です。美容医療を学びながら、さまざまな年齢や症状の患者さまと向き合うことで、看護師としての技術も磨き続けたいという方にぴったりの職場です。

【取材】ふくむら整形外科は、院長を中心に多職種で密に連携しています。院長は患者さまの年代によって悩みが異なると考え、一人ひとりに最適なケアを提供できるよう、職員との細かな情報共有を重視。診療後に患者さまごとに的確な指示を出すほか、難しい症例は画像を用いて丁寧に説明しています。また、単にサポートするだけでなく、院長は理学療法士を専門職として深く信頼。現場の判断も尊重しており、職員のやりがいにつながっています。 職種を超えた助け合いが日常的に行われているのが当クリニックの強みです。たとえば、受付職員が理学療法士の予約状況を把握し、先回りしてフォローしています。加えて、業務外でも職員同士の関係性は良好です。有志でBBQやスキー、スポーツイベントを楽しんでいます。仕事上の連携はもちろん、職員同士の温かい人間関係も大切にしたい方にぴったりの環境です。

【取材】高野クリニックでは、年間を通して休日を十分に確保しているので、心身ともにゆとりを持って働けます。休診日は木曜日・日曜日のほか、土曜日の午後で、週休2. 5日制を導入。夏季と年末年始にはそれぞれ5日間程度の長期休暇があり、しっかりとリフレッシュの時間を持てます。さらに、院長の出張に合わせて不定期な休みが設けられることも。お子さんの学校行事といった家庭の用事がある際は、有給休暇の取得の相談もしやすく、プライベートを大切にしたい方にぴったりです。 また、当院は日々の残業がほとんどないため、勤務後の時間を有効に活用できます。冬場の繁忙期などは残業が発生する場合もありますが、通常は定時で退勤できることがほとんどです。1日のスケジュールの見通しをもって業務に臨めます。仕事と私生活を両立しながら無理なくキャリアを継続できるクリニックです。

【取材】横内中央医院は、近隣に医療機関が少ないエリアに位置しており、地域の重要インフラとしての役割を担っているクリニックです。「ここに行けばまずは安心と思ってもらえる、地域の方々の拠りどころになりたい」という考えをもとに、患者さま一人ひとりを想う診療を大切にしています。院長は、標榜している科目以外の症状で来院される患者さまも受け入れ、適切に専門機関と連携。職員一人ひとりにも、そのスタンスが根付いています。地域医療に貢献したい方は大いに活躍できるはずです。 また、職種を問わず、全職員が患者さまに寄り添うことを大切にしている点も特徴の一つ。たとえば、リハビリではない日に間違えて来院された方へ「休憩していってください」と優しく声を掛ける場面もあります。この姿勢は、患者さまとの信頼関係にも表れており、当院に長く通ってくださる方が多いことがその証です。地域を支える一員として、確かなやりがいを感じられます。