【2026年11月更新】千葉県 船橋市 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】こんどうこどもクリニックで働く職員間には、職種を問わず互いを尊重する心地良い関係性ができています。相手への思いやりをベースに、臨機応変に助け合えるチームワークの良さが自慢。全体会議といった改まった時間は設けておらず、気になることがあれば、その都度話し合いをする文化が根付いています。たとえば、医療事務が待合室で具合の悪そうにしているお子さまに気づいた際は、診察室にいる看護師に速やかに状況を共有するといった場面も日常です。職種の垣根を越えた素早い連携により、職員全員でスムーズな診療を支えられます。 もちろん、同じ職種同士での業務連携も円滑です。医療事務の間では、受付とレセプト入力で役割を分担しつつ、混雑時はスムーズに協力し合う体制ができています。仕事の合間には食べ物やペットの話などで雑談を交わしており、和やかな雰囲気。一方で、休憩時間は各自が自由に過ごしており、外出も可能です。和やかさと適切な距離感を両立した環境で、気持ち良く働けます。

【取材】高根木戸診療所は残業削減に注力しており、メリハリをつけて働ける職場です。医療事務は基本的に複数名の体制で業務を分担しています。診療は予約制で対応し、来院を分散させているのもポイント。結果として、残業は月3時間程度に抑えられ、多くのスタッフが午後5時30分に受付が終了したあと、30分以内に退勤できています。終業後に自分の時間をしっかり確保できる環境です。 また、当診療所では適度なリフレッシュを挟みながら仕事に取り組めます。前月に希望休を提出してスタッフ同士でスケジュールを調整することで、休みを取得しやすい仕組みです。有休も気兼ねなく使えるうえ、夏季や年末年始には休暇もあります。パートスタッフの場合、昼休みは約2時間と長め。一旦自宅に戻って洗濯や料理といった家事を済ませる人もいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に適した職場です。

【取材】高根木戸診療所は残業削減に注力しており、メリハリをつけて働ける職場です。医療事務は基本的に複数名の体制で業務を分担しています。診療は予約制で対応し、来院を分散させているのもポイント。結果として、残業は月3時間程度に抑えられ、多くのスタッフが午後5時30分に受付が終了したあと、30分以内に退勤できています。終業後に自分の時間をしっかり確保できる環境です。 また、当診療所では適度なリフレッシュを挟みながら仕事に取り組めます。前月に希望休を提出してスタッフ同士でスケジュールを調整することで、休みを取得しやすい仕組みです。有休も気兼ねなく使えるうえ、夏季や年末年始には休暇もあります。パートスタッフの場合、昼休みは約2時間と長め。一旦自宅に戻って洗濯や料理といった家事を済ませる人もいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に適した職場です。

【取材】スリープメディカルクリニック　船橋院は、少人数で運営しています。法人ではスリープメディカルクリニックを全国にグループ展開しており、多い院でも職員は10名程度です。当院では職員約5名で対応しており、30～40代が中心。自費診療の経験の有無に関係なく、各々が培ってきた知識やスキルを活かして活躍中です。 また、当院は少人数ながら1人で判断するのではなく、必要に応じて周囲と相談し合って業務にあたっています。基本的に自立して業務に取り組むスタイルとしている一方、法人全体として職員間の連携を推奨。分からないことがあれば、経験を積んだ先輩職員にその場で確認できます。院内で解決が難しい内容は、本部の職員に直接LINEで質問することも可能。個々の裁量を尊重しつつも、困ったときにはすぐにサポートを得られる安心の体制です。

【取材】ほんだ内科醫院　船橋三山では、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。残業はほとんどなく、冬の繁忙期でも月に2時間程度。感染症の流行時には急患対応が入ることもありますが、午後5時30分以降は患者さまの来院も落ち着くことが多く、定時より早く業務が終わる日もあります。 当院では、時間内に気持ちよく仕事を終えることを大切にしており、職員同士で自然に声を掛け合いながら、先回りして業務を実施。忙しい日でも、次に必要なことは何かを考えながら協力し合う文化が根付いています。 シフトは、生活リズムを整えやすいよう基本は曜日固定ですが、「この曜日の午後だけ難しい」「家庭の予定に合わせたい」といった相談にも柔軟に対応。子育てや家庭との両立をしながら勤務している職員もおり、お互いに協力しながら働いています。 無理を重ねるのではなく、長く安心して働ける環境づくりを大切にしている職場です。

【取材】ほんだ内科醫院　船橋三山では、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。残業はほとんどなく、冬の繁忙期でも月に2時間程度。感染症の流行時には急患対応が入ることもありますが、午後5時30分以降は患者さまの来院も落ち着くことが多く、定時より早く業務が終わる日もあります。 当院では、時間内に気持ちよく仕事を終えることを大切にしており、職員同士で自然に声を掛け合いながら、先回りして業務を実施。忙しい日でも、次に必要なことは何かを考えながら協力し合う文化が根付いています。 シフトは、生活リズムを整えやすいよう基本は曜日固定ですが、「この曜日の午後だけ難しい」「家庭の予定に合わせたい」といった相談にも柔軟に対応。子育てや家庭との両立をしながら勤務している職員もおり、お互いに協力しながら働いています。 無理を重ねるのではなく、長く安心して働ける環境づくりを大切にしている職場です。

【取材】ほんだ内科醫院　船橋三山では、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。残業はほとんどなく、冬の繁忙期でも月に2時間程度。感染症の流行時には急患対応が入ることもありますが、午後5時30分以降は患者さまの来院も落ち着くことが多く、定時より早く業務が終わる日もあります。 当院では、時間内に気持ちよく仕事を終えることを大切にしており、職員同士で自然に声を掛け合いながら、先回りして業務を実施。忙しい日でも、次に必要なことは何かを考えながら協力し合う文化が根付いています。 シフトは、生活リズムを整えやすいよう基本は曜日固定ですが、「この曜日の午後だけ難しい」「家庭の予定に合わせたい」といった相談にも柔軟に対応。子育てや家庭との両立をしながら勤務している職員もおり、お互いに協力しながら働いています。 無理を重ねるのではなく、長く安心して働ける環境づくりを大切にしている職場です。

【取材】ならしの内科外科は、新しく入職した職員が緊張せずに慣れていけるよう、新入職員の話に耳を傾けることを大切に教育を行っています。入職後は、看護師長を中心に段階的なOJTを実施。まずは患者さまの対応や採血といった仕事からスタートする流れです。その後は各種検査の対応やアナムネの聴取など、徐々に業務範囲を広げていきます。一人ひとりのできることや苦手なことを見極めながら、それぞれに合わせた丁寧な教育体制を整備している点が強みです。 また、余裕のある人員配置も、当クリニックの特徴の一つ。1日あたり約70～90名の患者さまに対し、看護師は午前中に4～5名ほど、午後は3名ほどの体制で対応しています。職員同士のフォローが行き届きやすいので、未経験の方でも安心して始められる環境です。

【取材】若葉クリニックは、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現できる職場です。非常勤職員においては、午前・午後のみの勤務も可能。自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。勤務形態は働く曜日や時間帯をあらかじめ決める固定制と月のシフト制のどちらにするか、入職時に伺っています。一方、「子育てが落ち着いてきたから勤務日数を増やしたい」といった場合は随時雇用契約の見直しも行っています。将来的に正社員登用を希望することも可能です。 残業時間は常勤職員が月5～6時間程度、非常勤職員はほとんど発生しません。日常的な残業というより、往診が立て込んだ際に発生する突発的なケースが大半です。当院では、スムーズに移動できるよう、一筆書きのような効率の良いルートで訪問を実施。移動時間の無駄を少しでも省くことで、職員がストレスなく訪問できる環境を整備しています。

【取材】若葉クリニックは、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現できる職場です。非常勤職員においては、午前・午後のみの勤務も可能。自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。勤務形態は働く曜日や時間帯をあらかじめ決める固定制と月のシフト制のどちらにするか、入職時に伺っています。一方、「子育てが落ち着いてきたから勤務日数を増やしたい」といった場合は随時雇用契約の見直しも行っています。将来的に正社員登用を希望することも可能です。 残業時間は常勤職員が月5～6時間程度、非常勤職員はほとんど発生しません。日常的な残業というより、往診が立て込んだ際に発生する突発的なケースが大半です。当院では、スムーズに移動できるよう、一筆書きのような効率の良いルートで訪問を実施。移動時間の無駄を少しでも省くことで、職員がストレスなく訪問できる環境を整備しています。

【取材】薬円台整形外科内科では、鍼灸師や柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師による院内での施術に加え、訪問での鍼灸・マッサージの提供も行っており、資格所有者の方には幅広い活躍の場があります。鍼灸やマッサージを行う際、クリニックでの施術時間にはどうしても限りがあるものです。しかし、訪問の際には時間に余裕をもつことが可能なため、患者さまの体の痛みや不調にしっかりと寄り添えます。自身のもつ鍼灸やマッサージの手技を存分に活かしたいという方におすすめです。 また、当クリニックは理学療法士による運動器の改善プログラムを取り入れ、リハビリに注力したクリニックへと2022年4月にリニューアル。運動器のリハビリに対し、「興味がある」「今まで身につけた技術を患者さまに還元したい」といった想いのある理学療法士の方が活躍できる環境です。運動器リハビリを得意とし、将来、管理者としてステップアップを目指す方にも最適なフィールドが用意されています。

【取材】薬円台整形外科内科では、鍼灸師や柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師による院内での施術に加え、訪問での鍼灸・マッサージの提供も行っており、資格所有者の方には幅広い活躍の場があります。鍼灸やマッサージを行う際、クリニックでの施術時間にはどうしても限りがあるものです。しかし、訪問の際には時間に余裕をもつことが可能なため、患者さまの体の痛みや不調にしっかりと寄り添えます。自身のもつ鍼灸やマッサージの手技を存分に活かしたいという方におすすめです。 また、当クリニックは理学療法士による運動器の改善プログラムを取り入れ、リハビリに注力したクリニックへと2022年4月にリニューアル。運動器のリハビリに対し、「興味がある」「今まで身につけた技術を患者さまに還元したい」といった想いのある理学療法士の方が活躍できる環境です。運動器リハビリを得意とし、将来、管理者としてステップアップを目指す方にも最適なフィールドが用意されています。

【取材】共立習志野台病院は、地域に根ざした医療機関として、お母さんとお腹の赤ちゃんに寄り添う安心のケアを大切にしています。新しい命の誕生は、ご本人だけでなくご家族さまにとっても一生の宝物となる大切な瞬間です。その大切な瞬間に寄り添い、安心して出産を迎えられるよう支えることは、助産師・看護師だからこそ得られる大きなやりがいです。母子の命を預かる責任は重く、業務は決して楽ではありません。しかし、緊張感のある業務の中でも、幸せの瞬間に多く立ち会えることが魅力です。また、患者さまから感謝の気持ちを伝えてもらえることが多いこともモチベーションにつながっています。

【取材】共立習志野台病院は、地域に根ざした医療機関として、お母さんとお腹の赤ちゃんに寄り添う安心のケアを大切にしています。新しい命の誕生は、ご本人だけでなくご家族さまにとっても一生の宝物となる大切な瞬間です。その大切な瞬間に寄り添い、安心して出産を迎えられるよう支えることは、助産師・看護師だからこそ得られる大きなやりがいです。母子の命を預かる責任は重く、業務は決して楽ではありません。しかし、緊張感のある業務の中でも、幸せの瞬間に多く立ち会えることが魅力です。また、患者さまから感謝の気持ちを伝えてもらえることが多いこともモチベーションにつながっています。

【取材】コンパスクリニック幕張船橋が属しているコンパスメディカルグループは、医科（内科）・歯科・健康診断のチーム医療を提供しています。その中でコンパスクリニック幕張船橋が担っているのは、内科専門の診療です。当クリニックは2～3箇所の施設へ訪問します。患者さま数は1日50名程度。医療機関への通院が難しい方や難病をお持ちの方、ターミナルの方などの治療を行っています。患者さまから笑顔で「待ってたよ！」と言っていただけるのは、訪問診療で働く醍醐味です。 コンパスメディカルグループの強みは医療連携です。 医科・歯科・健診が関係し合う治療は多数存在するため、医療連携は欠かせません。当グループでは、異変に気づいたときにすぐ専門スタッフに診てもらうことが可能です。患者さまにとって最善の選択を提供できます。また、医師や看護師にとっても、他科によるサポート体制があることは安心材料となるはずです。