【2026年9月更新】千葉県 野田市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】船形サルビア荘では、職員の着実なスキルアップを全力でサポートしています。月1回の施設内研修に加え、外部研修への参加も積極的に推進。勤務時間のあいだに受講でき、身体拘束や虐待防止など現場直結の専門知識をしっかり習得できます。また、法定研修はもちろん、「委員長としてもっと学びたい」といった個人の意欲に応じた学習の機会も提供。日々の業務と並行して、継続的にスキルアップを図れます。 さらに、当施設では無理のない段階的な教育体制も整備しています。2ユニットで1セットの体制のもと、各ユニットリーダーが丁寧に指導を担当。1ヶ月に1ユニットずつ業務や利用者さまの特徴を学び、約3ヶ月かけて夜勤を含めた独り立ちを目指します。各ユニットには異なる特色があるため、職員の強みを最も発揮できる環境への配置転換も検討可能。職員の一人ひとりの適性を重視した育成方針により、長期的な成長を目指せます。

【取材】当事業所には、比較的介護度の低い利用者さまが多く在籍しています。そのため、職員の介護業務は多くありません。ナースコールを受け、都度対応していく程度です。外部への訪問介護もほとんどないので、身体的負担が少なく働けます。 職員の業務はデイサービスがメインです。施設内に併設しているデイサービスでは、利用者さまの運動機能の低下を予防し、生き甲斐をつくることを目的として、歩行に特化した活動を行っています。天気の良い日は外に出て、散歩やウォークラリーを楽しむことが多いので、職員は利用者さまの歩行訓練の補助に入ります。外に出られない日には室内で創作活動を行うことも。レクリエーションやイベントを考えるのが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。

【取材】船形サルビア荘では、職員の着実なスキルアップを全力でサポートしています。月1回の施設内研修に加え、外部研修への参加も積極的に推進。勤務時間のあいだに受講でき、身体拘束や虐待防止など現場直結の専門知識をしっかり習得できます。また、法定研修はもちろん、「委員長としてもっと学びたい」といった個人の意欲に応じた学習の機会も提供。日々の業務と並行して、継続的にスキルアップを図れます。 さらに、当施設では無理のない段階的な教育体制も整備しています。2ユニットで1セットの体制のもと、各ユニットリーダーが丁寧に指導を担当。1ヶ月に1ユニットずつ業務や利用者さまの特徴を学び、約3ヶ月かけて夜勤を含めた独り立ちを目指します。各ユニットには異なる特色があるため、職員の強みを最も発揮できる環境への配置転換も検討可能。職員の一人ひとりの適性を重視した育成方針により、長期的な成長を目指せます。