千葉県 松戸市 施設看護師・准看護師の求人

【取材】ちびっこランド松戸根本園では、仕事とプライベートの両立が叶います。園全体で「残業をしない方針」を掲げており、通常はほぼ定時に退勤できるため、終業後の予定を大切にできることが魅力です。残業が必要な場合は園長の許可制で、発生しても保護者の迎えが遅れたときに5～10分延びる程度。制作や行事の準備は午睡中に実施し、残業を削減しています。日頃から業務を効率的に進めており、公私のメリハリをつけられる職場です。 当園は勤務の相談がしやすく、職員の休み希望が通りやすい点も特長の一つ。園長が家族を大切にする考えを持ち、特に冠婚葬祭への配慮を大切にしているため、急用時も安心です。土・日のシフトも希望を相談でき、毎週休みにする子育て中の職員や、隔週で勤務する職員もいます。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、有休も取得しやすく、急な病欠時に園長から有休消化を提案する場面も。職員の働きやすさを第一に考えた環境づくりに力を入れています。

【取材】ちびっこランド松戸根本園では、仕事とプライベートの両立が叶います。園全体で「残業をしない方針」を掲げており、通常はほぼ定時に退勤できるため、終業後の予定を大切にできることが魅力です。残業が必要な場合は園長の許可制で、発生しても保護者の迎えが遅れたときに5～10分延びる程度。制作や行事の準備は午睡中に実施し、残業を削減しています。日頃から業務を効率的に進めており、公私のメリハリをつけられる職場です。 当園は勤務の相談がしやすく、職員の休み希望が通りやすい点も特長の一つ。園長が家族を大切にする考えを持ち、特に冠婚葬祭への配慮を大切にしているため、急用時も安心です。土・日のシフトも希望を相談でき、毎週休みにする子育て中の職員や、隔週で勤務する職員もいます。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、有休も取得しやすく、急な病欠時に園長から有休消化を提案する場面も。職員の働きやすさを第一に考えた環境づくりに力を入れています。

【取材】看護小規模多機能型居宅介護このはなは、“住み慣れた自宅で生活したい”とお考えのご高齢者を支援する事業所です。一人ひとりのニーズをヒアリングし、訪問看護と通所、泊まりを組み合わせた提案を行っています。そのため利用者さまだけでなく、ご家族の介護負担を軽減するお手伝いができるのも当事業所の魅力です。 また当事業所は、日々総勢15名ほどのスタッフで利用者さまやご家族を支援しています。歩行訓練や入浴支援、レクリエーションなど、職種に関わらず意見を出し合って行動できる点が強み。ほかの職員と協力しながら、“施設を盛り上げていきたい”とお考えの方にぴったりの環境です。 ほかにも寄り添う介護を目指している当事業所では、利用者さまの変化を感じられることが職員にとって一番のやりがい。利用者さまやご家族から、“できなかったことができるようになった”とうれしそうに話していただけた際には、喜びもひとしおです。

【取材】特別養護老人ホーム親愛の丘は、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。というのも、学校行事や子どもの体調不良といった急な予定にも柔軟に対応し、お休みが取りやすい体制をとっているため。子育て経験者の職員が多く、育児に対する理解が得られやすいことも魅力です。さらに、産休や育休からの復職率が高いことも特長の一つ。施設内には託児所を完備しており、満1～6歳までの子どもを預けられます。そのため、育児と仕事を両立し、安心して長く働ける職場です。 また、働き方に関しても臨機応変に対応。ライフステージに応じて雇用形態を変更する相談もOKです。たとえば、常勤として入職して子育て中は非常勤になり、子育てが落ち着いたあとに再び常勤に戻るというキャリアプランを実現した職員も。自分の希望に合った働き方を実現できることが、当施設の強みです。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅 秋桜ヴィレッジ古ヶ崎は、初めて介護を経験する方も活躍できる施設です。新入職員は固定の教育担当者がついて丁寧に教育します。先輩職員が、個人のペースに合わせて指導するので、安心して仕事に慣れていけるはずです。悩みや質問があれば、教育担当の先輩に限らず、職員全員が一緒に解決します。聞きやすい環境を作っているので、気兼ねなく声をかけてくださいね。 また、無資格の方も資格取得支援制度でスキルアップできる環境です。たとえば、介護職員初任者研修は、当法人が運営する「秋桜ケアアカデミー」で取得できます。資格が取得できたら、費用は免除。また、講師は各施設の施設長が務め、受講者は基本的に当法人に入職する方が多いので、一緒に働く仲間と交流しながら介護の基礎知識を学べます。 さらに、介護福祉士や介護支援専門員といった上位資格、レクリエーションや認知症に特化した資格なども、今後の業務に役立つ内容であれば取得を支援します。「スキルを磨きたい」「より多くの知識を身に付けたい」という想いがある方には、最適な環境です。

【取材】看護小規模多機能型居宅介護このはなは、“住み慣れた自宅で生活したい”とお考えのご高齢者を支援する事業所です。一人ひとりのニーズをヒアリングし、訪問看護と通所、泊まりを組み合わせた提案を行っています。そのため利用者さまだけでなく、ご家族の介護負担を軽減するお手伝いができるのも当事業所の魅力です。 また当事業所は、日々総勢15名ほどのスタッフで利用者さまやご家族を支援しています。歩行訓練や入浴支援、レクリエーションなど、職種に関わらず意見を出し合って行動できる点が強み。ほかの職員と協力しながら、“施設を盛り上げていきたい”とお考えの方にぴったりの環境です。 ほかにも寄り添う介護を目指している当事業所では、利用者さまの変化を感じられることが職員にとって一番のやりがい。利用者さまやご家族から、“できなかったことができるようになった”とうれしそうに話していただけた際には、喜びもひとしおです。

【取材】児童養護施設 晴香園では休みの希望が通りやすく、休息の時間を十分に確保できます。勤務体系は4週9休制で、早朝からの勤務や遅出など、ABCの3つの勤務時間に宿直をくわえたシフト制です。宿直は職員1人あたり月5回ほど担当します。年間休日は、リフレッシュ休暇3日間を含む約120日と豊富。希望休はあらかじめ申告することで取りやすく、プライベートも大切にした働き方が叶います。 当施設では、ライフステージの変化があっても、安心して仕事を続けることが可能です。実際に、育児休暇を取得後、時短勤務の制度を利用しながら働く職員が複数名います。出産を理由に退職する職員はほぼいません。看護休暇といった育児目的の休暇対象も、小学3年生までに引き上げており、自分の子育てともしっかり向き合いながら働ける環境です。

【取材】ブロッサムジュニアモア松戸教室は、職員間の仲の良さが自慢です。20～60代と幅広い年代の職員が在籍しており、年齢に関わらず、誰とでも気軽に話しやすい雰囲気があります。日常的なコミュニケーションも盛んで、プライベートの悩みを皆で相談し合えるような居心地の良い環境が魅力。穏やかで優しい職員ばかりなので、新人さんもきっとすぐに馴染んでいけるはずです。 当施設では、多職種間のスムーズな連携を実現しています。同じ志を持つ仲間同士として、職種の垣根を越えた意見交換も活発です。たとえば、理学療法士から「◯◯さんは足に麻痺があるから、装具はこの位置に巻くと良いよ」というアドバイスをもらうことも。教わった専門知識をほかの看護師にも共有することで、全体で知識をアップデートしています。お子さまや保護者さまのために、皆で知恵を出し合いながら最善の支援を追求していける職場です。 また、職員同士で、お互いの良い点を褒め合う文化が根付いていることも特徴の一つ。「そのアイデア素敵だね」と言葉にして伝えることで、職員の自信やモチベーションアップにもつながっています。

【取材】ブロッサムジュニアモア松戸教室は、職員間の仲の良さが自慢です。20～60代と幅広い年代の職員が在籍しており、年齢に関わらず、誰とでも気軽に話しやすい雰囲気があります。日常的なコミュニケーションも盛んで、プライベートの悩みを皆で相談し合えるような居心地の良い環境が魅力。穏やかで優しい職員ばかりなので、新人さんもきっとすぐに馴染んでいけるはずです。 当施設では、多職種間のスムーズな連携を実現しています。同じ志を持つ仲間同士として、職種の垣根を越えた意見交換も活発です。たとえば、理学療法士から「◯◯さんは足に麻痺があるから、装具はこの位置に巻くと良いよ」というアドバイスをもらうことも。教わった専門知識をほかの看護師にも共有することで、全体で知識をアップデートしています。お子さまや保護者さまのために、皆で知恵を出し合いながら最善の支援を追求していける職場です。 また、職員同士で、お互いの良い点を褒め合う文化が根付いていることも特徴の一つ。「そのアイデア素敵だね」と言葉にして伝えることで、職員の自信やモチベーションアップにもつながっています。

【取材】いぶき療護苑では、未経験の方でも安心して働けるように、教育担当者が丁寧に指導を行っています。入職後の1ヶ月〜1ヶ月半は、約5名の教育担当者がシフトに合わせて教育を実施。5名のうち1名の先輩職員が中心になり、マンツーマンで新人さんをサポートしています。業務の終わりには、教育担当者との振り返りの時間を確保。疑問点があればその日のうちに解決するように心掛けています。 また、当施設では、新人さんが担当する業務を段階的に増やすことで、活躍できる範囲を徐々に広げられるようにしています。早番・遅番・夜勤の勤務体制がある中で、新人さんはまず早番の業務からスタート。一通り慣れてきたら、遅番の業務を担当します。夜勤業務は本人の進捗を踏まえつつ、およそ半年後から開始しています。最初の3〜4回は先輩職員が横でサポート。不安が残る状態で1人にはしないので安心してください。 当施設では、資格取得に向けたサポートも行っています。介護福祉士や強度行動障害支援研修などの勉強を無理なく行えるようにシフトを調整。実際に、入職してから介護福祉士の資格を取得した職員も多くいます。働きながらスキルアップを目指せる職場です。