【2026年10月更新】千葉県 いすみ市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】サービス付き高齢者向け住宅ジャルダンカトレアいすみでは、職員の働きやすい環境を整えています。年間休日は125日ほどと休みが豊富で、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。有給休暇の消化率は80％以上の実績があり、職員が進んで取得しやすいよう管理職が全体に呼び掛けています。上司が有給休暇を積極的に取得しているので、新人職員も気軽にとりやすい雰囲気です。シフトの希望も柔軟に対応しており、職員は公私のバランスを保って働けます。 当施設の残業は、月に5時間以内と少なめです。職員間で勤務時間内に業務が終わるよう意識しており、忙しくしている職員がいれば皆でフォローする風土が根づいています。そのため、退勤後のプライベートな時間も確保しやすい職場です。また、法人全体で産休・育休を取得する職員が多く、男性職員が育休を取得した実績もあります。子育てをしている職員が多く在籍しており、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅ジャルダンカトレアいすみでは、職員の働きやすい環境を整えています。年間休日は125日ほどと休みが豊富で、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。有給休暇の消化率は80％以上の実績があり、職員が進んで取得しやすいよう管理職が全体に呼び掛けています。上司が有給休暇を積極的に取得しているので、新人職員も気軽にとりやすい雰囲気です。シフトの希望も柔軟に対応しており、職員は公私のバランスを保って働けます。 当施設の残業は、月に5時間以内と少なめです。職員間で勤務時間内に業務が終わるよう意識しており、忙しくしている職員がいれば皆でフォローする風土が根づいています。そのため、退勤後のプライベートな時間も確保しやすい職場です。また、法人全体で産休・育休を取得する職員が多く、男性職員が育休を取得した実績もあります。子育てをしている職員が多く在籍しており、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

【取材】コンパスウォークいすみは、業務を効率的に行える環境を整えています。当事業所は、基本的に職種の隔たりなく職員全員がすべての業務に関わる体制です。職員が互いの仕事内容を理解し合っているので、手が空いている職員が忙しい職員をスムーズに手伝っています。助け合いながら時間までにすべての仕事を終えて帰る風土が根付いており、残業も少なめです。 また当事業所は、ICTを積極的に活用して業務効率化を図っていることも特徴です。申し送りやカルテの管理はチャットツールのSlackで実施。Slackには、利用者さまごとのリハビリのサポートにおける注意点やご自宅での様子、通所初回の様子なども蓄積しています。Slackで普段から情報共有を行えているので、対面での申し送りはいつも短時間です。さらに、利用者さまの出欠状況や送迎スケジュール、新規契約の予定などにはLINE WORKSを活用。外部からの問い合わせにも職員全員がスムーズに対応できています。