看護師・准看護師 千葉県 東金市の求人

【取材】介護老人福祉施設両総は、長く・安定して・楽しく働ける職場環境を作ることに尽力しています。残業はほぼ発生せず、終業後のプライベート時間もしっかり確保できる体制。「定時になったら帰る」という考えが当たり前になっており、先輩後輩関係なく気兼ねなく退勤できる雰囲気です。年間休日数は123日と多め。希望休は月に2～3日ほど申請でき、ほぼ希望どおり取得できます。有休は半日単位や時間単位で使用可能。家族のスケジュールや自分の通院などに合わせて柔軟にスケジュールを立てられます。子育てや親の介護といった家族のケアが必要な世代にも、働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は福利厚生が充実していることが自慢の一つです。賃貸住宅に暮らしている職員に対し、住宅手当を初年度から支給。経済的に安定した状態で、新生活をスタートできるようサポートしています。また、施設内で1食あたり300円ほどで昼食をとれる制度も用意しています。「職員が居心地よく働けることが、利用者さまへのサービス向上への第一歩」という考えで、職員のモチベーション維持をサポートしています。

【取材】介護老人福祉施設両総は、長く・安定して・楽しく働ける職場環境を作ることに尽力しています。残業はほぼ発生せず、終業後のプライベート時間もしっかり確保できる体制。「定時になったら帰る」という考えが当たり前になっており、先輩後輩関係なく気兼ねなく退勤できる雰囲気です。年間休日数は123日と多め。希望休は月に2～3日ほど申請でき、ほぼ希望どおり取得できます。有休は半日単位や時間単位で使用可能。家族のスケジュールや自分の通院などに合わせて柔軟にスケジュールを立てられます。子育てや親の介護といった家族のケアが必要な世代にも、働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は福利厚生が充実していることが自慢の一つです。賃貸住宅に暮らしている職員に対し、住宅手当を初年度から支給。経済的に安定した状態で、新生活をスタートできるようサポートしています。また、施設内で1食あたり300円ほどで昼食をとれる制度も用意しています。「職員が居心地よく働けることが、利用者さまへのサービス向上への第一歩」という考えで、職員のモチベーション維持をサポートしています。

【取材】特別養護老人ホーム芙蓉荘では、事務作業をICT化して業務時間の短縮を図っているため、残業が月平均約5時間程度とほとんどありません。介護記録はパソコンやタブレット端末で簡単に入力できます。また、電子ソフトはいつでもどこでも必要な情報にアクセスできるので、職場内の情報共有がスムーズです。 子育て中の職員も多数活躍しています。学校行事や家庭の事情がある場合は、希望休をシフトに反映して優先的に休んでもらっています。また、夜勤回数も相談できるため、子育てと仕事の調和を図りながら働ける環境です。 また、当施設は職員の悩みや不安に親身に耳を傾ける姿勢があります。年に1度の面談のほか、困っている職員がいれば、その都度管理職やリーダークラスの職員から積極的に声を掛けるようにしています。困ったことがあれば気軽に相談できる職場です。

【取材】特別養護老人ホーム芙蓉荘では、事務作業をICT化して業務時間の短縮を図っているため、残業が月平均約5時間程度とほとんどありません。介護記録はパソコンやタブレット端末で簡単に入力できます。また、電子ソフトはいつでもどこでも必要な情報にアクセスできるので、職場内の情報共有がスムーズです。 子育て中の職員も多数活躍しています。学校行事や家庭の事情がある場合は、希望休をシフトに反映して優先的に休んでもらっています。また、夜勤回数も相談できるため、子育てと仕事の調和を図りながら働ける環境です。 また、当施設は職員の悩みや不安に親身に耳を傾ける姿勢があります。年に1度の面談のほか、困っている職員がいれば、その都度管理職やリーダークラスの職員から積極的に声を掛けるようにしています。困ったことがあれば気軽に相談できる職場です。