【2026年11月更新】千葉県 浦安市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】新浦安フォーラムは、新入職員が安心して独り立ちできる手厚い研修制度が自慢です。プリセプター制度を実施し、個人の成長に合わせた教育を行っています。期間は6ヶ月～1年ほど。教育担当の先輩職員が、1人で業務をこなせるまで側につきます。実務に入る前にも、実践練習を実施。日勤や夜勤、早番、遅番と各シフトに対応できるよう、3回ずつ練習をしてから独り立ちを目指します。独り立ち後のイメージを掴んで実務に臨めるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、職員間の仲が良好なため、気軽に相談しやすい環境が整っています。20代の若い職員が多く在籍していることもあり、活気に溢れた職場です。さらに、ユニットごとのチーム制度で職員同士の距離も近く、お互いフォローし合う関係性ができています。インカムを利用して、リアルタイムで質問する場面も多数。充実した研修制度により、安心して業務の習得ができる職場環境です。

【取材】ケアラビット訪問看護ステーションでは、オンとオフのメリハリをつけて働けます。正職員の勤務は週休2日制で、基本的には土日祝日が固定でお休み。年末年始の休暇もあり、年間休日は120日程度です。私生活の予定が立てやすく、休日にしっかりとリフレッシュできます。 また、就業時間は午前9時から午後6時までで、残業はほとんど発生していません。職員同士で助け合いながら、スムーズに業務を終えられるよう取り組んでいます。職員は退勤後に自分の時間をしっかり確保可能です。 当事業所は、育児中の方でも安心して仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。お子さんの急な発熱によるお休みや学校行事への参加時も、職員間でシフトを調整して柔軟に対応する体制です。家庭と仕事を両立しながら無理なく働けます。

【取材】ケアラビット訪問看護ステーションでは、オンとオフのメリハリをつけて働けます。正職員の勤務は週休2日制で、基本的には土日祝日が固定でお休み。年末年始の休暇もあり、年間休日は120日程度です。私生活の予定が立てやすく、休日にしっかりとリフレッシュできます。 また、就業時間は午前9時から午後6時までで、残業はほとんど発生していません。職員同士で助け合いながら、スムーズに業務を終えられるよう取り組んでいます。職員は退勤後に自分の時間をしっかり確保可能です。 当事業所は、育児中の方でも安心して仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。お子さんの急な発熱によるお休みや学校行事への参加時も、職員間でシフトを調整して柔軟に対応する体制です。家庭と仕事を両立しながら無理なく働けます。

【取材】SBC整形外科クリニック 新浦安高洲院は、職員同士の連携がスムーズです。業務後には職員同士で趣味の話をするといった自然なコミュニケーションが生まれています。プライベートでの関わりも活発で、ときには休日に集まりバーベキューを開催することも。イベントは任意参加のため、自分のペースで交流を楽しめます。 業務においては、分からないことがあったときに報告・連絡・相談がしやすい雰囲気です。職員同士でアドバイスをし合ったり、「この患者さまの症状には、どう対応したら良いか」といった具体的な相談をしたりする場面も日常的。また、医療事務と看護・リハビリ職が、それぞれの専門領域について気軽に共有し合える環境です。職種の垣根を越え、治療内容や会計制度について互いに教え合っています。それぞれの専門性を活かし、お互いを尊重し合う文化が根付いている職場です。