看護師・准看護師 千葉県 浦安市 パート・アルバイトの求人

【取材】新浦安フォーラムは、新入職員が安心して独り立ちできる手厚い研修制度が自慢です。プリセプター制度を実施し、個人の成長に合わせた教育を行っています。期間は6ヶ月～1年ほど。教育担当の先輩職員が、1人で業務をこなせるまで側につきます。実務に入る前にも、実践練習を実施。日勤や夜勤、早番、遅番と各シフトに対応できるよう、3回ずつ練習をしてから独り立ちを目指します。独り立ち後のイメージを掴んで実務に臨めるため、未経験の方でも安心です。 当事業所は、職員間の仲が良好なため、気軽に相談しやすい環境が整っています。20代の若い職員が多く在籍していることもあり、活気に溢れた職場です。さらに、ユニットごとのチーム制度で職員同士の距離も近く、お互いフォローし合う関係性ができています。インカムを利用して、リアルタイムで質問する場面も多数。充実した研修制度により、安心して業務の習得ができる職場環境です。

【取材】特別養護老人ホームしずか荘は、利用者さま一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供できる職場です。利用者さまの尊厳を守り、残存機能を活かすため、個別ケアを重視。利用者さまのためにベストを尽くすにはどうすべきかを追求しています。 一人ひとりに合わせた排泄ケアを行っているのはその一つ。当施設では利用者さま一人ひとりの排泄パターンを研究し、利用者さまがそれぞれのタイミングで排泄をできるよう、支援を行っています。また、ケア用品にもこだわっており、利用者さまごと、さらには時間帯で変えています。利用者さまに快適な排泄習慣を取り戻していただけるよう、体制を整えているのが特徴です。 さらに、当施設では排泄ケア委員会を設置し、定期的に尿流量測定検査を実施。排泄の時間帯やケア用品は随時見直しを行い、ケアの質の向上に努めています。一人ひとりに合った排泄ケアにより、利用者さまに変化が見られることも多数。「夜間のおむつ交換の頻度が減った」「睡眠の質が上がった」など、利用者さまの生活の質も高められています。「ただの生活サポート」にとどまらず、「真に利用者さまにとって良いことはなにか」を求めたい方が活躍できる環境です。

【取材】株式会社ポラリスは、ご利用者さまの「ご自身の足で歩ける自立した生活」の実現を目指し、自立支援介護に注力しています。そのため、当社ではご利用者さま一人ひとりの個別支援を徹底。ご利用者さまにお伺いした目標をもとに、目標達成に向けた個別のリハビリプランを作成しています。また、目標の進捗状況に合わせて、ご本人やご家族さま、ケアマネジャーと話し合い、ケアプランの見直しも丁寧に実施。ご利用者さまが夢や希望に向かって前進できるよう、全力を尽くせる環境です。 自立支援は、パワーリハビリが中心です。当社は、安全免荷装置付きの歩行マシン「Pウォーク」を採用。転倒リスクが少ないため、車いすの方も安全に歩行練習ができます。そのほか、ストレッチベンチやノルディックウォーキングなど、段階に合わせたさまざまな歩行プログラムを用意。寝たきりだった方が約1年で独歩できるようになったり、介護保険を卒業する方がいらっしゃったりと、歩行能力改善の実績が多数あり、自分が人の役に立っていることを実感しやすいのも、魅力の一つです。