【2026年8月更新】岐阜県 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

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【取材】ナガヤ訪問看護ステーションは、和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場です。職員は、看護師が約6名と事務職員が約1名が活躍しています。30代～40代と近い年齢の職員が多いこともあり、お昼どきには一緒にランチに出たり、プライベートな話で盛り上がったりすることも。また、当事業所では、歓迎会や忘年会といった集まりも含め、定期的に飲み会を実施。ときには、法人内の他事業所も合同で交流を図っています。もちろん、参加は職員の自由です。職員同士の良好な関係性がスムーズな業務連携につながっています。 当事業所は職員同士のコミュニケーションを大切にしており、毎朝30分程度の朝会を対面で行っています。職員には一人につき1台ずつスマートフォンとタブレットを支給していますが、同じ空間で話すことで、より確実な情報共有を実現。職員同士の連携を大切にしながら仕事をしたい方に最適な環境です。