【2026年10月更新】岐阜県 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】レディーバグ訪問看護ステーション大垣では、利用者さま1名に対して職員2名以上のチーム制で対応しています（主担当の職員をサポートする形式）。日頃から複数名で訪問しているので、オンコール対応で利用者さまと初めて対面という心配はありません。 訪問後は「どうだった？」「〇〇さん機嫌良かったよ」など、職員同士でなるべく声を掛け合うようにしています。さらに毎月のカンファレンスなど、情報共有ができる機会も多いです。このように皆で協力し合える職場なので、悩みをひとりで抱え込むことはありません。 また当事業所では、利用者さま一人ひとりとしっかり向き合える体制も整えており、それぞれの利用者さまに合わせたサービスの提供が可能です。具体的には、利用者さまご本人やご家族の意向を尊重しながら、ケアマネジャーや主治医との連携も図り、皆が納得できるプランの実現を目指しています。

【取材】はれのひ訪問看護ステーションは、入社後約2ヶ月の教育期間を設けており、未経験者やブランクがある方も安心して現場デビューを目指せます。教育期間中はシフトに応じて先輩に同行。利用者さまへの声掛けや対応方法を見て学んでもらいます。安心して報告・相談ができるような雰囲気を大事にする当事業所。訪問から戻った職員には代表や先輩職員が“今日どうだった？”大丈夫？”と声をかけ、困りごとはその日のうちに消化できるようにしています。 また、当事業所にはさまざまな経歴を持った職員が揃っています。たとえば、ストーマ認定師の資格を持つ職員をはじめ、脳外科、急性期、心臓リハビリの経験者など。受け持つ患者さまに応じて、専門性の高い先輩職員からアドバイスをもらえることが魅力です。 さらに、当事業所は資格支援制度を整えています。業務に関する資格や外部研修への参加の際には法人で費用を負担。これまでに2名の看護師が精神科訪問看護師になるための研修を受講しました。さらなるスキル向上を目指せる職場です。

【取材】デイサービスかくれがは、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合える丁寧なケア体制が自慢です。1人あたり約20分の個別リハビリ枠を確保しており、それぞれの「やりたいこと」にしっかり耳を傾ける方針をとっています。背景にあるのは、代表の「型にはまらない、自由度の高い施設を作りたい」という思い。たとえば、相手に喜んでもらうことがお好きな方には、難しくなってしまった手料理の代わりに、施設内でできる役割を提供しています。また、お花が好きな方が自力で買いに行けるよう、段階的な歩行訓練も実施。利用者さまが自分らしい生活を取り戻せるよう、一人ひとりに寄り添った支援に注力しています。 当施設は、お買い物への同行や、実物を使った調理訓練など、アイデア次第で自由なリハビリを組み立てられる面白さが特徴です。利用者さまから「毎日ここに通いたい」と言っていただけることも多く、笑顔に触れ、感謝を肌で感じながら高いモチベーションを維持して活躍できます。

【取材】ままはぐ可児御嵩事業所は、現場職員が事業所づくりに挑戦できる環境です。法人として職員の想いを尊重する風土があり、「これをやりたい」という一人ひとりのアイデアを業務に活かせます。皆で意見を出し合いながら、室内活動やお出掛けといったレクリエーションの内容を企画。これまでに培った経験やスキルを業務に役立てながら、自分たちで1から職場を作り上げていく楽しさややりがいを感じられる点が魅力です。 当事業所には、安心して業務に挑戦できる環境が整っています。フランチャイズ本部が作成したマニュアルや個別支援計画があり、安定した基盤のもとでサービス提供が可能。開所時には本部のベテラン職員がサポートに加わるほか、電話やLINEでも相談できるため、業務の進め方で迷うことも少ないはずです。手厚いサポート体制のもと、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。

【取材】しのだファミリークリニックは、助け合いの文化が根付いた、働きやすい職場です。看護師は1日に1～2名ほどの体制で、少数精鋭で運営しています。職員間の和やかな雰囲気が特徴で、患者さまがいない時間は、会話を楽しむことも。困っていることや悩みごとがあれば、気兼ねなく話し合いができるフラットな風土です。院長も気長で穏やかな人柄のため、業務の相談も気軽にできます。職場の居心地の良さが、これから入職される方が安心して働き始められる理由の一つです。 入職後は、先輩職員から実践を通して業務を学んでいきます。少人数で和やかな雰囲気のため、分からないことをその都度質問しながら、落ち着いて業務に慣れていける環境です。