【2026年8月更新】岐阜県 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】はれのひ訪問看護ステーションは、入社後約2ヶ月の教育期間を設けており、未経験者やブランクがある方も安心して現場デビューを目指せます。教育期間中はシフトに応じて先輩に同行。利用者さまへの声掛けや対応方法を見て学んでもらいます。安心して報告・相談ができるような雰囲気を大事にする当事業所。訪問から戻った職員には代表や先輩職員が“今日どうだった？”大丈夫？”と声をかけ、困りごとはその日のうちに消化できるようにしています。 また、当事業所にはさまざまな経歴を持った職員が揃っています。たとえば、ストーマ認定師の資格を持つ職員をはじめ、脳外科、急性期、心臓リハビリの経験者など。受け持つ患者さまに応じて、専門性の高い先輩職員からアドバイスをもらえることが魅力です。 さらに、当事業所は資格支援制度を整えています。業務に関する資格や外部研修への参加の際には法人で費用を負担。これまでに2名の看護師が精神科訪問看護師になるための研修を受講しました。さらなるスキル向上を目指せる職場です。

【取材】ナガヤ訪問看護ステーションは、和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場です。職員は、看護師が約6名と事務職員が約1名が活躍しています。30代～40代と近い年齢の職員が多いこともあり、お昼どきには一緒にランチに出たり、プライベートな話で盛り上がったりすることも。また、当事業所では、歓迎会や忘年会といった集まりも含め、定期的に飲み会を実施。ときには、法人内の他事業所も合同で交流を図っています。もちろん、参加は職員の自由です。職員同士の良好な関係性がスムーズな業務連携につながっています。 当事業所は職員同士のコミュニケーションを大切にしており、毎朝30分程度の朝会を対面で行っています。職員には一人につき1台ずつスマートフォンとタブレットを支給していますが、同じ空間で話すことで、より確実な情報共有を実現。職員同士の連携を大切にしながら仕事をしたい方に最適な環境です。