【2026年8月更新】群馬県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】訪問入浴サービス　ハナの湯では、経験の浅い方も不安なく働ける教育体制を整えています。入職後は先輩職員のチームに同行し、約1週間かけて基本の流れを覚えてもらうことからスタート。新人さんがスムーズに業務を習得できるよう、現場での空き時間を活用しながら実践をとおして指導していく方針です。実際の入浴機材を見せながら使い方を説明したり、利用者さまの了承を得られた場合は、練習のために通常より時間を掛けて入浴介助を行ったりすることも。さらに、必要に応じて、事業所に戻ったあとに振り返りも実施しています。分からないことがあれば、移動中に確認することも可能です。新人さんは疑問点を解消しながら、安心して専門技術を身に付けていけます。 当事業所は、新人さんが段階的に成長していける職場でもあります。いきなりすべての業務を教えるのではなく、一つひとつの手順に対する理解度を確認しながら、順を追って指導していく体制です。新人さんは経験を積みながら、着実にできる業務を増やしていけます。

【取材】城東ケアプラザは、利用者さまの生活を丸ごと支えるケアができる事業所です。法人では「介護事業を通じて地域社会に貢献する」という理念を掲げており、介護保険の枠にとらわれないワンストップでの支援を大切にしています。保険外の生活支援サービス「ベンリー前橋店」とも連携し、保険ではまかなえない困りごとにも対応。ケアマネジャーとして、より深く利用者さまの生活に寄り添い、支援の幅を広げていく面白さを実感できます。 さらに、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成できる点も強みです。当事業所では、利用者さま本位の視点を重視し、画一的ではない個々に合わせたプランを提供しています。未経験のケースや困難な事例に直面しても、管理者をはじめとする経験豊富な先輩が常にサポート。1人で悩むことなく、アドバイスを受けながら最適な支援方法を一緒に考えられます。頼れる仲間がいる安心の環境が魅力です。