【2026年10月更新】神奈川県 海老名市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】歩行機能訓練特化型デイサービスさくらクオーレプラスは、利用者さまの歩行面に特化したサポートを行っている事業所です。「歩ける」「転ばない」「転んでも骨折しない」を理念として掲げています。 3ヶ月に1回は、利用者さまの体力測定を実施。測定の結果、日ごろのトレーニングの成果として「以前より歩くスピードが速くなった」「片足立ちが長くできるようになった」という方もいらっしゃいます。利用者さまの前進する姿を目の前で見られることが、職員のやりがいにつながっています。 当事業所は、利用者さまがデイサービスを利用することに対して楽しみや安心感を得られるような施設を目指しています。特に、利用者さまの体調や小さな変化に気づいて声をかけることを重視。ひとり暮らしの利用者さまも多いため、日々の生活を気にかけ、ケアマネジャーと連携して新しいサービスを検討することもあります。多職種と連携を図ることで、利用者さまの生活を支え、サポートしている職場です。

【取材】歩行機能訓練特化型デイサービスさくらクオーレプラスは、利用者さまの歩行面に特化したサポートを行っている事業所です。「歩ける」「転ばない」「転んでも骨折しない」を理念として掲げています。 3ヶ月に1回は、利用者さまの体力測定を実施。測定の結果、日ごろのトレーニングの成果として「以前より歩くスピードが速くなった」「片足立ちが長くできるようになった」という方もいらっしゃいます。利用者さまの前進する姿を目の前で見られることが、職員のやりがいにつながっています。 当事業所は、利用者さまがデイサービスを利用することに対して楽しみや安心感を得られるような施設を目指しています。特に、利用者さまの体調や小さな変化に気づいて声をかけることを重視。ひとり暮らしの利用者さまも多いため、日々の生活を気にかけ、ケアマネジャーと連携して新しいサービスを検討することもあります。多職種と連携を図ることで、利用者さまの生活を支え、サポートしている職場です。

【取材】歩行機能訓練特化型デイサービスさくらクオーレプラスは、利用者さまの歩行面に特化したサポートを行っている事業所です。「歩ける」「転ばない」「転んでも骨折しない」を理念として掲げています。 3ヶ月に1回は、利用者さまの体力測定を実施。測定の結果、日ごろのトレーニングの成果として「以前より歩くスピードが速くなった」「片足立ちが長くできるようになった」という方もいらっしゃいます。利用者さまの前進する姿を目の前で見られることが、職員のやりがいにつながっています。 当事業所は、利用者さまがデイサービスを利用することに対して楽しみや安心感を得られるような施設を目指しています。特に、利用者さまの体調や小さな変化に気づいて声をかけることを重視。ひとり暮らしの利用者さまも多いため、日々の生活を気にかけ、ケアマネジャーと連携して新しいサービスを検討することもあります。多職種と連携を図ることで、利用者さまの生活を支え、サポートしている職場です。

【取材】さがみ野内科・呼吸器クリニックには、未経験の方でも段階的に業務を習得できる指導体制が整っています。疑問を1つずつ解消しながら、約3ヶ月での独り立ちを目指せます。入職後は、常勤の医療事務の先輩スタッフがマンツーマンで指導。業務の流れや専門用語を隣について教えるため、質問しやすい環境です。新人さんも焦らず、自分のペースで仕事に慣れていけます。 「受付対応」や「電話応対」など項目ごとに進捗を確認し、成長を実感しながら業務に取り組めます。まずは、電話対応といった簡単な業務からスタート。習熟度に合わせて受付やレセプト作成へと進む仕組みで、無理なく仕事の幅を広げていけます。着実にスキルが身につく指導体制のもと、不安なくステップアップできる職場です。

【取材】特別養護老人ホーム彩美苑は、ユニット内の連携が取りやすい職場です。1ユニットに対して、職員は6～7名ほど配置。日頃から会話がしやすく、業務上で相談したいことや困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。また、ユニット会議を月1回実施し、利用者さまのことや業務連絡などの共有を行っています。コミュニケーションを密に取りながら仕事に励める環境です。 当事業所は、新人職員に対してのフォロー体制も整っています。新人教育はユニット内でのOJTが中心。新人さんが独り立ちするまで、1ヶ月ほどかけて先輩職員が丁寧に指導しています。実際の業務を通して仕事を覚えていくので、実践的な知識やスキルを身に付けられます。

【取材】木下の保育園 相模国分は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 年間休日数は120日で、日曜・祝日がお休み。土曜日の勤務はシフト制で、月に1～2回ほど出勤となりますが、その場合は平日に振替休日を取得できます。メリハリをつけて働ける環境です。 また、産休・育休制度の取得率・復職率はほぼ100％。早期復職支援や時短勤務制度など、育児中の支援体制が整っているのも当園の魅力の一つです。子育て中の職員も多数活躍しています。 なお、木下グループは新型コロナPCR検査センターを運営しており、感染状況に合わせて迅速なPCR検査を行える体制が整っています。また、万が一コロナに感染して出勤停止となった場合に、出勤停止期間の給与を全額補償する制度を導入。職員が不安なく働ける環境づくりに努めています。 さらに、映画館「キノシネマ」において、社員証の提示により300円で映画が鑑賞できたり、スポーツ観戦チケットを割引価格で購入できたりと、福利厚生が充実しています。ほかにも、当社が運営する保育園や木下グループが運営する介護施設を特別価格で利用できるのも魅力として挙げられるポイント。職員の働きやすさに自信があります。

【取材】プライムガーデン海老名は、職員が働きやすい職場づくりを心がけています。 たとえば、介護度の高い入居者さまが多い1階には機械浴を設置。身体介助が多い入居者さまのフロアに機械浴を設置することで、介護職員の身体的負担の軽減を図っています。職員が動きやすい職場を作るために、現場の職員から意見を吸い上げて反映。また、看護師と介護職員が話し合って、どのようにしたら入居者さまや職員にとって最善か考えて決めています。 できる限りの工夫をしながら、職員が動きやすい施設づくりを行っています。「身体介助は大変そう・難しそう」という方も、安心して業務に取り組めるはずです。

【取材】愛クローバー訪問看護リハビリステーションでは、「自分が受けたくなるようなサービス」をモットーに、相手の立場に立って親身に寄り添う看護を行っています。大切なのは、相手を敬う気持ちを忘れずに、「より良いサービスって何だろう」と常に考えること。利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合いたい方や、利用者さまの意思を尊重したいという方にとって、理想的な看護を行える環境です。 当事業所の運営母体である有限会社ケィオエスは、調剤薬局や訪問介護、相談支援など、幅広く事業を展開。職員たちは職種の垣根なく、密に情報共有を行っています。それぞれの事業所には、薬剤師やヘルパー、ケアマネジャーなど、さまざまな有資格者が在籍。訪問看護の業務の中で薬について質問されたときなども、薬剤師に電話で相談できます。法人内のネットワークがしっかりしており、困ったことがあればすぐに専門職員に頼れるので、安心して仕事に臨めます。

【取材】愛クローバー訪問看護リハビリステーションでは、「自分が受けたくなるようなサービス」をモットーに、相手の立場に立って親身に寄り添う看護を行っています。大切なのは、相手を敬う気持ちを忘れずに、「より良いサービスって何だろう」と常に考えること。利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合いたい方や、利用者さまの意思を尊重したいという方にとって、理想的な看護を行える環境です。 当事業所の運営母体である有限会社ケィオエスは、調剤薬局や訪問介護、相談支援など、幅広く事業を展開。職員たちは職種の垣根なく、密に情報共有を行っています。それぞれの事業所には、薬剤師やヘルパー、ケアマネジャーなど、さまざまな有資格者が在籍。訪問看護の業務の中で薬について質問されたときなども、薬剤師に電話で相談できます。法人内のネットワークがしっかりしており、困ったことがあればすぐに専門職員に頼れるので、安心して仕事に臨めます。