【2026年9月更新】神奈川県 一般病院看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】相模台病院は、病棟や職種間の協力体制が整っており、チームワークの良さが自慢です。精神神経科と一般科の両方に関わる患者さまもいるため、病棟をこえて看護師同士が密に情報を共有しています。さらに、リハビリテーション専門職や薬剤師、管理栄養士などとの多職種カンファレンスも定期的に実施し、チーム医療を実践。「笑顔で親切に！」をモットーに、笑顔を意識して働いています。職員同士で助け合いながら患者さまを支える、安心して働ける職場です。 多彩なキャリアパスを通じて専門性を高められることも、当院の魅力の一つです。配属は基本的に職員の希望を考慮して決定。一般病棟には地域包括医療病棟、精神神経科病棟には認知症治療病棟を併設しており、さまざまな部署で経験を積めます。看護師として幅広い知識やスキルを身につけられる体制です。

【取材】横浜新都市脳神経外科病院は、脳外科が未経験の方でも安心してスタートできる職場です。中途・新人問わずプリセプター制度を導入しており、新人さんの年齢や経験を踏まえて選ばれた先輩看護師が寄り添いながら業務を指導します。入職後、定期的なフォロー面談もあり、成長を支える手厚いサポートが魅力です。また、看護部の中途育成ワーキンググループが常に育成プログラムの見直しを実施し、入職者全員が適切な指導を受けられる仕組みを整えています。配属先も事前に挙げていただく3つの希望部署のいずれかになるよう配慮しているほか、入職後の異動相談も可能なため、自分らしく働ける環境です。 当院では、豊富な手術実績と高い専門性を備えた治療体制のなかで経験を積めます。月約200件の整形外科手術を実施。くわえて、医師や認定看護師が講師を務める研修・勉強会を定期的に開催しており、学びの機会が豊富です。実際に、回復期リハビリテーション病棟や療養病棟での経験者が急性期看護に挑戦し、数年後にユニットで活躍しているケースもあります。充実した教育体制のもと、専門性を磨きながら着実にキャリアアップしていける病院です。

【取材】横浜新都市脳神経外科病院は、脳外科が未経験の方でも安心してスタートできる職場です。中途・新人問わずプリセプター制度を導入しており、新人さんの年齢や経験を踏まえて選ばれた先輩看護師が寄り添いながら業務を指導します。入職後、定期的なフォロー面談もあり、成長を支える手厚いサポートが魅力です。また、看護部の中途育成ワーキンググループが常に育成プログラムの見直しを実施し、入職者全員が適切な指導を受けられる仕組みを整えています。配属先も事前に挙げていただく3つの希望部署のいずれかになるよう配慮しているほか、入職後の異動相談も可能なため、自分らしく働ける環境です。 当院では、豊富な手術実績と高い専門性を備えた治療体制のなかで経験を積めます。月約200件の整形外科手術を実施。くわえて、医師や認定看護師が講師を務める研修・勉強会を定期的に開催しており、学びの機会が豊富です。実際に、回復期リハビリテーション病棟や療養病棟での経験者が急性期看護に挑戦し、数年後にユニットで活躍しているケースもあります。充実した教育体制のもと、専門性を磨きながら着実にキャリアアップしていける病院です。

【取材】ワシン坂病院では、プライベートを大切にしながら、心身ともにリフレッシュして働けます。シフトは、祝日分の休みも含めた4週8休制を採用。5日ほどの年末年始休暇と約3日のリフレッシュ休暇が付与されます。リフレッシュ休暇は夏季に限定されず冬ごろまで取得可能。希望休は月に3日程度提出でき、有休と合わせて連休にすることもできます。旅行といったプライベートの予定も立てやすく、私生活を充実させられる環境です。 さらに、当院は残業がほとんどなく、定時で退勤できる勤務体制を整えています。緊急入院は午後3時ごろまでに確定するため、定時後の突発的な業務はほぼ発生しません。管理職が率先して定時退勤し、全体に帰りやすい雰囲気を浸透。気兼ねなく退勤し、自分の時間を確保できます。

【取材】ワシン坂病院では、プライベートを大切にしながら、心身ともにリフレッシュして働けます。シフトは、祝日分の休みも含めた4週8休制を採用。5日ほどの年末年始休暇と約3日のリフレッシュ休暇が付与されます。リフレッシュ休暇は夏季に限定されず冬ごろまで取得可能。希望休は月に3日程度提出でき、有休と合わせて連休にすることもできます。旅行といったプライベートの予定も立てやすく、私生活を充実させられる環境です。 さらに、当院は残業がほとんどなく、定時で退勤できる勤務体制を整えています。緊急入院は午後3時ごろまでに確定するため、定時後の突発的な業務はほぼ発生しません。管理職が率先して定時退勤し、全体に帰りやすい雰囲気を浸透。気兼ねなく退勤し、自分の時間を確保できます。

【取材】ワシン坂病院では、プライベートを大切にしながら、心身ともにリフレッシュして働けます。シフトは、祝日分の休みも含めた4週8休制を採用。5日ほどの年末年始休暇と約3日のリフレッシュ休暇が付与されます。リフレッシュ休暇は夏季に限定されず冬ごろまで取得可能。希望休は月に3日程度提出でき、有休と合わせて連休にすることもできます。旅行といったプライベートの予定も立てやすく、私生活を充実させられる環境です。 さらに、当院は残業がほとんどなく、定時で退勤できる勤務体制を整えています。緊急入院は午後3時ごろまでに確定するため、定時後の突発的な業務はほぼ発生しません。管理職が率先して定時退勤し、全体に帰りやすい雰囲気を浸透。気兼ねなく退勤し、自分の時間を確保できます。

【取材】新中川病院の魅力は、職員がプライベートの時間を大切にしながら働けることです。年間休日は約123日と多めで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。なお、希望休は毎月3日間の提出が可能です。 有休消化率が高めであることも、長く働き続けやすい理由の一つ。2024年度の平均取得日数は12.7日でした。自分の時間をしっかりと確保し、家族との時間や趣味を楽しみながら働ける環境です。 また、当院では残業がほぼなく、基本的に定時で退勤できます。万が一、職員の急な欠勤があった際は、病棟間で助け合って人員を調整。一つの部署に負担が掛からないよう、皆で協力し合っています。

【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。

【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。

【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。

【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。

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【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。

【取材】大内病院は、子育て世代の方も働きやすい職場です。現在20代から50代と幅広い世代の職員がおり、3分の1の職員が子育てをしながら勤務しています。育児に対して理解がある職場であるため、居心地の良さを実感していただけるはずです。お子さまの行事や習い事などの予定があれば、遠慮なく有休を取ってください。なお、有休についてはどの職員も月1日～2日は取得できるよう促しています。 基本的に残業はありません。早番・遅番がないことも働きやすいポイントです。勤務体制は3交代制で、日勤・準夜勤・深夜勤です。「子どもが中学生ぐらいになれば深夜勤の時間帯なら働ける」と好評です。時間の制限がある方もまずはご相談ください。一人ひとりに合った働き方の提供を心がけています。 また、職員のプライベートを充実させるための取り組みとして、福利厚生を充実させています。 福利厚生の一つに、食事の補助があります。昼食に関して、月曜日から土曜日は実質550円の弁当を250円で提供しています。日曜日と祝日は、弁当が無料です。準夜勤者の夕食は曜日問わず無料で、深夜勤者へは軽食を無料で提供しています。 そのほかにも院内での診察費や検査費は病院が負担しており、ワクチンなども無料で接種することが可能です。

【取材】大内病院は、子育て世代の方も働きやすい職場です。現在20代から50代と幅広い世代の職員がおり、3分の1の職員が子育てをしながら勤務しています。育児に対して理解がある職場であるため、居心地の良さを実感していただけるはずです。お子さまの行事や習い事などの予定があれば、遠慮なく有休を取ってください。なお、有休についてはどの職員も月1日～2日は取得できるよう促しています。 基本的に残業はありません。早番・遅番がないことも働きやすいポイントです。勤務体制は3交代制で、日勤・準夜勤・深夜勤です。「子どもが中学生ぐらいになれば深夜勤の時間帯なら働ける」と好評です。時間の制限がある方もまずはご相談ください。一人ひとりに合った働き方の提供を心がけています。 また、職員のプライベートを充実させるための取り組みとして、福利厚生を充実させています。 福利厚生の一つに、食事の補助があります。昼食に関して、月曜日から土曜日は実質550円の弁当を250円で提供しています。日曜日と祝日は、弁当が無料です。準夜勤者の夕食は曜日問わず無料で、深夜勤者へは軽食を無料で提供しています。 そのほかにも院内での診察費や検査費は病院が負担しており、ワクチンなども無料で接種することが可能です。