【2026年11月更新】神奈川県 ケアミックス病院看護師・准看護師の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】亀田森の里病院では、職員が勤続年数や役職の有無に関わらずのびのびと働ける環境を整えています。親しみやすいフランクな人柄の職員が多く、職場全体にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があることが魅力です。先輩職員は、新人職員が緊張したり孤立したりしないよう気を配り、積極的な声掛けを実施。新しい仲間を温かく迎える風土が根付いているため、新人職員もスムーズに職場に馴染んでいけるはずです。 職員間の明るく生き生きとした雰囲気は、業務中の円滑な連携にもつながっています。日頃の看護業務における助け合いはもちろん、毎朝・毎夕のミーティングや月1回の病棟会議では、職員同士で綿密な情報共有を実施。さらに、多職種間での連携会議でも、職種の垣根を越えた活発な意見交換を行っています。所属や担当業務に関わらず、チーム一丸となってより質の高い医療を追求している病院です。

【取材】亀田森の里病院では、職員が勤続年数や役職の有無に関わらずのびのびと働ける環境を整えています。親しみやすいフランクな人柄の職員が多く、職場全体にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があることが魅力です。先輩職員は、新人職員が緊張したり孤立したりしないよう気を配り、積極的な声掛けを実施。新しい仲間を温かく迎える風土が根付いているため、新人職員もスムーズに職場に馴染んでいけるはずです。 職員間の明るく生き生きとした雰囲気は、業務中の円滑な連携にもつながっています。日頃の看護業務における助け合いはもちろん、毎朝・毎夕のミーティングや月1回の病棟会議では、職員同士で綿密な情報共有を実施。さらに、多職種間での連携会議でも、職種の垣根を越えた活発な意見交換を行っています。所属や担当業務に関わらず、チーム一丸となってより質の高い医療を追求している病院です。

【取材】亀田森の里病院では、職員が勤続年数や役職の有無に関わらずのびのびと働ける環境を整えています。親しみやすいフランクな人柄の職員が多く、職場全体にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があることが魅力です。先輩職員は、新人職員が緊張したり孤立したりしないよう気を配り、積極的な声掛けを実施。新しい仲間を温かく迎える風土が根付いているため、新人職員もスムーズに職場に馴染んでいけるはずです。 職員間の明るく生き生きとした雰囲気は、業務中の円滑な連携にもつながっています。日頃の看護業務における助け合いはもちろん、毎朝・毎夕のミーティングや月1回の病棟会議では、職員同士で綿密な情報共有を実施。さらに、多職種間での連携会議でも、職種の垣根を越えた活発な意見交換を行っています。所属や担当業務に関わらず、チーム一丸となってより質の高い医療を追求している病院です。

【取材】横浜いずみ台病院は、多職種間の連携を通して切れ目のないケアを届けています。法人内には介護老人保健施設や看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、訪問看護などの介護・医療に関する事業所が複数あります。そのため、退院後に法人内の事業所を利用される方もいらっしゃいます。事業所を問わず協力しながら患者さま一人ひとりの生活背景に寄り添い、退院後の生活まで見据えた支援ができる環境です。 また、院内においても職種を超えた連携体制があり、足並みをそろえて働ける点も特徴のひとつ。例として、地域包括ケア病棟では、多職種で毎週カンファレンスを実施。患者さま一人ひとりにあった支援方針をチームで決定できます。 くわえて、業務を抱え込まず、周りに助けを求める風土が根付いています。たとえば、患者さまの着替えの際、体格が大きい方であれば1人で対応せず、近くの職員に声を掛けて2人で安全に行うことを徹底。チームで連携しながら、少ない人数でも安全で質の高いケアを提供していける職場です。